Als Plaatsvervangend Hoofd Veiligheid bij PI Vught geef je hiërarchisch leiding aan een aantal teamleiders binnen de afdeling Veiligheid. Samen met het Hoofd Veiligheid ben je verantwoordelijk voor het functioneren, de kwaliteit en de verdere ontwikkeling van het veiligheidsdomein binnen de inrichting.

Vught 32 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 bruto Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 26-01-2026

Vught 32 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 bruto Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 26-01-2026

Plaatsvervangend hoofd veiligheid Vraag? Direct solliciteren

Je werkt samen met twee collega’s Plaatsvervangend Hoofd Veiligheid en vervangt elkaar bij afwezigheid. In deze rol zorg je voor overzicht, duidelijke aansturing en zorgvuldige besluitvorming binnen een complexe en dynamische veiligheidsomgeving. Je legt verantwoording af aan het Hoofd Veiligheid.

Wij zoeken een stevige leidinggevende die ervaring heeft binnen een veiligheidsorganisatie en die richting kan geven aan mensen, processen en prioriteiten. Je kunt veiligheidsbeleid en -kaders vertalen naar concrete werkwijzen op de werkvloer en weet hierbij het organisatiebelang en de zorg voor medewerkers in balans te houden.

Je werkt vanuit vastgestelde kaders, maar durft waar nodig kritisch mee te denken en verbetervoorstellen te doen. Je draagt samen met het Hoofd Veiligheid en je collega’s Plaatsvervangend Hoofd Veiligheid de ingezette koers en visie uit en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van de afdeling Veiligheid.

Je stuurt teamleiders aan, maakt resultaat- en taakafspraken en bewaakt voortgang, kwaliteit en inzet van capaciteit.
Je vertaalt veiligheidsbeleid, richtlijnen en protocollen naar de dagelijkse praktijk en ziet toe op een uniforme toepassing binnen de vestiging.
Je levert inhoudelijke bijdragen aan jaarplannen, begroting, rapportages en managementinformatie van de afdeling Veiligheid.
Je adviseert het Hoofd Veiligheid over beveiligingsvraagstukken, risico’s, incidenten en verbetermaatregelen.
Je draagt bij aan opleidings-, ontwikkel-, beveiligings- en calamiteitenplannen en aan risico- en veiligheidsanalyses.
Je vervangt het Hoofd Veiligheid bij afwezigheid en vertegenwoordigt de afdeling in interne afstemming en overleggen.

Veronique Pardoel, hoofd veiligheid 08807-44000

Tessie Mutsaarts, corporate recruiter 06-12581084

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 32
Maximaal aantal uren per week - 36

Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur Integrale Veiligheid of vergelijkbaar.
Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een veiligheids- of handhavingsorganisatie.
Je hebt kennis van integrale veiligheid, relevante wet- en regelgeving en veiligheidsprocessen.
Je bent vaardig in het coördineren van werkzaamheden, het sturen op kwaliteit en het opstellen van adviezen.
Je communiceert duidelijk, bent besluitvaardig en kunt omgaan met tegengestelde belangen.
Ervaring binnen een penitentiaire inrichting of een vergelijkbare gesloten omgeving en kennis van DJI/GW en bijbehorende richtlijnen en procedures zijn een pré.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
De taakinhoud kan afwijken van bovenstaande opsomming.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met mevrouw Pardoel, hoofd veiligheid 08807-44000
Een motivatiebrief is vereist.
De sluitdatum van de vacature is 9 januari 2026.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
De taakinhoud kan afwijken van bovenstaande opsomming.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met mevrouw Pardoel, hoofd veiligheid 08807-44000
Een motivatiebrief is vereist.
De sluitdatum van de vacature is 9 januari 2026.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Penitentiaire Inrichting Vught

Je krijgt zo’n twaalfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan verpleegkundigen, complexbeveiligers, arbeidsbegeleiders, penitentiair inrichtingswerkers en forensisch therapeutisch medewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een zeer gevarieerde groep gedetineerden op diverse specialistische afdelingen. Ook zijn er verschillende ondersteunende functies, zoals leerkrachten, casemanagers en administratieve medewerkers. Alle afdelingen zijn gehuisvest in diverse gebouwen in een groenrijke omgeving verspreid over de dertig hectare grote locatie.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Penitentiaire Inrichting Vught maakt deel uit van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. In de PI Vught verblijven ruim 650 justitiabelen en werken ongeveer 1100 medewerkers. Naast een reguliere gevangeniscapaciteit en een HvB beschikt de PI Vught over een inrichting voor stelselmatige daders (ISD); 4 afdelingen voor beheersproblematische gedetineerden (BPG); de extra beveiligde inrichting (EBI); 2 Penitentiair Psychiatrische Centra (PPC), 5 terroristenafdelingen (TA), de Zeer Intensieve Specialistische Zorg (ZISZ) en prepassanten TBS. De PI Vught is dus niet zomaar een grote inrichting, maar een complex waar ‘top Veiligheid’ en ‘top Zorg’ elkaar ontmoeten.

Dit alles ondergebracht in verschillende gebouwen verdeeld over een terrein van 32 hectare. Binnen dit complex worden tevens een (groot) aantal bouwprojecten doorlopend uitgevoerd en is een nieuw entreegebouw in ontwikkeling. De afdeling Veiligheid bestaat op dit moment uit 137 complexbeveiligers verdeeld over 8 teams o.l.v. een teamleider beveiliging. Binnen de afdeling Veiligheid maken ook de coördinator BHV, medewerkers Preventie en informatiebeveiligingsfunctionarissen (IBF) onderdeel uit van de afdeling Veiligheid.

Meer over deze locatie

PI Vught biedt plaats aan 697 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 181 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Vught bestaat voor 42% uit vrouwen en 58% uit mannen.

PI Vught biedt plaats aan 697 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 181 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Vught bestaat voor 42% uit vrouwen en 58% uit mannen.

Veronique Pardoel, hoofd veiligheid 08807-44000

Tessie Mutsaarts, corporate recruiter 06-12581084

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

Op je 22ste complexbeveiliger worden bij een penitentiaire inrichting (PI). ‘Tja, waarom niet?’, dacht Kim en solliciteerde in 2018 bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Ze werkt nu bij een van de grootste PI’s van Nederland. Het enorme terrein in Vught huisvest naast een reguliere gevangenis onder andere een extra beveiligde afdeling, terroristenafdeling én de grootste psychiatrische kliniek van DJI. Inmiddels is Kim naast complexbeveiliger ook ploegleider én ademluchtdrager van het bhv-team. En volgt ze een nieuwe opleiding om haar volgende ambities waar te maken.

Bekijk onze vacatures

Plaatsvervangend hoofd veiligheid

Dit ga je doen als Plaatsvervangend hoofd veiligheid

Dit ga je doen als Plaatsvervangend hoofd veiligheid

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Penitentiaire Inrichting Vught

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zo solliciteer je

“De uitdaging en adrenaline als het alarm afgaat, het snelle handelen; dat vind ik tof”

Meer Banen in Beveiliging

Coördinator bedrijfshulpverlening

Inrichtingsbeveiliger

Complexbeveiliger