Medewerker bouwtoezicht, Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) Den Hey-Acker

Er zit meer achter

Tot het einde van het jaar 2024 wordt de Rijks Justitiële Jeugdinrichting Den Hey-Acker verbouwd. Voor de controles en toezicht zoeken wij medewerkers bouwtoezicht. 
Standplaats: Breda Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 2.385 - € 2.902 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: MBO Reageren voor: 27-12-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Tot het einde van het jaar 2024 wordt de Rijks Justitiële Jeugdinrichting Den Hey-Acker verbouwd. Voor de controles en toezicht zoeken wij medewerkers bouwtoezicht. 
Standplaats: Breda Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 2.385 - € 2.902 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: MBO Reageren voor: 27-12-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Medewerker bouwtoezicht, Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) Den Hey-Acker Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Beveiliging

DJI staat voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers. Een omgeving waarbinnen de straf of maatregel kan worden uitgevoerd en de gedetineerde zijn of haar toekomst kan voorbereiden. Jij kijkt dus voorbij aan wat iemand gedaan heeft en hebt nauw contact met diverse in- en externe partijen. De rode draad: gedetineerden hebben rechten, maar ook plichten. In de penitentiaire inrichtingen gelden huisregels waaraan zij zich moeten houden.

Dit ga je doen



Justitiële Jeugdinrichtingen
De Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) bestaat uit drie locaties: Den Hey-Acker in Breda, De Hartelborgt in Spijkenisse en De Hunnerberg in Nijmegen. In deze inrichtingen worden jongeren in de leeftijd van 12 tot 25 jaar op grond van een vrijheidsbenemende straf en/of maatregel opgevoed, begeleid en behandeld.

Het interessante jeugdveld waar de RJJI zich in bevindt, is enorm dynamisch en volop in ontwikkeling. Met deze functie bieden wij je een unieke werkplek in een omgeving waar het nooit saai is. Het is een veelzijdige functie met veel autonomie en ontwikkelingsruimte. Samenwerking staat binnen de organisatie hoog in het vaandel; de RJJI is een plek waar we elkaar ondersteunen en tegelijkertijd uitdagen. Met als gezamenlijk doel toegevoegde waarde te leveren aan de behandeling van de jongeren en daarmee een veilige samenleving creëren.

Als medewerker bouwtoezicht ben je verantwoordelijk voor het veilig laten uitvoeren van bouwwerkzaamheden binnen de inrichting. Jij krijgt de taak om controles te doen en toezicht te houden. Met een scherpe vooruitziende blik anticipeer je moeiteloos op elke mogelijke veiligheidssituatie die zich kunnen voordoen. De gehele dag door ontvang je externe bezoekers die meehelpen bij de bouwwerkzaamheden in de inrichting. Deze begeleid je op een proactieve en servicegerichte manier. 

Je voelt je goed wanneer je een veilige omgeving kunt creëren voor je collega's en jongeren. Als medewerker bouwtoezicht heb je een positieve houding en durf je dingen uit te spreken. Daarbij ben je praktisch ingesteld. Je bent klantgericht en weet gemakkelijk met mensen om te gaan. Je werkt in een klein team van 3 medewerkers. Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in jouw vakgebied en deelt dit met jouw collega’s. 

Als medewerker bouwtoezicht werk je van maandag tot en met vrijdag van 8:00 tot 17:00 uur. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van de bouwwerkzaamheden. Bij gebleken geschiktheid is het mogelijk door te groeien naar de functie van beveiliger. In dat geval biedt de RJJI jou een relevante opleiding aan. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 46332
De heer R. Kersten, Teamleider 06-52799180
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Je hebt LBO / MBO werk- en denkniveau.
  • Heb je al werkervaring is een soortgelijke functie dan is dat mooi meegenomen. Voor ons is de juiste motivatie echter nog belangrijker.
  • Je hebt van nature een positieve houding en de juiste motivatie voor dit werk.
  • Jij kunt en wilt mensen aanspreken op houding en gedrag.
  • Je hebt het vermogen om mensen mee te krijgen in jouw enthousiasme en bent een verbindende factor binnen het team.
     
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • een pensioenregeling
  • gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 04 - max. Schaal 04
  • Maandsalaris - min. €2.385,00 - max. €2.902,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Rijks Justitiële Jeugdinrichting Den Hey-Acker (Breda)

Je krijgt zo’n tweehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan (senior) pedagogisch medewerkers, complexbeveiligers en groepsleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mensen die feitelijk nog aan het begin van hun leven staan. Meer nog dan in andere locaties spelen bij deze groep onderwerpen die horen bij de geestelijke en lichamelijke groei die zij doormaken in hun jonge levensfase. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.

De Rijks Justitiële Jeugdinrichting is actief op social media. Volg de laatste ontwikkelingen hier op Linkedin en Instagram en bezoek deze website voor meer informatie over jongeren in detentie!

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) bestaat uit drie locaties: De Hartelborgt in Spijkenisse, Den Hey-Acker in Breda en De Hunnerberg in Nijmegen. 

RJJI Den Hey-Acker biedt plaats aan 94 jongeren.

Afhankelijk van de opgelegde straf is de verblijfduur binnen de RJJI gemiddeld 92 dagen.

Het totale personeelsbestand van RJJI Den Hey-Acker bestaat voor 42% uit vrouwen en 58% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
''We doen er alles aan om te zorgen voor de veiligheid van medewerkers en jongeren''
''We doen er alles aan om te zorgen voor de veiligheid van medewerkers en jongeren''

Henk werkt als teamleider beveiliging bij Rijks Justitiële Jeugdinrichting De Hartelborgt

Als organisatie moet je je continue blijven verbeteren; zo ook op het gebied van veiligheid. Henk is teamleider beveiliging binnen de Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) De Hartelborgt en is dagelijks bezig om de veiligheid van medewerkers én jongeren te waarborgen. Hij legt uit wat er binnen Team Veiligheid allemaal wordt ingezet om de inrichting zo veilig mogelijk te houden.