Home Vacatures Operationeel manager veiligheid

Operationeel manager veiligheid

Zorg jij ervoor dat veiligheid altijd vooropstaat? Als Operationeel Manager Veiligheid speel je een belangrijke rol binnen onze Penitentiaire inrichting in Heerhugowaard. Hier coördineer je alle veiligheidsprocessen en ben je de drijvende kracht achter een veilige werkomgeving. Ben jij een ervaren operationeel leidinggevende die bijdraagt bij aan een professioneel, veilig en taakvolwassen werkklimaat. Dan maken we graag kennis met jou!
Heerhugowaard 32 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 bruto Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 30-05-2025
Zorg jij ervoor dat veiligheid altijd vooropstaat? Als Operationeel Manager Veiligheid speel je een belangrijke rol binnen onze Penitentiaire inrichting in Heerhugowaard. Hier coördineer je alle veiligheidsprocessen en ben je de drijvende kracht achter een veilige werkomgeving. Ben jij een ervaren operationeel leidinggevende die bijdraagt bij aan een professioneel, veilig en taakvolwassen werkklimaat. Dan maken we graag kennis met jou!
Heerhugowaard 32 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 bruto Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 30-05-2025
Operationeel manager veiligheid Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Operationeel manager veiligheid

Dit ga je doen als Operationeel manager veiligheid

Als Operationeel manager veiligheid is jouw titel bij ons: plaatsvervangend hoofd Veiligheid. Hiërarchisch leg je verantwoording af aan het hoofd Veiligheid, en samen zet je de ingezette koers en visie binnen de afdeling Veiligheid voort. In deze functie ben je medeverantwoordelijk voor de operationele aansturing van 7 teamleiders, BHV coördinator en Preventiemedewerker én vervang je het hoofd Veiligheid bij diens afwezigheid. Een goede afstemming en samenwerking met het hoofd Veiligheid is hierbij essentieel. In goed onderling overleg met elkaar verdelen jullie de verschillende werkzaamheden. Jij levert je bijdrage aan de beveiligings- en calamiteitenplannen maar ook aan de risico en veiligheidsanalyses. Daarnaast heb je ook een actieve rol in afdelingsoverstijgende zaken. Denk hierbij aan deelname aan werkgroepen binnen PI Heerhugowaard.

Verder fungeer jij als sparringpartner voor Hoofd Veiligheid, teamleiders, de BHV coördinator en preventiemedewerker. Je stelt in gesprekken voortgangsrapportages en opleidings- en ontwikkelplannen op. En ben jij verantwoordelijk voor de integratie van eventuele nieuwe ontwikkelingen en regels in het beleid. Jij bewaakt de efficiëncy op de werkvloer en zorgt ervoor dat de kwaliteit gewaarborgd blijft. Met jouw kennis van de inhoudelijke en procesmatige aspecten van integrale veiligheid, lever jij jouw bijdrage aan het afdelingsplan en weet jij de werkzaamheden te prioriteren.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 60846
Erwin Fecken, hoofd veiligheid 06-55251863
Igor Hartmans, corporate recruiter 06-15498857

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
  • Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • In het bezit van een hbo-diploma, waarbij een diploma in de richting van integrale veiligheid een sterke pré is.
  • Je hebt ruime én aantoonbare leidinggevende werkervaring.
  • Je hebt kennis van inhoudelijke en procesmatige aspecten van integrale veiligheid.
  • Je hebt kennis van relevante regelgeving en procedures.
  • Je hebt een uitstekende adviesvaardigheid en bent goed in het schrijven van beleidsstukken.


Dit is jouw kracht

  • Je beschikt over een toegankelijke persoonlijkheid en staat klaar voor je collega’s, maar weet ook zaken die minder goed gaan op een juiste manier aan de kaak te stellen.
  • Je bent integer en bent je bewust van je voorbeeldfunctie als leidinggevende.
  • Je weet draagvlak te creëren bij nieuwe ontwikkelingen.
  • Je bent zelfstandig én gericht op samenwerking.
  • Je hebt een proactieve en toegewijde werkhouding.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Heerhugowaard

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Heerhugowaard

Je krijgt zo’n driehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan verpleegkundigen, arbeidsmedewerkers en complexbeveiligers. Wat jullie gemeen hebben, is de professionele en respectvolle zorg voor de gedetineerden. Er verblijft in PI Heerhugowaard een aanzienlijke groep lang gestrafte mannelijke gedetineerden. Daarnaast verblijft een groot percentage levenslang gestrafte gedetineerden in de vestiging. Deze categorie gedetineerden vraagt een specifieke benadering, aangezien het dagprogramma gericht is op zinvolle dagbesteding en een beroep wordt gedaan op de eigen verantwoordelijkheid van de gedetineerden.

Meer over deze locatie

PI Heerhugowaard biedt plaats aan 340 gedetineerden.

De verblijfstijd van een gedetineerde varieert van 5 dagen strafrestant tot levenslang gestraft.

Het totale personeelsbestand van PI Heerhugowaard bestaat voor 37% uit vrouwen en 63% uit mannen.

PI Heerhugowaard biedt plaats aan 340 gedetineerden.

De verblijfstijd van een gedetineerde varieert van 5 dagen strafrestant tot levenslang gestraft.

Het totale personeelsbestand van PI Heerhugowaard bestaat voor 37% uit vrouwen en 63% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 60846
Erwin Fecken, hoofd veiligheid 06-55251863
Igor Hartmans, corporate recruiter 06-15498857

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.