Medewerker geïntegreerde beveiliging

Er zit meer achter

Van observatie door middel van cameratoezicht en de controle van personen, goederen en voertuigen, tot het verlenen van toegang en het toezicht houden op de afdelingen of tijdens activiteiten. Als medewerker geïntegreerde beveiliging in de Oostvaarderskliniek in Almere krijg je met alle onderdelen van het beveiligingsvak te maken. Zo lever je een bijdrage aan een veilig behandelklimaat in en om de kliniek. 
Standplaats: Almere Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.397 - € 2.957 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: MBO - 2 Reageren voor: 13-06-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Van observatie door middel van cameratoezicht en de controle van personen, goederen en voertuigen, tot het verlenen van toegang en het toezicht houden op de afdelingen of tijdens activiteiten. Als medewerker geïntegreerde beveiliging in de Oostvaarderskliniek in Almere krijg je met alle onderdelen van het beveiligingsvak te maken. Zo lever je een bijdrage aan een veilig behandelklimaat in en om de kliniek. 
Standplaats: Almere Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.397 - € 2.957 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: MBO - 2 Reageren voor: 13-06-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Medewerker geïntegreerde beveiliging Vragen? Direct solliciteren

Jouw werk als
Medewerker geïntegreerde beveiliging

  • Werken met diverse patiënten met psychische problemen en een strafrechtelijke achtergrond, elke dag is anders.
  • Afwisselende taken van registratie tot crisisinterventie.
  • Extra beloning voor onregelmatige diensten tot € 750,- per maand
  • Grote zelfstandigheid binnen een hecht team.
  • Een zesweekse interne opleiding in de inwerkperiode.
  • Mogelijkheden voor doorgroei naar senior functies.
Dit ga je doen



In de Oostvaarderskliniek in Almere verblijven mensen met psychische problematiek die een delict hebben gepleegd en een tbs-maatregel opgelegd hebben gekregen. Samen met je collega’s geïntegreerde beveiliging waarborg je de orde en veiligheid binnen de muren van de kliniek. Een belangrijke taak dus als Medewerker Geïntegreerde Beveiliging. Dagen kunnen soepel verlopen, maar het is ook goed mogelijk dat de sfeer ineens omslaat en er bijvoorbeeld een vechtpartij of poging tot suïcide plaatsvindt. Het is daarom belangrijk dat je snel kunt schakelen en risico’s kunt inschatten. En wat er ook gebeurt, jij en je collega’s hebben de regie in handen en kunnen op elkaar vertrouwen. 

Jouw werkzaamheden als medewerker geïntegreerde beveiliging wisselen gedurende de dag. Zo ben je het ene moment bij de ingang aan het werk om bezoekers te registreren en, met behulp van detectiesystemen, hun spullen te controleren. En het andere moment verricht je celinspecties, loop je een ambulante ronde door de kliniek, of houd je vanuit de meldkamer toezicht over het gehele terrein. Hierbij heb je een belangrijke rol in het vroegtijdig signaleren van onregelmatigheden. Als ergens een crisissituatie ontstaat handel je dit samen met jouw collega’s professioneel af. Ook komt het voor dat een patiënt (on)verwacht naar het ziekenhuis moet en jij meegaat voor de veiligheid. Het is dan ook niet gek dat je als onderdeel bent van de behandeling van de patiënten en nauw met ze in contact staat. 

Voordat je jouw taken zelfstandig uitvoert, word je uitgebreid ingewerkt door ervaren collega’s en volg je een vierweekse inwerkperiode. Naast werkzaamheden in de Oostvaarderskliniek draai je ook diensten in het naastgelegen Pieter Baan Centrum, de psychiatrische observatiekliniek van de Dienst Justitiële Inrichtingen. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 43908
De heer A. Smits, teamleider geïntegreerde beveiliging 08807-13478
Rob Stiekema, senior adviseur Werving & Selectie 06-25095127
Dit neem je mee
  • Je hebt minstens een mbo 2-diploma als beveiliger.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de beveiliging.
  • Je beschikt over goede contactuele en sociale vaardigheden.
  • Je bent integer, stressbestendig en accuraat.
  • Je hebt een goede fysieke conditie. Deze wordt jaarlijks getest.
  • Je bent bereid tot het werken van onregelmatigheidsdiensten inclusief nachtdiensten. 
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • een pensioenregeling
  • gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau -  min. Schaal 05 - max. Schaal 05
  • Maandsalaris -  min. €2.397,00 - max. €2.957,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Forensisch psychiatrisch centrum Oostvaarderskliniek

Je krijgt zo’n vierhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan sociotherapeuten, psychologen en verpleegkundigen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor patiënten en cliënten die vaak langere tijd bij ons verblijven, van enkele maanden tot vele jaren. Mensen met bagage, die mede door hun aanleg en levensgeschiedenis in aanraking zijn gekomen met Justitie. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de patiënten of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

In de Oostvaarderskliniek in Almere verblijven mensen met psychische problematiek die een delict hebben gepleegd en een tbs-maatregel opgelegd hebben gekregen. Samen met je collega’s geïntegreerde beveiliging waarborg je de orde en veiligheid binnen de muren van de kliniek. Een belangrijke taak dus als medewerker geïntegreerde beveiliging. Dagen kunnen soepel verlopen, maar het is ook goed mogelijk dat de sfeer ineens omslaat en er bijvoorbeeld een vechtpartij of poging tot suïcide plaatsvindt. Het is daarom belangrijk dat je snel kunt schakelen en risico’s kunt inschatten. En wat er ook gebeurt, jij en je collega’s hebben de regie in handen en kunnen op elkaar vertrouwen. 

FPC De Oostvaarderskliniek biedt plaats aan ruim 122 tbs-patiënten.

De gemiddelde behandelduur van een tbs-patiënt is 8 jaar.

Het totale personeelsbestand van FPC De Oostvaarderskliniek bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • In deze functie is het belangrijk dat je een goede fysieke conditie hebt. Deze wordt jaarlijks getest.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • De fysieke vaardighedentest is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
  • Deelname aan de BHV organisatie en deelname aan de BCT een functie eis is.
  • De bereidheid tot het draaien van consignatie diensten. 
  • Het gaat om 1 fte voor onbepaalde tijd (met een proeftijd van maximaal 1 maand) en 1 fte voor bepaalde tijd (met een proeftijd van maximaal 2 maanden)
  • Voor meer informatie over deze vacature: - De heer A. Smits, teamleider geïntegreerde beveiliging (08807-13478)
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"Als je iets heftigs meemaakt, voel je hoe hecht het team is"
"Als je iets heftigs meemaakt, voel je hoe hecht het team is"

Melissa is medewerker geïntegreerde beveiliging in de Oostvaarderskliniek

Is dat niet gevaarlijk? Die vraag krijgt Melissa vaak als ze vertelt dat ze beveiliger is in een tbs-kliniek. Maar Melissa voelt zich in de Oostvaarderskliniek in Almere veiliger dan waar ook. "Ik weet wie er tussen deze muren verblijven en vertrouw volledig op mijn collega's. They got my back." Toch begrijpt ze de vraag wel. "Ik ben jong en vrouw. De beveiliging is toch nog best een mannenwereld."