Zoeken
Terug

Leerling Beveiliger

Er zit meer achter

Combineer werken en leren met het BBL-traject bij de Penitentiaire Inrichting Grave! 
Standplaats: Grave Aantal uur: 32 - 32 Maandsalaris: € 2.338 - € 2.799 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: VMBO / MAVO / LBO Reageren voor: 30-08-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Combineer werken en leren met het BBL-traject bij de Penitentiaire Inrichting Grave! 
Standplaats: Grave Aantal uur: 32 - 32 Maandsalaris: € 2.338 - € 2.799 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: VMBO / MAVO / LBO Reageren voor: 30-08-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Bewaar vacature Vacature bewaard
Leerling Beveiliger Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Beveiliging

DJI staat voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers. Een omgeving waarbinnen de straf of maatregel kan worden uitgevoerd en de gedetineerde zijn of haar toekomst kan voorbereiden. Jij kijkt dus voorbij aan wat iemand gedaan heeft en hebt nauw contact met diverse in- en externe partijen. De rode draad: gedetineerden hebben rechten, maar ook plichten. In de penitentiaire inrichtingen gelden huisregels waaraan zij zich moeten houden.

Dit ga je doen



Heb je een vmbo-diploma of een diploma entreeopleiding en op zoek naar een éénjarig BBL-traject waar leren en werken perfect gecombineerd worden? Ligt jouw hart bij de beveiliging en wil je kans krijgen op een vaste baan? Reageer dan! In samenwerking met ROC de Leijgraaf en Koning Willem 1 college bieden wij de mbo2- en mbo3 opleiding Beveiliger (BBL) aan. 

De Penitentiaire Inrichting (PI) Grave biedt plaats aan 451 gedetineerden. De PI Grave bestaat uit één locatie met huis-van-bewaringafdelingen, arrestantenafdelingen en een afdeling extra zorgvoorziening (EZV), waaronder meerpersoonscellen. Onze inrichting is uitsluitend bedoeld voor mannelijke gedetineerden. Binnen PI Grave zijn ongeveer 350 medewerkers werkzaam. 

  • Je volgt een Beroeps Begeleidende Leerweg-traject (BBL). Dat betekent dat je vier dagen per week (32 uur) werkt en één dag, in eigen tijd, naar school gaat;
  • Je wordt begeleid door enthousiaste mentoren die jou alles leren wat je moet weten en je inwerken op diverse posten. Je collega’s staan altijd klaar om je te helpen en om vragen te beantwoorden; 


Je doet kennis op over instructies om veilig te werken en je zet die kennis in bij je dagelijkse werk. Gaandeweg ontwikkel je vaardigheden hoe om te gaan met allerlei verschillende situaties. In alles wat je doet, staat veiligheid voorop. 

  • Jouw taken zijn voornamelijk toezichthoudende taken;
  • Toegangscontrole bij de ingang van de Penitentiaire Inrichting;
  • Toezicht houden bij ambtelijk- en familiebezoek voor gedetineerden;
  • Toezicht houden op gedetineerdenbewegingen binnen het gevangeniscomplex;
  • Toezicht houden bij bouw- en onderhoudswerkzaamheden door externe bedrijven. 


Zie de volgende links van wat een Beveiliger in een PI doet en wat wij bij de Dienst Justitiële Inrichtingen doen. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 50022
De heer P. Raymann, teamleider Beveiliging 06-52761430
Ruud Reinhoud, corporate recruiter 06-83190313
Dit neem je mee

Als beveiliger ben je uiteraard van onbesproken gedrag. Je hebt een dienstverlenende instelling, bent integer en representatief. Je kunt mondeling en schriftelijk correct een verslag uitbrengen. Je kunt, ook als er langere tijd niets gebeurt, toch oplettend blijven. Iets om rekening mee te houden: bij de verschillende posten moet je lang kunnen lopen of staan. Je snapt dat hoe jij reageert, van invloed is op hoe mensen op jou reageren. Je kunt luisteren naar wat de ander zegt, schiet niet in de verdediging en probeert objectief naar je eigen handelen en gedrag te kijken. Je kunt in stressvolle momenten rust bewaren. 
 

  • Je hebt minimaal een vmbo-diploma basis, een diploma of overgangsbewijs van Havo 3 naar Havo 4, een mbo-niveau 1 opleiding of een diploma entreeopleiding;
  • Je bent fit en kunt voldoen aan onze Fysieke vaardigheidstoets (FVT) en hebt geen bezwaar tegen weekend- en onregelmatige diensten. 
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 03 - max. Schaal 03
  • Maandsalaris - min. €2.338,00 - max. €2.799,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 32
er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Grave
Je krijgt zo’n driehonderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, bewaarders, justitieel verpleegkundigen en casemanagers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met verschillende problematieken en culturen. Werken bij de PI Grave is een baan die ertoe doet. Door de opgelegde straffen uit te voeren dragen we namelijk bij aan een veiligere samenleving. Reken daarbij op volop afwisseling en dynamiek zodat geen enkele dag hetzelfde is.
Meer over jouw toekomstige afdeling

De Penitentiaire Inrichting (PI) Grave bestaat uit één locatie met verschillende afdelingen, zoals een huis van bewaring voor gedetineerden die in afwachting zijn van de uitspraak op hun strafproces.

Verder zijn er arrestantenafdelingen voor wie bijvoorbeeld openstaande boetes niet heeft betaald of zijn taakstraf niet heeft volbracht, en een Extra Zorgvoorziening voor kwetsbare gedetineerden. Naast de eenpersoonscellen omvatten de leefafdelingen ook meerpersoonscellen. Als medior complexbeveiliger werk je voor de afdeling Veiligheid en bestaat uit senior en medior complexbeveiligers, badmeesters en teamleiders.

 

Meer over deze locatie
Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Een leer-arbeidsovereenkomst van een jaar met een bruto-maandloon van € 2043,22 bij een gemiddelde werkweek van 32 uur.  Naast het salaris kun je rekenen op een Individueel Keuzebudget (IKB, 16,37%) en een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer. 
  • Het betreft een schaal 3 functie en geen schaal 4 functie.
  • Bij het behalen van het diploma MBO2 Beveiliging én goed functioneren, uitzicht op een mogelijk dienstverband. 
  • Voor meer informatie kun je contact opnemen met teamleider beveiliging de heer P. Raymann 06-52761430. 
  • Het betreft een mbo-2 en mbo-3 opleiding tot beveiliger.
  • De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.