Plaatsvervangend vestigingsdirecteur

Ben jij een verbindende en ervaren leidinggevende die complexe uitdagingen overziet, goed samenwerkende teams bouwt en resultaten haalt? Vind je het leuk om zowel strategische als operationele vraagstukken aan te pakken in een complexe en maatschappelijk relevante organisatie? Houd je van afwisseling, sta jij stevig in je schoenen en heb je een goed ontwikkeld moreel kompas? Penitentiaire Inrichting (PI) Veenhuizen biedt jou de kans om als plaatsvervangend Vestigingsdirecteur impact te maken. 
Veenhuizen 36 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 bruto Beveiliging Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 05-01-2026
Ben jij een verbindende en ervaren leidinggevende die complexe uitdagingen overziet, goed samenwerkende teams bouwt en resultaten haalt? Vind je het leuk om zowel strategische als operationele vraagstukken aan te pakken in een complexe en maatschappelijk relevante organisatie? Houd je van afwisseling, sta jij stevig in je schoenen en heb je een goed ontwikkeld moreel kompas? Penitentiaire Inrichting (PI) Veenhuizen biedt jou de kans om als plaatsvervangend Vestigingsdirecteur impact te maken. 
Veenhuizen 36 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 bruto Beveiliging Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 05-01-2026
Plaatsvervangend vestigingsdirecteur Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Plaatsvervangend vestigingsdirecteur

Dit ga je doen als Plaatsvervangend vestigingsdirecteur

Dit ga je doen
Samen met de Vestigingsdirecteur en de andere plaatsvervangend Vestigingsdirecteuren vorm je de directie, maak je onderdeel uit van het MT en geef je leiding aan de organisatie. In algemene zin werk je aan een optimaal en humaan leef- en zorgklimaat voor de gedetineerden en jeugdigen en een fysiek en sociaal veilig werkklimaat voor alle medewerkers. Samen met het MT zorg je voor een optimale benutting van detentiecapaciteit, het waarborgen van resultaatafspraken en de kwaliteit van detentieprogramma’s. We willen op een positieve wijze bijdragen aan vermindering van recidive door te investeren in detentie en re-integratie. Een veilige en persoonsgerichte aanpak van het verblijf en de terugkeer van gedetineerden in de samenleving staat daarbij centraal en die jeugdigen leert verantwoordelijkheid te nemen middels een orthopedagogisch leefklimaat, vaardigheidstraining en behandeling.

Binnen de inrichting ben je verantwoordelijk voor meerdere aandachtsgebieden, bedrijfsprocessen en onderdelen van de bedrijfsvoering en geef je hiërarchisch leiding aan een aantal middenkaderleden. Je bent verantwoordelijk voor een aantal leefafdelingen waar gedetineerden of jeugdigen verblijven en stuurt daarnaast een inhoudelijke portefeuille aan.

De vier belangrijkste elementen van jouw rol als plaatsvervangend Vestigingsdirecteur:

•    Inspirerend leiderschap: Je biedt ruimte voor eigen initiatief en draagt bij aan de doorontwikkeling van de organisatie, waarbij je focust op kwaliteit, resultaten en integriteit.
•    Zorg voor een veilige werkomgeving: Je streeft naar een (sociaal) veilige werkomgeving waar medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen. Daarbij zet je je in voor het binden, boeien en vitaal houden van medewerkers.
•    Zorg voor een veilige leefomgeving:  Re-integratie staat centraal voor onze volwassen gedetineerden en behandeling en een positief perspectief voor onze jongeren.
•    Efficiënte organisatie: Samen met het team zorg je voor een optimale benutting van detentiecapaciteit, het waarborgen van resultaatafspraken en de kwaliteit van detentieprogramma’s.
•    Omgaan met calamiteiten: Je weet je rust te bewaren, behoudt het overzicht en treedt doortastend op in onverwachte situaties.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 68062
Mw. M. de Groot, vestigingsdirecteur contact via de directiesecretaris, dhr. J. Kranghand 06-15344373
Roesman Tamin, MD-adviseur 06-25381704

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 13 - max. Schaal 13
  • Maandsalaris - min. €5.212,00 - max. €7.747,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Vervolg functieomschrijving:

De plaatsvervangend Vestigingsdirecteur die wij zoeken heeft uitstekende managementkwaliteiten en is in staat om met lef, humor en verstand van zaken een goede verbinding te leggen tussen mensen en doelen. Je hebt oog voor de mens, zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Je bent inhoudelijk op de hoogte wat speelt binnen jouw afdeling en je schakelt waar nodig tussen een directe of coachende leiderschapsstijl. Je weet tegenstellingen met kennis en de nodige humor te overbruggen.

Je zet je met enthousiasme in voor de aansturing, facilitering en ontwikkeling van leidinggevenden en medewerkers alsook voor de uitvoering van trajecten met gedetineerden en die jeugdigen leert verantwoordelijkheid te nemen middels een orthopedagogisch leefklimaat, vaardigheidstraining en behandeling. Je hebt een duidelijke visie, bent koersvast en besluitvaardig. Je hebt bewezen een wezenlijke bijdrage aan een gezonde en veilige werkcultuur te kunnen leveren. In PI Veenhuizen worden talenten herkend en ingezet op plekken waar zij kunnen excelleren. Jij vindt het leuk daarin een belangrijke spil te zijn en stimuleert mensen het beste uit zichzelf te halen en verantwoordelijkheid te nemen.

Bij calamiteiten fungeer je als boegbeeld: je bewaart te allen tijde je rust, houdt het overzicht, biedt structuur en treedt handelend op in onverwachte situaties. Je hebt een sterk veiligheidsbewustzijn en gevoel voor integriteit. Je bent in staat medewerkers waar nodig hierop aan te spreken. Verder ben je flexibel en beschik je over inlevingsvermogen en zelfreflectie. Je bent vernieuwend en houdt ervan om te kijken waar processen of resultaten verbeterd kunnen worden. Daarbij heb je oog en aandacht voor inbreng van je collega’s en weet je mensen op een natuurlijke manier mee te nemen in het behalen van  doelstellingen van PI Veenhuizen.

 

  • Je hebt bij voorkeur een afgeronde academische opleiding; we staan open voor alle studierichtingen.
  • Je hebt affiniteit met de politiek-maatschappelijke context waarin DJI opereert;
  • Je hebt minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een complexe (uitvoerings)organisatie. Een overheidsorganisatie is een pré.
  • Je beschikt over uitstekende leiderschapskwaliteiten; we lezen graag terug in je motivatie hoe deze de afgelopen jaren tot uitdrukking zijn gekomen.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de selectieprocedure bestaan uit een selectiegesprek, een selectieassessment, een draagvlakgesprek en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Als plaatsvervangend vestigingsdirecteur draai je om toerbeurt een week consignatiedienst per 3 a 4 weken.
  • Het betreft een functie die valt onder management development. Een mentaliteit van permanente ontwikkeling en mobiliteit is vanzelfsprekend. 
  • De sluitingsdatum van de vacature is 05 januari 2026.  
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de selectieprocedure bestaan uit een selectiegesprek, een selectieassessment, een draagvlakgesprek en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Als plaatsvervangend vestigingsdirecteur draai je om toerbeurt een week consignatiedienst per 3 a 4 weken.
  • Het betreft een functie die valt onder management development. Een mentaliteit van permanente ontwikkeling en mobiliteit is vanzelfsprekend. 
  • De sluitingsdatum van de vacature is 05 januari 2026.  
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Locatie Norgerhaven, Esserheem, Groot Bankenbosch en De Haven

Penitentiaire Inrichting Veenhuizen

Locatie Norgerhaven, Esserheem, Groot Bankenbosch en De Haven

Penitentiaire Inrichting Veenhuizen Je krijgt binnen PI Veenhuizen - verdeeld over de locaties - collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, groepsleiders, psychologen, casemanagers, complexbeveiligers en arbeidsbegeleiders. Bij ons verblijven gedetineerden en jeugdigen met een grote diversiteit aan achtergronden en culturen. Zo hebben sommigen psychische problemen, verslavingen en/of verstandelijke beperkingen. Dat kan grote invloed hebben op de dynamiek van de leefafdelingen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Je kunt op elke locatie van PI Veenhuizen geplaatst worden. Mocht je een voorkeur hebben, dan proberen we daar rekening mee te houden. Meer informatie hierover kun je opvragen bij de contactpersoon in de vacature.

Wil je meer weten over de doelgroepen die bij ons verblijven? Kijk dan op dji.nl/locaties.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Meer over jouw toekomstige werkveld
PI Veenhuizen maakt onderdeel uit van de divisie Gevangeniswezen/ Vreemdelingenbewaring en (heeft een directe relatie met) de divisie Forensische Zorg/Justitiële Jeugdinrichtingen. PI Veenhuizen staat voor een veilige, persoonsgerichte en menswaardige detentie en werkt samen met haar ketenpartners en gedetineerden aan een perspectiefvolle re-integratie in de samenleving en een positief perspectief voor jongeren. Dit op basis van de beschikbare kennis, middelen en instrumenten, en normalisatie van het leefklimaat. Daarbij wordt een beroep gedaan op de zelfredzaamheid van de gedetineerden die bij ons verblijven en die jeugdigen leert verantwoordelijkheid te nemen.

De inrichting
Penitentiaire Inrichting Veenhuizen is een gevangenis in het Drentse dorp Veenhuizen. In de inrichting is plaats voor ongeveer 650 gedetineerden en 60 jongeren, verdeeld over de locaties Norgerhaven, Esserheem, De Haven en Groot Bankenbosch. De inrichting wordt geëxploiteerd door de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI).

De PI Veenhuizen kent diverse doelgroepen en regimes, zo is er een huis van Bewaring, reguliere gevangenis, Inrichting Stelselmatige daders, een Beperkt Beveiligde Afdeling, Zelfmelders en Extra Zorgvoorziening. Daarnaast beschikt de inrichting over een tweetal vadervleugels en is er een aparte locatie voor jongeren met basis/kortverblijf, regulier/langverblijf en jeugdige vreemdelingen in strafrecht.

Met ongeveer 750 medewerkers dragen wij de zorg over meer dan 600 gedetineerden en zo'n 70 jeugdigen

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 11,5 jaar.

Het personeelsbestand van PI Veenhuizen bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

Met ongeveer 750 medewerkers dragen wij de zorg over meer dan 600 gedetineerden en zo'n 70 jeugdigen

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 11,5 jaar.

Het personeelsbestand van PI Veenhuizen bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 68062
Mw. M. de Groot, vestigingsdirecteur contact via de directiesecretaris, dhr. J. Kranghand 06-15344373
Roesman Tamin, MD-adviseur 06-25381704

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Het leukste van mijn functie vind ik het zoeken naar verboden voorwerpen''

''Het leukste van mijn functie vind ik het zoeken naar verboden voorwerpen''

José werkt als complexbeveiliger bij de penitentiaire inrichting in Veenhuizen

José werkt inmiddels 10 jaar als complexbeveiliger. Toezicht op de binnenplaats, celinspecties uitvoeren om contrabande tegen te gaan, gedetineerden begeleiden tijdens het werk en zorgen dat gedetineerdenbezoek volgens de regels verloopt. Zomaar een aantal aspecten van een allerminst saaie baan.