Manager Team TBS

Als leidinggevende bij de Directie Individuele Zaken (DIZ) van Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) in Den Haag stuur je een team van 25 toegewijde professionals aan. Team TBS is verantwoordelijk voor het verwerken van verlengingen, het (over)plaatsen van- en het beoordelen van verlofaanvragen van tbs-gestelden. Het is een complex werkveld, waarbij het vinden van de juiste plek voor patiënten bemoeilijkt wordt door het tekort aan plekken.
's-Gravenhage 36 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Beveiliging Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 23-02-2026
Als leidinggevende bij de Directie Individuele Zaken (DIZ) van Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) in Den Haag stuur je een team van 25 toegewijde professionals aan. Team TBS is verantwoordelijk voor het verwerken van verlengingen, het (over)plaatsen van- en het beoordelen van verlofaanvragen van tbs-gestelden. Het is een complex werkveld, waarbij het vinden van de juiste plek voor patiënten bemoeilijkt wordt door het tekort aan plekken.
's-Gravenhage 36 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Beveiliging Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 23-02-2026

Dit ga je doen als Manager Team TBS

Dit ga je doen als Manager Team TBS

Je team bestaat uit experts op hun eigen werkproces. Jij zorgt voor de randvoorwaarden waarbinnen zij hun expertise goed kunnen inzetten. Inhoudelijk ben jij hun sparringspartner, zonder zelf alle kennis te hebben. Jij stelt de juiste vragen en weegt de opties af.

In deze rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse processen, maar zet je ook in op duurzame verbeteringen. Jouw leidinggevende stijl is verbindend, je betrekt het team bij het nemen van beslissingen. Je stelt het welzijn van teamleden centraal en begeleidt verzuimtrajecten. Je haalt je werkplezier uit het coachen en begeleiden van het team. Je stimuleert je medewerkers met eigen ideeën te komen en toont waardering voor wat jullie samen voor elkaar krijgen. Je werkt met het team om de pieken in werkbelasting te overkomen en flexibel te kunnen inspelen op de vragen vanuit de keten dan wel het tbs-veld.

Als manager stem je af met en geeft advies omtrent tactische en strategische onderwerpen aan het Hoofd Individuele Zaken (IZ), jouw direct leidinggevende. Regelmatig spar je met experts binnen en buiten de directie. Onder meer is er regelmatig contact met accountmanagement van de Directie Forensische Zorg/Justitiële Jeugd Inrichtingen (ForZo/JJI), het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie (NIFP) en het veld onder meer de particuliere en Rijks-klinieken, de reclassering, het Openbaar Ministerie (OM) en/of CJIB en het Adviescollege Verlof tbs (AVt).

Klaar om deze cruciale rol op je te nemen? We horen graag van je!

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 70093
Jeroen Meijerink, hoofd individuele zaken 06-21674429
Swen van der Endt, corporate recruiter DJI 06-21985529

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Binnen je team ben je makkelijk benaderbaar en in staat om op de verschillende behoeften van de individuele teamleden in te spelen. Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en weet deze te prioriteren. Je vindt samenwerken belangrijk en netwerken gaat je makkelijk af. Je communiceert helder en vlot op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je kunt hierbij snel schakelen tussen inhoud, proces, organisatie en mens. Daarnaast bewaar jij in stressvolle situaties de rust en kun je achteraf realistisch oordelen over hoe je handelde.

Daarnaast:

  •  beschik je over wo- en werk- en denkniveau;
  •  beschik je over leidinggevende capaciteiten of ervaring in projectaansturing;
  •  breng je ervaring met het werken in een politieke-bestuurlijke omgeving en kennis van veranderprocessen. Jij wisselt geduld en doorzettingsvermogen af per situatie;
  •  heb jij een goed beeld van een overheids- uitvoeringsorganisatie, wat de verhoudingen zijn en welke ontwikkelingen er spelen;
  •  beschik je over relevante ervaring in één of meerdere ketens binnen het Justitiedomein.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Gesprekken vinden plaats op 03 en 04 maart 2026. Assessments vinden plaats op 13 en 16 maart 2026.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 23 februari 2026. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Gesprekken vinden plaats op 03 en 04 maart 2026. Assessments vinden plaats op 13 en 16 maart 2026.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 23 februari 2026. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Directie Individuele zaken

Hoofdkantoor

Directie Individuele zaken IZ richt zich op een breed spectrum aan doelgroepen: volwassenen in detentie, jeugdigen met jeugddetentie of een PIJ-maatregel, tbs-gestelden met verpleging of forensische zorg, en vreemdelingen in vreemdelingenbewaring. De directie werkt intensief samen met partners in de strafrecht-, zorg- en vreemdelingenketen, zoals reclassering, het Openbaar Ministerie, IND, politie, zorgaanbieders en justitiële instellingen.

Werken binnen IZ betekent bijdragen aan zorgvuldig onderbouwde beslissingen die directe gevolgen hebben voor veiligheid en re-integratie. Professionals werken in functies zoals selectiefunctionaris, medewerker Verwerken & Behandelen, juridisch behandelaar, jeugdmedewerker, forensisch plaatsingsspecialist en contactcentermedewerker. Zij dragen bij aan een veilige en menswaardige uitvoering waarbij elke beslissing telt.

Binnen de directie werken meerdere gespecialiseerde teams met elk een eigen focus en deskundigheid. Samen zijn zij verantwoordelijk voor plaatsing en overplaatsing van justitiabelen, het beoordelen van vrijheden, het behandelen van bezwaar- en beroepszaken, het uitvoeren van forensische en klinische plaatsingen, tbs-beslissingen, jeugdzaken, internationale strafoverdracht en het eerste klantcontact via het Contact Center. Vanuit deze uiteenlopende expertises draagt IZ bij aan rechtsgelijkheid, veiligheid en een professionele uitvoering binnen de justitiële keten.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zorgen dat een veroordeelde op het juiste moment op de juiste plaats terechtkomt. Dat is de taak van de Directie Individuele Zaken (DIZ) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). DIZ plaatst onder meer tbs-gestelden in de Forensisch Psychiatrisch Centra (tbs-kliniek). De belangen van de justitiabelen, slachtoffers en maatschappij staan daarbij centraal. DIZ werkt nauw samen met andere onderdelen van DJI, zoals het gevangeniswezen, vreemdelingenzaken, de forensische zorg en justitiële jeugdinrichtingen. Samen zorgen we dat de kwaliteit van ons werk altijd van hoog niveau is.

De keuze voor een justitiële inrichting is afhankelijk van de beschikbare capaciteit en de behandelmaatregelen die de rechter heeft opgelegd. Plaatsingen kunnen daardoor lastige puzzels zijn. Hetzelfde geldt voor de afwegingen die worden gemaakt bij van het verlenen van verlof of verlengen van maatregelen. Sommige zaken krijgen bovendien veel media-aandacht. Denk aan veroordelingen van zware criminelen of verlofregelingen in zedenzaken. In die gevallen ligt ons werk onder een vergrootglas. Het team waarin jij aan de slag gaat, is het team tbs. Dit team richt zich op plaatsingen in tbs-klinieken, overplaatsingen tussen de klinieken, verlengingen van de tbs-termijn alsmede de toekenning van verlof.

Meer informatie over de DJI en DIZ vind je op Divisie Individuele Zaken | Over DJI | dji.nl

Gemiddeld zijn er per dag 10.732 gedetineerden ‘binnen’.

De gemiddelde verblijfstijd van een volwassen gedetineerde in Nederland is 50 dagen.

Van de gedetineerden is 95% man en 5% vrouw.

Gemiddeld zijn er per dag 10.732 gedetineerden ‘binnen’.

De gemiddelde verblijfstijd van een volwassen gedetineerde in Nederland is 50 dagen.

Van de gedetineerden is 95% man en 5% vrouw.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 70093
Jeroen Meijerink, hoofd individuele zaken 06-21674429
Swen van der Endt, corporate recruiter DJI 06-21985529

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.