Home Vacatures Manager veiligheid

Manager veiligheid

Jij stuurt op verbinding, handelt proactief en durft knopen door te hakken. In de Penitentiaire Inrichting Ter Apel, Vreemdeling in Strafrecht. is veiligheid geen bijzaak maar topprioriteit. Als Manager Veiligheid ben jij degene die de koers uitzet, risico’s voor blijft en zorgt voor een veilige, stabiele omgeving voor zowel personeel als gedetineerden.
Ter Apel 36 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 01-07-2025
Jij stuurt op verbinding, handelt proactief en durft knopen door te hakken. In de Penitentiaire Inrichting Ter Apel, Vreemdeling in Strafrecht. is veiligheid geen bijzaak maar topprioriteit. Als Manager Veiligheid ben jij degene die de koers uitzet, risico’s voor blijft en zorgt voor een veilige, stabiele omgeving voor zowel personeel als gedetineerden.
Ter Apel 36 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 01-07-2025
Manager veiligheid Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Manager veiligheid

Dit ga je doen als Manager veiligheid

Als Manager Veiligheid (intern: hoofd Veiligheid) geef jij leiding aan een breed en essentieel domein binnen PI Ter Apel. Je stuurt een team aan van acht teamleiders beveiliging en indirect zo’n 120 complexbeveiligers. Daarnaast vallen de bedrijfshulpverlening, informatie- en privacy beveiliging, arbeidsomstandigheden (preventie/ARBO) én het Bureau Inlichtingen en Veiligheid (BIV) onder jouw verantwoordelijkheid.

Je zit aan tafel als volwaardig lid van het managementteam en denkt actief mee over de tactische en strategische koers van de inrichting. Jij geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de directie over strategische veiligheidsvraagstukken. Daarnaast ben jij degene die het jaarplan voor jouw afdeling opstelt, het budget beheert én continu anticipeert op toekomstige veiligheidsvraagstukken.

Jouw belangrijkste taken zijn:

  • Veiligheidsmaatregelen initiëren: Op basis van dagelijkse contacten herken jij knelpunten en stimuleer je jouw team om deze ook te signaleren. Initiëren en implementeren van (preventieve) veiligheidsmaatregelen.
  • Leidinggeven op verbinding: Jij creëert een open, collegiale werksfeer waarin samenwerking centraal staat. Dit doe je zowel met je team, de werkvloer als het management. Waarbij je eigenaarschap stimuleert en de ontwikkeling van je team.
  • Vertalen van landelijke veiligheidskaders: In samenwerking met collega’s, teamleiders en afdelingshoofden zet je veiligheids- en calamiteitenplannen op die inspelen op veranderende omstandigheden, met focus op middellange en lange termijn. Je vertaalt deze naar heldere, uitvoerbare plannen.
  • Netwerken. Onderhouden van netwerken met ketenpartners zoals bijvoorbeeld scholen en andere veiligheidsorganisaties in de regio.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 61937
Gerwin Rundervoort, plaatsvervangend Vestigingsdirecteur 08807-42449
Margreet Slob, corporate recruiter SSC DJI regio Noord 06-27038410

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
  • Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Een relevant hbo-diploma
  • Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een veiligheidsorganisatie en een visie hierop
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving, systemen, procedures en bedrijfsprocessen
  • Een resultaatgerichte en verbindende persoonlijkheid die zichtbaar is binnen onze inrichting


Je hebt een scherp oog voor veiligheidsrisico’s en signaleert deze tijdig zodat je proactief kunt handelen en weet deze op een duidelijke, maar empathische manier te communiceren met medewerkers en MT. Je begrijpt de complexe en soms spanningsvolle dynamiek tussen uitvoerend personeel en gedetineerden en speelt hier tactvol op in. Met jouw voorbeeldgedrag zorg je ervoor dat veiligheidsregels altijd worden nageleefd.

Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • De sluitdatum van de vacature is  01 juli 2025.
  • De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, deze staan gepland op vrijdag 11 juli en woensdag 16 juli. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • De sluitdatum van de vacature is  01 juli 2025.
  • De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, deze staan gepland op vrijdag 11 juli en woensdag 16 juli. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Ter Apel

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Ter Apel

Je krijgt zo’n tweehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en arbeidsbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor ruim zestig nationaliteiten en honderd culturen. Meer nog dan op andere locaties beweegt de dynamiek van de sfeer ‘binnen’ mee met wat er ‘buiten’ gebeurt, zoals onveilige situaties in de landen van herkomst. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De penitentiaire inrichting Ter Apel heeft een capaciteit voor 434 gedetineerden en fungeert als VRIS-inrichting. VRIS staat voor Vreemdelingen In Strafrecht. De personen die in Ter Apel in detentie zitten, hebben een strafbaar feit gepleegd, waarvoor ze door de rechter veroordeeld zijn en verblijven illegaal in Nederland (of zijn na hun misdrijf ongewenst verklaard). In samenwerking met de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) worden de vreemdelingen tijdens de detentie voorbereid op een terugkeer naar hun land van herkomst.

Meer over deze locatie

PI Ter Apel biedt plaats aan 456 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 320 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Ter Apel bestaat voor 25% uit vrouwen en 75% uit mannen.

PI Ter Apel biedt plaats aan 456 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 320 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Ter Apel bestaat voor 25% uit vrouwen en 75% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 61937
Gerwin Rundervoort, plaatsvervangend Vestigingsdirecteur 08807-42449
Margreet Slob, corporate recruiter SSC DJI regio Noord 06-27038410

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Soms denk ik: had ik deze stap maar vijftien jaar eerder gezet''

''Soms denk ik: had ik deze stap maar vijftien jaar eerder gezet''

Chella werkt als complexbeveiliger bij penitentiaire inrichting Ter Apel

Opmerkelijke carrièrepaden, Chella kan erover meepraten. Ze startte haar loopbaan in de mode en werkte in een wellnessresort. De crisis, een verhuizing én het gevoel dat ze toe was aan iets nieuws, openden nieuwe deuren. Chella startte als beveiliger bij asielzoekerscentra, het vak beviel haar goed. Sinds 2017 is ze complexbeveiliger bij de penitentiaire inrichting (PI) Ter Apel. Allesbehalve een wellnessresort, maar wél een werkomgeving die elke dag nieuwe uitdagingen brengt en volop kansen biedt.

Lees het verhaal van Chella