Landelijke adviseur brandveiligheid

Ben jij een expert in brandveiligheid en BHV? Als Adviseur Brandveiligheid bij DJI ondersteun je de organisatie op dit gebied, coach je BHV-coördinatoren en draag je bij aan een veilige werkomgeving. Kom jij ons team versterken en maak het verschil in veiligheid? Solliciteer nu!
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 16-02-2026
Ben jij een expert in brandveiligheid en BHV? Als Adviseur Brandveiligheid bij DJI ondersteun je de organisatie op dit gebied, coach je BHV-coördinatoren en draag je bij aan een veilige werkomgeving. Kom jij ons team versterken en maak het verschil in veiligheid? Solliciteer nu!
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 16-02-2026
Landelijke adviseur brandveiligheid Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Landelijke adviseur brandveiligheid

Dit ga je doen als Landelijke adviseur brandveiligheid

De directie Veiligheid van het Ministerie van Justitie en Veiligheid (DJI) is op zoek naar een gedreven en deskundige Adviseur Brandveiligheid & BHV. In deze rol ondersteun en adviseer je onze organisatie op het gebied van brandveiligheid en Bedrijfshulpverlening (BHV) in de breedste zin van het woord. Je werkt intensief samen met de BHV-coördinatoren binnen de verschillende DJI-inrichtingen en kantoren en bent regelmatig op onze locaties aanwezig.

Jouw hoofdtaken zijn het ondersteunen en waarborgen van het deskundigheidsniveau van medewerkers die verantwoordelijk zijn voor BHV-taken en het handhaven van een optimaal (brand)veiligheidsniveau. Je vervult een coachende rol voor de BHV-coördinatoren, evalueert periodiek de uitvoering van BHV-richtlijnen en wijst op eventuele knelpunten, waarvoor je oplossingsrichtingen aandraagt. Met jouw bevindingen en aanbevelingen zorg je ervoor dat de organisatie leert van incidenten en deze in de toekomst kan voorkomen.

Overige werkzaamheden

  • Je adviseert de organisatie proactief en voert projecten uit op het gebied van veiligheid, waarbij je inspeelt op veranderingen en nieuwe ontwikkelingen;
  • Je voert veiligheids- en brand/bhv-onderzoeken uit en stelt rapportages op om verbeterpunten inzichtelijk te maken;
  • Je hebt kennis van BHV-opleidingen en -processen en zorgt voor een optimale afstemming binnen de organisatie;
  • Je zorgt ervoor dat alle veiligheids- en BHV-documenten up-to-date zijn en voldoen aan de laatste wet- en regelgeving;
  • Je voert risicobeoordelingen uit voor verschillende locaties om potentiële brand- en veiligheidsrisico’s te identificeren en stelt maatregelen voor om deze risico’s te mitigeren.


BHV-Adviesteam
Als Adviseur Brandveiligheid & BHV maak je deel uit van het BHV-adviseurs team, samen met twee andere adviseurs. De BHV-richtlijnen zijn procesmatig opgezet, waarbij het landelijke beleid vanuit ons hoofdkantoor wordt vastgesteld. De (vestigings)directeuren binnen DJI zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van dit beleid binnen hun eigen organisatie. Het BHV-adviesteam kan hiervoor worden geraadpleegd om te komen tot uniforme uitvoering van de DJI-richtlijnen en regelgeving.

Hoewel je zelfstandig kunt werken en je eigen taken efficiënt kunt uitvoeren, zoek je als onderdeel van het team actief de samenwerking met collega-adviseurs en relevante interne en externe partijen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 69547
Arjan Alberts, coördinerend adviseur integrale beveiliging 06-27869074
Nadia Moers, corporate recruiter DJI 06-11777143

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur studie in een relevante richting;
  • Ten minste 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een grote organisatie;
  • Ervaring met advisering en het uitvoeren van projecten op het gebied van veiligheid, waarbij je altijd proactief inspeelt op veranderingen.
  • Je hebt ervaring met het uitvoeren van (veiligheids- en brand/bhv) onderzoeken en het opstellen van rapportages.
  • Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet, Woningwet, het Besluit Bouwwerken Leefomgeving en het Besluit Kwaliteit Leefomgeving;
  • Afgeronde opleiding Brandpreventiedeskundige 1, bij voorkeur aangevuld met Brandpreventiedeskundige 2 of Fire Safety Engineering;
  • Minimaal de opleiding Hoofd / Coördinator BHV (NIBHV) afgerond (een aanvullende opleiding voor DJI-specifieke zaken is een pre);
  • Kennis van BHV-opleidingen en -processen.


Jouw kracht

  • Je bent klantgericht, hebt oog voor de omgeving en werkt graag samen met verschillende partijen;
  • Je houdt overzicht en kunt goed plannen en organiseren, zodat je altijd op tijd levert;
  • Je signaleert snel onregelmatigheden en komt proactief met oplossingen;
  • Je denkt in verbanden, hebt een helikopterview en bent pragmatisch ingesteld;
  • Je hebt een positieve, toegankelijke houding die maakt dat anderen graag met je samenwerken.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 69547
Arjan Alberts, coördinerend adviseur integrale beveiliging 06-27869074
Nadia Moers, corporate recruiter DJI 06-11777143

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.