Zoeken
Terug

Operationeel manager Inlichtingen

Er zit meer achter

Het team Inlichtingen wordt aangestuurd door twee operationeel managers Inlichtingen. Als operationeel manager Inlichtingen geef je direct leiding aan het gehele team en is het team evenredig verdeeld (fte) over beide operationeel managers. Het team Inlichtingen is 29 fte groot en bestaat uit Risicoanalisten, Infodeskmedewerkers en Werkvoorbereiders. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en het coachen van de medewerkers. Je werkt samen met verschillende in- en externe partners en je adviseert gevraagd en ongevraagd het hoofd Veiligheid, waar je hiërarchisch verantwoording aan aflegt. Het doel van het team Inlichtingen is de veiligheid van je operationele collega’s en te vervoeren personen of goederen te waarborgen op basis van de juiste risicoclassificatie. Hiervoor bekleedt het team Inlichtingen verschillende posities binnen de DV&O en bij ketenpartners. Je signaleert en analyseert mogelijke knelpunten en problemen en draagt oplossingsrichtingen aan.
Standplaats: Assen Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 3.119 - € 4.374 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 26-09-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Het team Inlichtingen wordt aangestuurd door twee operationeel managers Inlichtingen. Als operationeel manager Inlichtingen geef je direct leiding aan het gehele team en is het team evenredig verdeeld (fte) over beide operationeel managers. Het team Inlichtingen is 29 fte groot en bestaat uit Risicoanalisten, Infodeskmedewerkers en Werkvoorbereiders. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en het coachen van de medewerkers. Je werkt samen met verschillende in- en externe partners en je adviseert gevraagd en ongevraagd het hoofd Veiligheid, waar je hiërarchisch verantwoording aan aflegt. Het doel van het team Inlichtingen is de veiligheid van je operationele collega’s en te vervoeren personen of goederen te waarborgen op basis van de juiste risicoclassificatie. Hiervoor bekleedt het team Inlichtingen verschillende posities binnen de DV&O en bij ketenpartners. Je signaleert en analyseert mogelijke knelpunten en problemen en draagt oplossingsrichtingen aan.
Standplaats: Assen Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 3.119 - € 4.374 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 26-09-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Bewaar vacature Vacature bewaard
Operationeel manager Inlichtingen Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Beveiliging

DJI staat voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers. Een omgeving waarbinnen de straf of maatregel kan worden uitgevoerd en de gedetineerde zijn of haar toekomst kan voorbereiden. Jij kijkt dus voorbij aan wat iemand gedaan heeft en hebt nauw contact met diverse in- en externe partijen. De rode draad: gedetineerden hebben rechten, maar ook plichten. In de penitentiaire inrichtingen gelden huisregels waaraan zij zich moeten houden.

Dit ga je doen

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 46234
De heer G. Rijtslag, hoofd Veiligheid DV&O 08807-30300
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur hbo-opleiding in de richting Integrale Veiligheid of Security Management;
  • Ervaring in een vergelijkbare functie gericht op een stevige, daadkrachtige, dienstverlenende en klantgerichte persoonlijkheid;
  • Ruime ervaring in het leidinggeven aan multidisciplinaire teams;
  • Kennis van relevante wet en regelgeving op het gebied van Inlichtingen en Veiligheid en personele zorg;
  • Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Kennis van relevante ontwikkelingen binnen de keten van Inlichtingen en Veiligheid;
  • Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhang tussen het eigen werkterrein en de daarop van invloed zijnde werkprocessen;
  • In staat zijn om gevraagd en ongevraagd te adviseren en beschikken over de vaardigheid deze adviezen schriftelijk te onderbouwen.
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • een pensioenregeling
  • gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • vanaf 1 januari 2024 worden de salarissen met 1,5% verhoogd
  • Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
  • De functie is onlangs geherwaardeerd naar schaal 10. Dit dient nog geëffectueerd te worden.
  • Maandsalaris - min. €3.119,00 - max. €4.374,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Dienst Vervoer en Ondersteuning

Je krijgt een kleine tweeduizend collega’s bij de DV&O. Beveiligers in een penitentiaire inrichting, beleidsadviseurs en medewerkers Infodesk, maar ook transportgeleiders en speurhondenbegeleider. Wat je met je collega’s gemeen hebt, is de professionele en respectvolle omgangswijze met arrestanten, gestraften en (uitgeprocedeerde) vreemdelingen op verschillende beveiligingsniveaus. Dankzij het landelijke werkgebied krijg je in de meeste functies te maken met de afwisseling en dynamiek van steeds andere locaties en andere mensen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

Meer over deze locatie

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 9,5 jaar.

De Dienst Vervoer en Ondersteuning verzorgt ruim 134.000 vervoersbewegingen per jaar.

Het totale personeelsbestand van de Dienst Vervoer en Ondersteuning bestaat voor 16% uit vrouwen en 84% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Wanneer je solliciteert voor deze functie ga je akkoord met het delen van jouw gegevens met de politie en ga je tevens akkoord met een onderzoek op open bronnen aangaande jouw persoon.
  • De functie is onlangs geherwaardeerd naar schaal 10. Dit dient nog geëffectueerd te worden.
  • Indien je interesse in deze functie heeft graag reageren vóór 25 september 2023. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
''Beveiliger op de tandartsbus, het mooiste beroep dat er is''
''Beveiliger op de tandartsbus, het mooiste beroep dat er is''

Karin werkt als beveiliger en chauffeur bij de Dienst Vervoer en Ondersteuning op de tandartsbus

Karin is chauffeur, beveiliger én klankbord in één. Ze werkt op de tandartsbus en dat bevalt haar ontzettend goed! De tandartsbus is een mobiele tandartspraktijk die langs de gevangenissen gaat.

Lees het verhaal van Karin