Wil jij bij het Bureau Inlichtingen en Veiligheid (BIV) binnen de gestelde kaders zorgen voor de handhaving van orde, rust en veiligheid binnen de Penitentiaire Inrichting Haaglanden? Begrijp je dat gedetineerden tijdens hun detentie proberen hun macht, middelen en mogelijkheden benutten om zaken te regelen? Dan zoeken wij jou!

's-Gravenhage 32 - 36 uur € 3.016 - € 3.879 bruto Beveiliging MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 31-12-2025

Wil jij bij het Bureau Inlichtingen en Veiligheid (BIV) binnen de gestelde kaders zorgen voor de handhaving van orde, rust en veiligheid binnen de Penitentiaire Inrichting Haaglanden? Begrijp je dat gedetineerden tijdens hun detentie proberen hun macht, middelen en mogelijkheden benutten om zaken te regelen? Dan zoeken wij jou!

's-Gravenhage 32 - 36 uur € 3.016 - € 3.879 bruto Beveiliging MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 31-12-2025

Bij PI Haaglanden hebben wij ruimte voor een medewerker BIV. Jouw werk is erop gericht (signalen van) voortgezet crimineel handelen in detentie (VCHD) te herkennen en te voorkomen. Je werkdag zou kunnen beginnen met een overleg met de (plv) hoofd veiligheid, waarmee je kan sparren over lastige casuïstiek. Deze voorgaande zin verwijderen en aanpassen naar: Indien de casuïstiek erom vraagt is er overleg met het (plv) hoofd veiligheid. De werkzaamheden bestaan o.a. uit het houden van toezicht op de contactmomenten tussen de gedetineerden en de buitenwereld. Hierin ben je gericht op signalen die kunnen duiden op het voortzetten van crimineel handelen in detentie. Deze signalen zet je in overleg met het (plv) hoofd veiligheid om in concrete en heldere adviezen die je uitbrengt aan de directie en afdelingshoofden.

Met jouw bevindingen en adviezen draag je bij aan het bevorderen van de interne en externe veiligheid. In het onderbouwen van je adviezen en het compleet maken van de signalen en/of verdenkingen heb je regelmatig contact met opsporingsorganisaties zoals Justitie en Politie.

Naast deze belangrijke dagelijkse taak deel je op relevante momenten jouw kennis. Dit doe je door op uitnodiging of uit eigen beweging bij teamvergaderingen, middenkaderoverleg en/of het MDO aan te schuiven. Je schuwt niet om iedereen het belang over te brengen van, en te informeren over, integrale veiligheid, proactieve beveiliging en ‘Penitentiaire Scherpte’. In jouw oordeelsvorming weet je hoofd van bijzaken te scheiden. In het achterhalen van informatie laat je, in het uitoefenen van je functie zien, dat je bewust bent van de politieke en maatschappelijke omgevingsfactoren. In je dagelijks werk stel je prioriteiten en weet je hierin snel te schakelen.

Marlinda ter Wee, bureau inlichtingen en veiligheid 06-21134125

Bas Nennie, corporate recruiter DJI 06-25652744

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Schaal 07 - max. Schaal 07
Maandsalaris - min. €3.016,00 - max. €3.879,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 32
Maximaal aantal uren per week - 36

Mbo-4 werk- en denkniveau
Algemene kennis van relevante wet- en regelgeving en geldende reglementen;
Vaardigheid in het herkennen van mogelijk relevante informatie en beoordelen van gevraagde of verstrekte gegevens en informatie;
Accurate en gestructureerde manier van behandelen van informatie;
Goede mensenkennis en een sterk ontwikkeld analytisch vermogen;
Deelnemen aan verplichte (interne) opleidingen en deze positief af te ronden. Deze dragen bij aan de kwaliteit van informatie verzameld binnen de afdeling BIV.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Penitentiaire Inrichting Haaglanden

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Van verpleegkundigen tot complexbeveiligers en van inrichtingswerkers tot psychologen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden die meer psychische of medische zorg nodig hebben dan in reguliere justitiële inrichtingen kan worden geboden. Bijvoorbeeld vanwege psychotische stoornissen, bijtwonden van politiehonden of hongerstaking. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over deze locatie

PI Haaglanden biedt plaats aan ongeveer 200 gedetineerden.

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 19 jaar.

Het totale personeelsbestand van PI Haaglanden bestaat voor 34% uit vrouwen en 66% uit mannen.

PI Haaglanden biedt plaats aan ongeveer 200 gedetineerden.

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 19 jaar.

Het totale personeelsbestand van PI Haaglanden bestaat voor 34% uit vrouwen en 66% uit mannen.

Marlinda ter Wee, bureau inlichtingen en veiligheid 06-21134125

Bas Nennie, corporate recruiter DJI 06-25652744

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

''Een heel nieuwe wereld vol kansen, uitdagingen en unieke indrukken''

Ervoor zorgen dat wat buiten is, niet naar binnen komt. En er tegelijkertijd voor zorgen dat wat binnen zit niet naar buiten gaat. Dat is wat Sergio als complexbeveiliger bij de penitentiaire inrichting (PI) Haaglanden zoal doet. Een uitdagende baan die tijdens een kerstdiner op zijn pad kwam. “Ik had een eigen horecazaak en was toe aan iets anders. Een vriend vertelde me over de werkzaamheden, opleidingskansen en goede arbeidsvoorwaarden bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). ‘Waarom probeer ik het niet gewoon?’, dacht ik.” Hoe Sergio deze carrièreswitch ervaart? Daar vertelt hij je graag meer over.

Bekijk onze vacatures

Medewerker bureau inlichtingen en veiligheid

Dit ga je doen als Medewerker bureau inlichtingen en veiligheid

Dit ga je doen als Medewerker bureau inlichtingen en veiligheid

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Penitentiaire Inrichting Haaglanden

Hier kom je te werken

Zo solliciteer je

''Een heel nieuwe wereld vol kansen, uitdagingen en unieke indrukken''

Meer Banen in Beveiliging

Risicoanalist

Toezichthouder bouw

Teamleider veiligheid