Ben jij de gedreven en ervaren operationeel manager (afdelingshoofd) die wij zoeken? Iemand die met visie en energie zijn of haar team weet te inspireren en te motiveren? Als afdelingshoofd bij het LBB Specialistische Taken krijg jij de kans om niet alleen de ideale personeelsbezetting te waarborgen, maar ook een cultuur van samenwerking en groei te creëren.

Nieuwegein 36 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 30-03-2026

Nieuwegein 36 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 30-03-2026

Operationeel manager LBB Vraag? Direct solliciteren

Jij stuwt je team naar succes en speelt een cruciale rol binnen de Landelijke Bijzondere Bijstandseenheid (LBB). Sta jij sterk in je schoenen als leidinggevende en ben jij in staat om een gedreven team te begeleiden in uitdagende omstandigheden?

De LBB is één van de specialistische onderdelen van de DV&O. De DV&O is opgedeeld in 5 districten en een Landelijke Dienst Specialistische taken waar de LBB onder valt. Waar jij komt te werken is afhankelijk van je woonplaats. Het dichtbij zijnde district zal je standplaats worden.

Als afdelingshoofd van het team Specialistische Taken bij de Landelijke Bijzondere Bijstandseenheid (LBB) draag jij bij aan het uitvoeren van cruciale specialistische taken zoals zoekacties, ordehandhaving en evacuaties binnen justitiële inrichtingen. Daarnaast verzorgen ze ook tbs- en persoonsbegeleiding. Hierbij is van cruciaal belang dat je bereid bent maar ook de mogelijkheid hebt om onregelmatig te werken. Hierdoor maak jij Nederland elke dag veiliger met je werk. In deze functie ben jij zowel verantwoordelijk voor het dagelijkse leidinggeven als het strategisch managen van multidisciplinaire samenwerkingen. Jij houdt de focus op het versterken van je team door personele zorg te combineren met vakinhoudelijke advisering. Als afdelingshoofd werk je nauw samen met ketenpartners op zowel operationeel als tactisch niveau om tot de beste resultaten te komen. Je hebt lef en kunt onder druk knopen doorhakken, of het nu gaat om procesafspraken of calamiteiten in crisissituaties. Jij creëert een omgeving waarin respect voor elkaar, zowel binnen je team als in de omgang met arrestanten en gedetineerden, vanzelfsprekend is.

Dit ga je doen

Het organiseren en leiden van team overleggen, waarbij je zorgt voor goed werkgeverschap en belangrijke onderwerpen bespreekt;
Het efficiënt inzetten van de beschikbare mensen en middelen, binnen de afgesproken kaders;
Het beheren van het budget en de middelen die voor de afdeling beschikbaar zijn, en deze optimaal benutten;
Het opstellen van jaarplannen voor je afdeling en het maken van concrete afspraken over resultaten met de manager Inlichtingen & Veiligheid (A3);
Een bijdrage leveren aan het (financiële) jaarplan en verslag van Inlichtingen en Veiligheid;
Samenwerken met de wervings- en selectieafdeling om nieuw personeel aan te trekken, te selecteren en aan te nemen.

Sander Fruitema, plaatsvervangend district manager LBB 088-0730300

Astrid Ridder, senior recruiter DV&O 06-27447697

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Scale 10 - max. Scale 10
Maandsalaris - min. €3,404.00 - max. €5,389.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 36
Maximaal aantal uren per week - 36

Aantoonbaar HBO werk- en -denkniveau middels diploma of assessment
Ruime ervaring in het leidinggeven aan multidisciplinaire specialistische teams (vanuit verbinding en samenwerking) bij voorkeur binnen het veiligheidsdomein;
Bereidheid tot het verrichten van bereikbaarheids-, beschikbaarheids- en onregelmatige diensten
Bereidheid om te worden ingezet voor de calamiteitenorganisatie.
De bereidheid tot het volgen van de benodigde opleidingen.
Het hebben van kennis binnen het BOA domein 6 is een pré.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Een SAC (selectieadviescommissie) en een BAC (benoemingsadviescommissie) zal onderdeel zijn van de procedure.
De SAC-gesprekken zullen plaats vinden in week 15 en de BAC-gesprekken in week 16.
Referenties kunnen worden opgevraagd bij je huidige leidinggevende
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Een SAC (selectieadviescommissie) en een BAC (benoemingsadviescommissie) zal onderdeel zijn van de procedure.
De SAC-gesprekken zullen plaats vinden in week 15 en de BAC-gesprekken in week 16.
Referenties kunnen worden opgevraagd bij je huidige leidinggevende
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Dienst Vervoer en Ondersteuning

Je krijgt een kleine tweeduizend collega’s bij de DV&O. Beveiligers in een penitentiaire inrichting, beleidsadviseurs en medewerkers Infodesk, maar ook transportgeleiders en speurhondenbegeleider. Wat je met je collega’s gemeen hebt, is de professionele en respectvolle omgangswijze met arrestanten, gestraften en (uitgeprocedeerde) vreemdelingen op verschillende beveiligingsniveaus. Dankzij het landelijke werkgebied krijg je in de meeste functies te maken met de afwisseling en dynamiek van steeds andere locaties en andere mensen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De LBB bestaat uit 4 operationele teams. Ieder team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers, waarvan twee sectiecommandanten en 6 VBA’s. Aan ieder team zijn twee operationeel managers gekoppeld en maakt de span off control ongeveer 1:15. Daarnaast is er 1 administratief medewerker ter ondersteuning voor de gehele afdeling LBB. Als operationeel manager val je direct onder de plaats vervangend District Manager Specialistische taken en daar leg je ook verantwoording aan af.

Meer over deze locatie

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 9,5 jaar.

De Dienst Vervoer en Ondersteuning verzorgt ruim 134.000 vervoersbewegingen per jaar.

Het totale personeelsbestand van de Dienst Vervoer en Ondersteuning bestaat voor 16% uit vrouwen en 84% uit mannen.

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 9,5 jaar.

De Dienst Vervoer en Ondersteuning verzorgt ruim 134.000 vervoersbewegingen per jaar.

Het totale personeelsbestand van de Dienst Vervoer en Ondersteuning bestaat voor 16% uit vrouwen en 84% uit mannen.

Sander Fruitema, plaatsvervangend district manager LBB 088-0730300

Astrid Ridder, senior recruiter DV&O 06-27447697

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

''Beveiliger op de tandartsbus, het mooiste beroep dat er is''

Karin is chauffeur, beveiliger én klankbord in één. Ze werkt op de tandartsbus en dat bevalt haar ontzettend goed! De tandartsbus is een mobiele tandartspraktijk die langs de gevangenissen gaat.

Bekijk onze vacatures

Operationeel manager LBB

Dit ga je doen als Operationeel manager LBB

Dit ga je doen als Operationeel manager LBB

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Dienst Vervoer en Ondersteuning

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zo solliciteer je

''Beveiliger op de tandartsbus, het mooiste beroep dat er is''

Meer Banen in Beveiliging

Teamleider beveiliging

Privacy officer

Operationeel manager veiligheid