Manager Veiligheid

Er zit meer achter

Als Manager Veiligheid heb je een bijzondere en belangrijke functie. Je bent verantwoordelijk voor een zeer belangrijk- en onmisbaar deel van het werk binnen Justitieel Complex Zaanstad. Je stuurt een groot team aan, hebt te maken met uiteenlopende categorieën justitiabelen en een nauwe samenwerking met verschillende (in- en externe) ketenpartners. Je geeft leiding aan twaalf teamleiders Veiligheid. Daarnaast ben je de leidinggevende van  en staffunctionarissen Veiligheid: BHV, Bureau Inlichting & Veiligheid en de Informatiebeveiligingsfunctionaris (in het totaal 17 fte.) Jouw stijl van leidinggeven zet medewerkers in hun kracht zet en laat ze excelleren. Als Manager Veiligheid acteer je niet op microniveau, maar abstraheer je op macroniveau en behoud je met een helikopterview het overzicht. Dit bij elkaar maakt jouw baan uitdagend, interessant en geen dag hetzelfde! 
Standplaats: Westzaan Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 3.344 - € 5.139 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 15-09-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Als Manager Veiligheid heb je een bijzondere en belangrijke functie. Je bent verantwoordelijk voor een zeer belangrijk- en onmisbaar deel van het werk binnen Justitieel Complex Zaanstad. Je stuurt een groot team aan, hebt te maken met uiteenlopende categorieën justitiabelen en een nauwe samenwerking met verschillende (in- en externe) ketenpartners. Je geeft leiding aan twaalf teamleiders Veiligheid. Daarnaast ben je de leidinggevende van  en staffunctionarissen Veiligheid: BHV, Bureau Inlichting & Veiligheid en de Informatiebeveiligingsfunctionaris (in het totaal 17 fte.) Jouw stijl van leidinggeven zet medewerkers in hun kracht zet en laat ze excelleren. Als Manager Veiligheid acteer je niet op microniveau, maar abstraheer je op macroniveau en behoud je met een helikopterview het overzicht. Dit bij elkaar maakt jouw baan uitdagend, interessant en geen dag hetzelfde! 
Standplaats: Westzaan Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 3.344 - € 5.139 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 15-09-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
jouw werk in
Beveiliging

DJI staat voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers. Een omgeving waarbinnen de straf of maatregel kan worden uitgevoerd en de gedetineerde zijn of haar toekomst kan voorbereiden. Jij kijkt dus voorbij aan wat iemand gedaan heeft en hebt nauw contact met diverse in- en externe partijen. De rode draad: gedetineerden hebben rechten, maar ook plichten. In de penitentiaire inrichtingen gelden huisregels waaraan zij zich moeten houden.

Dit ga je doen



Je investeert continu in een positief en vitaal leef- en werkklimaat. Je motiveert jouw medewerkers zich te ontwikkelen vanuit een positieve en proactieve grondhouding. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de doelen van het eigen organisatieonderdeel en het integrale veiligheidsbeleid van JC Zaanstad. Veranderen zit in je bloed. Je coördineert complexe (verander)processen en projecten, denkt hierbij aan het op de kaart zetten van goed gastheerschap en de beleving en het veiligheidsbewustzijn van de afdeling Veiligheid. Je zorgt voor een uniforme toepassing van het veiligheidsbeleid binnen de vestiging en vertaalt landelijke beleidskaders naar voorschriften, procedures en draaiboeken voor Justieel Complex Zaanstad. Je stelt beveiligings- en calamiteitenplannen op en stelt risico- en veiligheidsanalyses op. Heeft deze vacature je interesse gewekt? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet
 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 28822
De heer G. Stam, plaatsvervangend Vestigingsdirecteur 06-15129786
Evelien Luijt, corporate recruiter 06-25751718
Dit neem je mee

Dit neem je mee: 

  • Een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur Integrale Veiligheid;
  • Je hebt ruime ervaring in het leidinggeven binnen een veiligheidsorganisatie;
  • Je hebt gespecialiseerde theoretische kennis van het vakgebied veiligheid.
     

Dit is jouw kracht:

  • Jij weet deze voorbeeldfunctie te vervullen in het uitdragen van onze bedrijfscultuur waarin integriteit, openheid, respect en wederzijds vertrouwen centraal staan;
  • Je hebt een coachende stijl van leidinggeven. Het is belangrijk dat je een vinger aan de pols houdt, maar ook weet wanneer los te laten;
  • Je hebt een stevige persoonlijkheid, bent communicatief vaardig, goed in het onderhouden én uitbreiden van jouw netwerken en politiek sensitief;
  • In de organisatie ben je zichtbaar en benaderbaar. Je weet en voelt wat er speelt;
  • Je hebt inzicht in organisatorische, sociale, financiële, technische, economische of juridische samenhangen in relatie tot jouw eigen werkterrein;
  • Je hebt uitstekende schriftelijke vaardigheden;
  • Je bent verbindend naar het managementteam en naar middenkader;
  • Je bent innovatief en denkt ‘out-of-the-box’ in het vinden van oplossingen.
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau schaal 11
  • Maandsalaris min. € 3.344 – max. € 5.139 (bruto) o.b.v. 36 uur
  • Dienstverband arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met een proeftijd van maximaal 1 maand) 
  • Contractduur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

er zit meer achter werken biJ Justitieel Complex Zaanstad

Je krijgt zo’n negenhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en (verpleegkundig) forensisch therapeutisch medewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een zeer diverse groep gedetineerden met veel verschillende problematieken – vaak met dubbele diagnose – en culturen. Ook verslavingen en verstandelijke beperkingen komen voor. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

JC Zaanstad biedt plaats aan ruim 1.000 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 130 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Zaanstad bestaat voor 38,5% uit vrouwen en 61,5% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Zo solliciteer je
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van het rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsing kandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen wij graag je cv en motivatiebrief.
  • Voor deze functie moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunnen overleggen.
  • Een medische aanstellingskeuring en een fitheidstest maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Een geschiktheidsassessment kan onderdeel zijn van de selectie.
  • Alvorens op het salarisniveau van de functie te worden ingeschaald kan inschaling plaats vinden in de naast lagere schaal.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw#/552

Hoe word jij een Manager Veiligheid?

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment.
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.