Als operationeel manager veiligheid, intern bekend als plaatsvervangend hoofd veiligheid, bij penitentiaire inrichting (PI) Arnhem werk je in een dynamische omgeving waar veiligheid altijd vooropstaat. In deze rol geef je actief vorm aan een veilige en beheersbare inrichting. Je ontwikkelt teams, verbindt processen en draagt bij aan innovatieve projecten binnen DJI.

Arnhem 36 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 bruto Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 31-03-2026

Als operationeel manager veiligheid, intern bekend als plaatsvervangend hoofd veiligheid, bij penitentiaire inrichting (PI) Arnhem werk je in een dynamische omgeving waar veiligheid altijd vooropstaat. In deze rol geef je actief vorm aan een veilige en beheersbare inrichting. Je ontwikkelt teams, verbindt processen en draagt bij aan innovatieve projecten binnen DJI.

Arnhem 36 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 bruto Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 31-03-2026

Dit ga je doen als operationeel manager veiligheid
Ben jij een leidinggevende die veiligheid en maatschappelijke betrokkenheid écht handen en voeten kan geven? Bij PI Arnhem krijg je de kans om iedere dag het verschil te maken: van het begeleiden van teamleiders tijdens crisissituaties tot het opzetten van innovatieve veiligheidsprojecten. Jij zorgt ervoor dat processen soepel verlopen, maar ziet ook de mensen achter de rol; je ondersteunt, motiveert en bouwt vertrouwen zodat teams effectief en zelfverzekerd kunnen werken.

In deze rol verbind je mensen en processen. Je bent de schakel tussen teamleiders, diensthoofden en management, waarbij je actief bruggen bouwt en praktische oplossingen vindt die de veiligheid verhogen zonder de werkdruk onnodig te verhogen. Bijvoorbeeld: je organiseert trainingsprogramma’s en intervisiesessies die teamleiders sterker maken in hun dagelijkse werk, of je ontwikkelt samen verbetertrajecten die incidenten helpen voorkomen en de veiligheid structureel verhogen.

Je communiceert helder, durft eigenwijs te zijn en weet tegelijkertijd anderen mee te nemen in je visie. Samen met het hoofd veiligheid bouw je aan een cultuur waarin integriteit, openheid en vertrouwen vanzelfsprekend zijn. Door jouw inzet voelt het personeel zich veilig, gemotiveerd en gesteund, en draag je direct bij aan een organisatie waarin veiligheid en professionaliteit hand in hand gaan.

Hoofd veiligheid, PI Arnhem 0880-727805

Joshua Risakotta, corporate recruiter DJI 06-25212792

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Scale 09 - max. Scale 09
Maandsalaris - min. €3,484.00 - max. €4,868.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 36
Maximaal aantal uren per week - 36

In deze rol geef je richting aan je team en breng je veiligheid en processen soepel samen. Je weet rust en vertrouwen uit te stralen, ook in stressvolle situaties, en bent in staat om verschillende belangen af te wegen en constructieve oplossingen te vinden. Je betrekt anderen bij beslissingen, communiceert helder, en zet je in om resultaten samen te behalen. Je handelt integer en sensitief, stimuleert groei bij medewerkers en draagt bij aan een werkomgeving waarin veiligheid en samenwerking centraal staan.

Minimaal hbo-niveau en aantoonbare ervaring met leidinggeven binnen het veiligheidsdomein.
Kennis van integrale veiligheid, beveiligingstechnieken van penitentiaire inrichtingen en relevante wet- en regelgeving.
Vaardigheid in coördineren van processen, opstellen van adviezen en implementeren van richtlijnen.
Stressbestendig, flexibel en zelfverzekerd, met het vermogen om vertrouwen en overzicht uit te stralen.
Sensitief, integer en gericht op samenwerking om gezamenlijke resultaten te realiseren.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
1e gesprek(SAC) op 9 april, assessment op 13 of 14 april, 2e gesprek(BAC) op 16 april.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
1e gesprek(SAC) op 9 april, assessment op 13 of 14 april, 2e gesprek(BAC) op 16 april.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Penitentiaire Inrichting Arnhem

Je krijgt zo’n tweehonderdnegentig collega’s in allerlei functies. Denk aan inrichtingswerkers, zorgprofessionals, administratief medewerkers en complexbeveiligers. Samen staan we voor het realiseren van een veilige, persoonsgerichte en menswaardige detentie. Belangrijk daarbij is het anticiperen op de veranderende vraag, zoals een groeiende behoefte aan zorg. We bieden je een uitdagende en veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en thuis voelen, en blijvend wordt geïnvesteerd in training en opleiding.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je krijgt zo’n tweehonderdnegentig collega’s in allerlei functies. Denk aan inrichtingswerkers, zorgprofessionals, administratief medewerkers en complexbeveiligers. Samen staan we voor het realiseren van een veilige, persoonsgerichte en menswaardige detentie. Belangrijk daarbij is het anticiperen op de veranderende vraag, zoals een groeiende behoefte aan zorg. We bieden je een uitdagende en veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en thuis voelen, en blijvend wordt geïnvesteerd in training en opleiding.

Meer over jouw toekomstige afdeling
PI Arnhem is een hoog beveiligde inrichting en kent verschillende regimes. Zo is er een gevangenis voor kort- en langgestraften, een huis van bewaring voor verdachten, een regionale zedenafdeling, een afdeling met extrazorg (EZV) voor kwetsbare gedetineerden en een AIT (afdeling intensief toezicht)-afdeling voor hoog risico gedetineerden.

Meer over deze locatie

PI Arnhem biedt plaats aan 251 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 193 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Arnhem bestaat voor 32% uit vrouwen en 68% uit mannen.

PI Arnhem biedt plaats aan 251 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 193 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Arnhem bestaat voor 32% uit vrouwen en 68% uit mannen.

Hoofd veiligheid, PI Arnhem 0880-727805

Joshua Risakotta, corporate recruiter DJI 06-25212792

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

“Ik weet nooit precies wat er gaat gebeuren, dat houdt me scherp”

Het onverwachte verwachten. En samen met collega’s incidenten op een goede manier oplossen. Daar krijgt Erik energie van als complexbeveiliger bij de penitentiaire inrichting (PI) Arnhem. “Samen met mijn collega-beveiligers zorg ik dat iedereen binnen de PI veilig kan werken. Een leuke, afwisselende baan met dag- en nachtdiensten, waarbij de planning zo goed mogelijk wordt afgestemd op mijn wensen. En ik krijg de ruimte om me verder te ontwikkelen. Sowieso is alles bij DJI goed geregeld.”

Bekijk onze vacatures

Operationeel manager veiligheid

Dit ga je doen als Operationeel manager veiligheid

Dit ga je doen als Operationeel manager veiligheid

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Penitentiaire Inrichting Arnhem

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zo solliciteer je

“Ik weet nooit precies wat er gaat gebeuren, dat houdt me scherp”

Meer Banen in Beveiliging

Toezichthouder

Toezichthouder (60+/AOW'er)

Plaatsvervangend hoofd veiligheid