Medior Inrichtingsbeveiliger (Badmeester/Visitatie)

Er zit meer achter

Het Justitieel Complex Zaanstad in Westzaan heeft de dagelijkse zorg voor ongeveer negenhonderd justitiabelen, waaronder ook gedetineerde psychiatrische patiënten. Als Medior Medewerker BAD/Visitatie (Badmeester) is het jouw taak om te zorgen dat zowel gedetineerden als de inkomende goederen ‘schoon’ de inrichting in gaan. BAD staat voor ‘Binnenkomst Afdeling Delinquenten’. Dit betekent dat jij hun eerste contactpunt bent bij aankomst in het Justitieel Complex Zaanstad.
Standplaats: Westzaan Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.133 - € 2.811 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: MBO - 2 Reageren voor: 31-08-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Het Justitieel Complex Zaanstad in Westzaan heeft de dagelijkse zorg voor ongeveer negenhonderd justitiabelen, waaronder ook gedetineerde psychiatrische patiënten. Als Medior Medewerker BAD/Visitatie (Badmeester) is het jouw taak om te zorgen dat zowel gedetineerden als de inkomende goederen ‘schoon’ de inrichting in gaan. BAD staat voor ‘Binnenkomst Afdeling Delinquenten’. Dit betekent dat jij hun eerste contactpunt bent bij aankomst in het Justitieel Complex Zaanstad.
Standplaats: Westzaan Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.133 - € 2.811 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: MBO - 2 Reageren voor: 31-08-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Medior Inrichtingsbeveiliger (Badmeester/Visitatie) Vragen? Direct solliciteren
jouw werk als
Detentie inrichtingsbeveiliger
  • Heel diverse doelgroepen, zoals vreemdelingen, arrestanten en gedetineerden die vaker in aanraking komen met justitie.
  • Veel wisselende werkzaamheden.
  • Grote zelfstandigheid binnen een hecht team.
  • Een zesweekse interne opleiding in de inwerkperiode.
  • Doorgroeimogelijkheden tot bijvoorbeeld senior detentie inrichtingsbeveiliger of lid van het Interne Bijstandsteam.
Dit ga je doen



Naast visitatie van gedetineerden, ben je ook verantwoordelijk voor controle op de in- en uitvoer van hun persoonlijke goederen. De werkzaamheden waar jij verantwoordelijk voor bent zijn o.a. het ontvangen, controleren, registreren, rapporteren, informeren en vastleggen van de identiteit van gedetineerden.

Ben jij klaar voor deze uitdaging? Lees dan gauw verder!

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 32922
De heer H. Kamphuis, teamleider Veiligheid 06-12880242
Mevrouw E. Luijt, corporate recruiter 06-25751718
Dit neem je mee
  • Je bent in het bezit van een diploma MBO-2 Beveiliger.
  • Je hebt vaktechnische kennis van beveiligings- en bewakingsprocedures.
  • Het bezit van een BHV-Certificaat is een pré.
  • Twee of meer jaar aan ervaring binnen de beveiliging is een pré.
  • Je hebt een proactieve houding van waaruit jij zelfstandig taken en werkzaamheden oppakt.
  • Je bent in staat om met je team een bijdrage te leveren aan het motto van JC Zaanstad: “binnen beginnen om buiten te blijven”.
  • Je bent gastvrij, serviceverlenend en weet een goede balans te vinden tussen oplossingsgerichtheid en het volgen procedures.
  • Je hebt integriteit hoog in het vaandel staan. 
  • Bij agressief gedrag weet jij de-escalerend op te treden.
  • Indien zich crisissituaties voor doen weet jij de rust te bewaken en direct te schakelen.
  • Waar nodig zoek jij de samenwerking op, wat maakt dat jij wordt gezien als een echte teamspeler.
  • Je bent fysiek in goede conditie.
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau schaal 5
  • Maandsalaris min. € 2.133,- – max. € 2.811,- (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op onbepaalde tijd (met een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

er zit meer achter werken biJ Justitieel Complex Zaanstad

Je krijgt zo’n negenhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en (verpleegkundig) forensisch therapeutisch medewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een zeer diverse groep gedetineerden met veel verschillende problematieken – vaak met dubbele diagnose – en culturen. Ook verslavingen en verstandelijke beperkingen komen voor. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

JC Zaanstad biedt plaats aan ruim 1.000 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 130 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Zaanstad bestaat voor 38,5% uit vrouwen en 61,5% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Zo solliciteer je
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een fysieke vaardigheidstoets (sporttest), medische keuring en een capaciteiten- en persoonlijkheidstest maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Alvorens op het salarisniveau van de functie te worden ingeschaald kan inschaling plaats vinden in de naast lagere schaal (aanloopschaal). 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw#/552

Hoe word jij een Medior Inrichtingsbeveiliger (Badmeester/Visitatie)?

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Een online capaciteitentest.
Bereid je hier goed op voor. Je kan de test thuis online doen en het is een voorwaarde om het verdere selectietraject in te gaan. Wij toetsen om zeker te stellen dat je de functie waarop je solliciteert ook aankunt. Doe de test zelf. Je wordt later op een selectiedag opnieuw uitgenodigd de test te doen. TIP: We adviseren je de tests vooraf te oefenen, bijvoorbeeld op 123test.nl. Het betreft de volgende onderdelen: figurenreeksen, cijferreeksen en analogieën.
De selectiedag.
Wanneer je voldoet aan de functie-eisen en je de online capaciteitentest hebt gedaan, dan word je uitgenodigd voor een selectiedag. De dag bestaat uit een aantal onderdelen.
  1. Een gesprek met een psycholoog Dit is een belangrijk onderdeel van het selectietraject. De psycholoog gaat tijdens dit gesprek in op de vragenlijst die je vooraf hebt ingevuld. De psycholoog wil weten of je het werk aan kunt en hoe gemotiveerd je bent voor de baan.
  2. De fysieke vaardigheidstoets (FVT) De FVT bestaat uit een parcours dat je (hard)lopend aflegt. Op dit parcours voer je activiteiten uit zoals traplopen, kast- en bankspringen, kar duwen en trekken, en zware ballen verplaatsen. Aan het einde van de toets moet je nog met de juiste greep een pop verplaatsen. De FVT test je coördinatie, lenigheid, uithoudingsvermogen, kracht en snelheid. Alle onderdelen hebben een duidelijke link met het dagelijkse werk binnen een justitiële inrichting. De FVT wordt afgelegd onder begeleiding van een sportinstructeur. Een goede voorbereiding is belangrijk.
  3. Een selectiegesprek Hier voer je een kort gesprek met medewerkers, vaak ook een leidinggevende, van de inrichting. Zij beoordelen of je past bij DJI en de locatie en geven je direct terugkoppeling. Voor dit gesprek is het belangrijk dat je weet bij wat voor een type inrichting je solliciteert. Bereid je voor door uit te zoeken welke afdelingen er zijn en hoeveel gedetineerden er verblijven. Natuurlijk is het ook jouw kans om vragen te stellen over bijvoorbeeld het inwerktraject en in wat voor een team je komt te werken. Jij moet immers ook beoordelen of dit een goede match voor je is.
  4. De capaciteitentest Nadat je thuis de capaciteitentest hebt gemaakt wordt deze op de selectiedag nogmaals bij je afgenomen. Dit om te toetsen of je de test thuis wel zelf hebt gemaakt.
Een medische keuring.
Nadat je de selectiedag positief hebt afgerond (top!), moet je een medische keuring ondergaan. Het onderzoek bestaat uit twee onderdelen: een vragenlijst over je gezondheid en een fysieke keuring.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het succesvol doorlopen van de selectiedag ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
Een arbeidsvoorwaardengesprek.
Een arbeidsvoorwaardengesprek
''De gezamenlijke verantwoordelijkheid voor orde en veiligheid creëert een band''
''De gezamenlijke verantwoordelijkheid voor orde en veiligheid creëert een band''

Petra & Jack zijn detentie-inrichtingsbeveiligers bij het detentiecentrum Zeist

Dat je op elk moment in je leven kunt starten met een unieke baan als detentie-inrichtingsbeveiliger, bewijzen Jack en Petra. Waar Jack aan het begin staat van zijn loopbaan, maakte Petra na vele jaren werkervaring een carrièreswitch. Wat ze gemeen hebben? “We hebben allebei geen achtergrond in de beveiliging, maar krijgen bij het Detentiecentrum Zeist alle kansen om ons te ontwikkelen.”