Zoeken
Terug

Medior badmeester

Er zit meer achter

Als complexbeveiliger RI (Receptie Ingeslotenen) ligt jouw focus bij veiligheid. Daarvoor controleer je ingeslotenen die de inrichting binnenkomen en de (persoonlijke) goederen die zij meebrengen of -nemen. Momenteel verblijven er illegale vreemdelingen en strafrechtelijke gedetineerden.
Standplaats: Rotterdam Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.506 - € 3.091 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: MBO - 2 Reageren voor: 28-05-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Als complexbeveiliger RI (Receptie Ingeslotenen) ligt jouw focus bij veiligheid. Daarvoor controleer je ingeslotenen die de inrichting binnenkomen en de (persoonlijke) goederen die zij meebrengen of -nemen. Momenteel verblijven er illegale vreemdelingen en strafrechtelijke gedetineerden.
Standplaats: Rotterdam Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.506 - € 3.091 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: MBO - 2 Reageren voor: 28-05-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Bewaar vacature Vacature bewaard
Medior badmeester Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Beveiliging

DJI staat voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers. Een omgeving waarbinnen de straf of maatregel kan worden uitgevoerd en de gedetineerde zijn of haar toekomst kan voorbereiden. Jij kijkt dus voorbij aan wat iemand gedaan heeft en hebt nauw contact met diverse in- en externe partijen. De rode draad: gedetineerden hebben rechten, maar ook plichten. In de penitentiaire inrichtingen gelden huisregels waaraan zij zich moeten houden.

Dit ga je doen



Je voert de intake uit voor nieuwe ingeslotenen door hen te informeren over de algemene gang van zaken binnen de inrichting, de doelstelling van de RI en de veiligheidsvoorschriften. Ook signaleer je bij binnenkomst van deze nieuwkomers relevante aspecten als het gaat om lichamelijke hygiëne of psychische toestand. Je treedt op bij agressief gedrag en crisissituaties. En zijn er conflicten tussen ingeslotenen die binnen de inrichting zijn geplaatst? Dan ben jij degene die bemiddelt. Ook ben je verantwoordelijk voor het toezien op een verantwoorde hygiëne en netheid. Bij binnenkomst zorg je dan ook dan de ingeslotenen de nodige faciliteiten krijgen. Denk dan bijvoorbeeld aan verzorgingsproducten en schone kleding. 

Je controleert de bagage, kleding en andere (persoonlijke) goederen van de ingeslotenen op onder andere ontvluchtingsmateriaal of contrabande. Daarvoor gebruik je de bodyscan en het bagage doorlichtingsapparaat. Controleren doe je bij binnenkomst, maar ook na ontvangst van bezoek.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 49262
De heer M. de Jager, teamleider Beveiliging 088-0735418
Marley Tel, corporate recruiter 06-14422282
Dit neem je mee
  • Je hebt minimaal een mbo 2-diploma, bij voorkeur in de richting beveiliging of zorg en welzijn.
  • Je bent bereid om interne opleidingen te volgen die passen bij het werk dat je gaat doen.
  • Je bent minstens 18 jaar oud, integer en je hebt een evenwichtige persoonlijkheid.
  • Je bent representatief, fit, en stressbestendig.
  • Je vindt het geen probleem om in onregelmatige diensten te werken.
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 05 - max. Schaal 05
  • Maandsalaris - min. €2.506,00 - max. €3.091,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Detentiecentrum Rotterdam

Je krijgt zo’n vierhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan verpleegkundigen, detentie-inrichtingsbeveiligers en activiteitenbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor illegale vreemdelingen en strafrechtelijke gedetineerden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de ingeslotenen of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Detentiecentrum Rotterdam (DCR) maakt deel uit van de divisie Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring van de DJI. Op de locatie verblijven binnen de Vreemdelingenbewaring ‘aan de grens geweigerde’ vreemdelingen en illegale vreemdelingen op bestuursrechtelijke titel die het land moeten verlaten en beschikbaar worden gehouden voor uitzetting. In het gevangeniswezen verblijven gedetineerden op strafrechtelijke titel in verschillende regimes. 

DCR is een toekomstvaste, flexibele en innovatieve organisatie die in staat is om verschillende doelgroepen en de wisselende vraag naar capaciteit op te vangen. Vanuit dit vertrekpunt draagt het DCR bij aan een rechtvaardige en veilige samenleving. Dit gebeurt door de bewaring op een humane en doeltreffende wijze ten uitvoer te leggen.

Meer over deze locatie

Detentiecentrum Rotterdam biedt plaats aan 640 gedetineerden.

Het totale personeelsbestand van Detentiecentrum Rotterdam bestaat voor 66% uit vrouwen en 34% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Het selectietraject bestaat uit een briefselectie. Wanneer je op grond van je brief en cv wordt uitgekozen, volgt een sollicitatiegesprek met de Teamleider RI en een Senior RI.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''We hebben flinke stappen gezet op het gebied van diversiteit''
''We hebben flinke stappen gezet op het gebied van diversiteit''

Öner werkt als afdelingshoofd bij Detentiecentrum Rotterdam

Mensen, die het verkeerde pad hebben gekozen, faciliteren om zich te beteren. En tegelijkertijd leiding en sturing geven aan gemotiveerde collega’s? Daar krijgt Öner energie van. Als afdelingshoofd bij Detentiecentrum Rotterdam focust hij op een nieuwe leefafdeling, waar arrestanten voor korte duur verblijven. Deze afdeling in opbouw past helemaal bij de ambities van Öner; hij houdt van uitdagingen. Dat blijkt wel uit zijn loopbaan én drukke leven.

Lees het verhaal van Öner