Bureau Inlichtingen en Veiligheid (BIV) van de P.I. Nieuwegein is belast met de werkzaamheden die gericht zijn op het borgen van veiligheid en het uitoefenen van toezicht op justitiabelen. Hoofd Veiligheid zet op basis van zijn bevoegdheden actie uit en informeert collega’s managementteam.

Nieuwegein 36 - 36 uur € 3.016 - € 3.879 bruto Beveiliging MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 12-03-2026

Nieuwegein 36 - 36 uur € 3.016 - € 3.879 bruto Beveiliging MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 12-03-2026

Medewerker bureau inlichtingen en veiligheid Vraag? Direct solliciteren

Bureau Inlichtingen en Veiligheid is bevoegd om alle relevantie gegevens te verzamelen ten einde een zo compleet mogelijk beeld te krijgen van de feitelijke situatie rond justitiabelen. De gegevens worden door afdeling Bureau Inlichtingen en Veiligheid (BIV) verzameld en onder andere verwerkt in een gedetineerden relatie model (RADAR). Daarnaast komt mogelijke informatie vanuit observatie en signalering vanuit verschillende disciplines, maar ook uit interne overleggen (signaalgroep P.I. Nieuwegein) met het Bureau Inlichten en Veiligheid. Het Bureau Inlichtingen en Veiligheid maakt zondig een risico-inschatting.

Het Bureau Inlichtingen en veiligheid deelt de bevindingen, analyses en risico-inschatting in het Signaalgroep overleg en adviseert over eventuele vervolg stappen.

Taken:

Toezichtmaatregelen uitoefenen en data verzamelen, registreren en analyseren.
Rapporteren aan politie/justitie en verwerken van screeningsformulieren.
Opstellen van gedetineerdenrapportages en actueel houden van interne lijsten.
Advies geven over veiligheid en voorlichting bieden over integrale veiligheid en proactieve beveiliging.
Contact met opsporingsdiensten, OM en registratie voor managementteam.
Deelnemen aan BIV-overleggen en presenteren over veiligheid.

Bert Kirkenier, hoofd veiligheid 06-51091462

Birgit Schlaepfer, corporate recruiter DJI 06-27434619

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Schaal 07 - max. Schaal 07
Maandsalaris - min. €3.016,00 - max. €3.879,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 36
Maximaal aantal uren per week - 36

De medewerker BIV dient o.a. te beschikken over:

Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau.
Een sterk ontwikkeld analytisch vermogen beschikken.
Organisatiesensitiviteit en inzicht in organisatorische en functionele verhoudingen.
Coördinerend, improviserende, communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Het vermogen om bevindingen op een goede wijze aan het voetlicht te brengen en beschrijven
Opleiding tot medewerker bureau inlichtingen en veiligheid te willen volgen.
Kennis van ICT-systemen (office) en vaktechnische/ administratieve en technische kennis.

Competenties.

Accuraat, besluitvaardig en integer
Initiatiefrijk, samenwerkend en flexibel
Stressbestendig, verantwoordelijk en omgevingsbewust

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment en een meeloopdag kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Je werkt gedurende kantoortijden en hebt een 9 uur durende werkdag.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Een motivatiebrief is vereist.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment en een meeloopdag kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Je werkt gedurende kantoortijden en hebt een 9 uur durende werkdag.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Een motivatiebrief is vereist.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Penitentiaire Inrichting Nieuwegein Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan beveiligers, medewerkers Planning & Control en penitentiair inrichtingswerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met diverse achtergronden en problematieken. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je functie merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Onder onze afdeling Veiligheid valt onder andere de informatiebeveiliging, bureau Inlichtingen en Veiligheid, bedrijfshulpverlening en preventie. Dit alles voor het waarborgen van de veiligheid van ons gebouw, onze medewerkers, de afdelingen en om erop toe te kunnen zien dat activiteiten veilig kunnen plaatsvinden.

Meer over deze locatie

PI Nieuwegein biedt plaats aan ongeveer 400 gedetineerden.

De landelijk gemiddelde verblijfstijd van 47% van de gedetineerden is tussen de 2 weken en 3 maanden.

Het totale personeelsbestand van PI Nieuwegein bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

PI Nieuwegein biedt plaats aan ongeveer 400 gedetineerden.

De landelijk gemiddelde verblijfstijd van 47% van de gedetineerden is tussen de 2 weken en 3 maanden.

Het totale personeelsbestand van PI Nieuwegein bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

Bert Kirkenier, hoofd veiligheid 06-51091462

Birgit Schlaepfer, corporate recruiter DJI 06-27434619

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

Bekijk onze vacatures

Medewerker bureau inlichtingen en veiligheid

Dit ga je doen als Medewerker bureau inlichtingen en veiligheid

Dit ga je doen als Medewerker bureau inlichtingen en veiligheid

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Penitentiaire Inrichting Nieuwegein

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zo solliciteer je

Meer Banen in Beveiliging

Medewerker bureau inlichtingen en veiligheid

BBL-leerling beveiliger

Toezichthouder bouw