Medewerker elektronische monitoring

Er zit meer achter

In ons Nederlandse rechtssysteem is de enkelband een belangrijk controlehulpmiddel. We kunnen ermee zien of verdachten en veroordeelden die onder voorwaarden in vrijheid zijn gesteld zich houden aan de regels. Daar kun jij een rol in spelen. Als medewerker elektronische monitoring bij de Dienst Justitiële Inrichtingen in Assen. 
Standplaats: Assen Aantal uur: 18 - 36 Maandsalaris: € 2.269 - € 2.949 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 14-08-2022
In ons Nederlandse rechtssysteem is de enkelband een belangrijk controlehulpmiddel. We kunnen ermee zien of verdachten en veroordeelden die onder voorwaarden in vrijheid zijn gesteld zich houden aan de regels. Daar kun jij een rol in spelen. Als medewerker elektronische monitoring bij de Dienst Justitiële Inrichtingen in Assen. 
Standplaats: Assen Aantal uur: 18 - 36 Maandsalaris: € 2.269 - € 2.949 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 14-08-2022
Medewerker elektronische monitoring Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Beveiliging

DJI staat voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers. Een omgeving waarbinnen de straf of maatregel kan worden uitgevoerd en de gedetineerde zijn of haar toekomst kan voorbereiden. Jij kijkt dus voorbij aan wat iemand gedaan heeft en hebt nauw contact met diverse in- en externe partijen. De rode draad: gedetineerden hebben rechten, maar ook plichten. In de penitentiaire inrichtingen gelden huisregels waaraan zij zich moeten houden.

Dit ga je doen



Je gaat werken voor onze Dienst Vervoer en Ondersteuning van het organisatieonderdeel Operatie. Als medewerker elektronische monitoring draai je mee in de 24/7-eerstelijnsaanpak van meldingen rond het betreden van een verbods- of gebodsgebied door vastgestelde bijzondere voorwaarden met een deelnemer aan een reclasseringstoezicht. Ook opvolging geven aan overige meldingen, volgens de bestaande protocollen, behoort tot je werkzaamheden.

Daarnaast ben je in deze rol verantwoordelijk voor het verwerken van en optreden bij storingen en sabotage meldingen. Hierbij is direct handelen van essentieel belang om te voldoen aan de voor de deelnemer te houden voorwaarden. Het niet naleven van de regels kan immers grote gevolgen hebben voor de veiligheid in het publieke domein. Je takenpakket is breed:

  • monitoren van deelnemers aan een reclasseringsprogramma die een elektronische enkelband dragen;
  • behandelen van meldingen uit het monitoringssysteem en deze in lijn met de procedure verwerken;
  • schakelen met de ketenpartners, zoals de toezichthouder van de reclasseringsorganisaties, de politie of collega’s van de dienst Vervoer en Ondersteuning, in lijn met het opvolgingsprotocol;
  • signaleren van overtredingen van de deelnemers aan Elektronische Monitoring.


Je werkt volgens heldere afspraken over onder meer het melden van storingen of sabotage door deelnemers en de zorgvuldige registratie van afwijkingen en meldingen aan ketenpartners. Je zorgt ervoor dat collega’s van de dienst Vervoer en Ondersteuning op de hoogte zijn van alle meldingen, zodat zij uitvoering kunnen geven aan analyses en rapportages.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 36195
De heer E. de Jonge, afdelingshoofd EM 08807-30300
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Je hebt mbo 4-niveau.
  • Je hebt kennis van de protocollen die voor de uitvoering van deze functie relevant zijn.
  • Je hebt kennis van en bent aantoonbaar vaardig in relevante IT-systemen en het Office-pakket.
  • Je bent bekend met de keten en de bevoegdheden van de ketenpartners.
  • Je bent bereid bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten en onregelmatige diensten te draaien.
  • Je bent bereid om trainingen te volgen in specifieke systemen.
  • Je hebt voelsprieten voor de politieke en maatschappelijke gevoeligheid van het werkveld waarin je actief bent.
  • Je bent flexibel, collegiaal en leergierig.
  • Je werkt nauwkeurig, volgens geldende protocollen en afspraken en bent je bewust van het belang van je rol.
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau schaal 6
  • Maandsalaris min € 2.269,- max. € 2.949,- (bruto) o.b.v. 36 uur
  • Dienstverband Detachering (met een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 18
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

er zit meer achter werken biJ Dienst Vervoer en Ondersteuning

Je krijgt een kleine tweeduizend collega’s bij de DV&O. Beveiligers in een penitentiaire inrichting, beleidsadviseurs en medewerkers Infodesk, maar ook transportgeleiders en speurhondenbegeleider. Wat je met je collega’s gemeen hebt, is de professionele en respectvolle omgangswijze met arrestanten, gestraften en (uitgeprocedeerde) vreemdelingen op verschillende beveiligingsniveaus. Dankzij het landelijke werkgebied krijg je in de meeste functies te maken met de afwisseling en dynamiek van steeds andere locaties en andere mensen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 9,5 jaar.

De Dienst Vervoer en Ondersteuning verzorgt ruim 134.000 vervoersbewegingen per jaar.

Het totale personeelsbestand van de Dienst Vervoer en Ondersteuning bestaat voor 16% uit vrouwen en 84% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Zo solliciteer je
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteerknop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Deeltijd behoort tot de mogelijkheden.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • Het gaat om een tijdelijke plaatsing voor de duur van één jaar.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw#/552

Hoe word jij een Medewerker elektronische monitoring?

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment.
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.