Inrichtingswerker

Er zit meer achter

Een Inrichtingswerker werkt met ingesloten vreemdelingen en strafrechterlijke gedetineerden binnen de setting van een detentiecentrum. Hier wordt gewerkt aan een veilig en prettig (multicultureel) leefklimaat waarbinnen de medewerkers zorgen voor de juiste balans tussen orde en veiligheid (beheersen) en ondersteuning en hulpvaardigheid (leefbaarheid).
Standplaats: Rotterdam Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 2.482 - € 3.097 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 01-03-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Een Inrichtingswerker werkt met ingesloten vreemdelingen en strafrechterlijke gedetineerden binnen de setting van een detentiecentrum. Hier wordt gewerkt aan een veilig en prettig (multicultureel) leefklimaat waarbinnen de medewerkers zorgen voor de juiste balans tussen orde en veiligheid (beheersen) en ondersteuning en hulpvaardigheid (leefbaarheid).
Standplaats: Rotterdam Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 2.482 - € 3.097 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 01-03-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
jouw werk in
Beveiliging

DJI staat voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers. Een omgeving waarbinnen de straf of maatregel kan worden uitgevoerd en de gedetineerde zijn of haar toekomst kan voorbereiden. Jij kijkt dus voorbij aan wat iemand gedaan heeft en hebt nauw contact met diverse in- en externe partijen. De rode draad: gedetineerden hebben rechten, maar ook plichten. In de penitentiaire inrichtingen gelden huisregels waaraan zij zich moeten houden.

Dit ga je doen



Dit ga je doen

De werkzaamheden van de IW’er zijn vooral gericht op begeleiden in terugkeer (Maatschappij of land van herkomst), het toezicht houden op en observeren van handelen en gedrag, en het handhaven en zo nodig herstellen van de orde, rust en veiligheid in het centrum. 
Humane bejegening en de-escalerend werken zijn sleutelwoorden binnen de het detentiecentrum. De IW’er is gericht op het stimuleren van de ingeslotenen/gedetineerden om constructieve activiteiten te ondernemen gericht op een goede terugkeer naar het land van herkomst of naar de maatschappij. Hierbij benadert hij de doelgroep positief en ondersteunend. Het bewonersbestand binnen het detentiecentrum bestaat uit verschillende culturen en nationaliteiten.

Dit werk is afwisseling ten top. Want je weet nooit hoe je dag eruit gaat zien. In elk geval begin je één van de dagdiensten standaard om kwart voor zeven met een telling en open je de deuren van de één- en tweepersoonscellen. De dag kan soepel verlopen, maar ook uitmonden in een massale vechtpartij. Wat er ook gebeurt, jij hebt de regie in handen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s, zoals de medewerker vreemdelingenzaken, sportinstructeurs en de medische dienst en natuurlijk voor de ingeslotenen. Je helpt ze bijvoorbeeld bepaalde materiële zaken te regelen als voorbereiding op hun vertrek of terugkeer in de maatschappij.

Voordat je jouw taken zelfstandig uitvoert, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een 6-weekse interne opleiding. Wil jij jezelf graag verder ontwikkelen? Laat dan vooral van je horen! Denk hierbij aan de functie tot Senior Inrichtingswerker of Afdelingshoofd bijvoorbeeld. De mogelijkheden tot het volgen van opleidingen liggen ruim voorhanden.

Michiel over zijn baan als senior detentie inrichtingswerker 
“Ik werkte hiervoor als beveiligingsbeambte, maar ik miste het contact met mensen. Hier in detentiecentrum Rotterdam staat dat menselijke aspect juist centraal. Zit een van de ingeslotenen niet lekker in z’n vel? Dan bied ik ondersteuning en probeer ik spanningen weg te nemen. Wel is het altijd de kunst om sociaal contact te onderhouden en tegelijkertijd een professionele afstand te bewaren. Dat laatste is ook belangrijk voor je eigen veiligheid. Agressie komt nog wel eens voor. Maar ik ben ervan overtuigd dat dat nooit persoonlijk bedoeld is, maar gericht tegen het systeem dat ik in de ogen van de ingeslotenen vertegenwoordig. Sommigen mannen verblijven hier wel een halfjaar, dus ik begrijp hun frustratie. Overigens merk en voel ik over het algemeen dat het respect wederzijds is."

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 43992
De heer Ö. Çatalpinar, afdelingshoofd 06-25702781
De heer M. Zikken, hr-adviseur 06-83217751
Dit neem je mee
  • Je hebt minimaal een MBO-4 diploma.
  • Je bent geïnteresseerd in mensen en hun gedrag.
  • Je spreekt en schrijft goed Nederlands en beheerst bij voorkeur een tweede taal, zoals Engels, Frans of Arabisch.


Dit is jouw kracht

  • Je bent fysiek in goede conditie. Gaat het alarm op een andere afdeling, dan ben je in staat om daar snel naartoe te gaan.
  • Je bent een evenwichtige persoonlijkheid met de juiste levenservaring om elke dag opnieuw de balans te vinden tussen persoonlijk contact en een zakelijke afstand.
  • Je treedt zeker en met rust op en weet dit gedrag te handhaven, ook in lastige situaties.
  • Je weet de-escalerend te handelen zonder autoritair en competitief gedrag.
  • Je hebt een integere instelling.
  • Je bent in staat om je eigen gedrag kritisch te evalueren, staat open voor feedback van anderen, leert hiervan en past op grond hiervan je eigen gedrag of standpunten aan.
  • Je bent mentaal en fysiek fit.
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau    Schaal 06 - Schaal 06
  • Maandsalaris    min. €2.482,00 - max. €3.097,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contractduur    ​​​1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week    36
  • Maximaal aantal uren per week    36​

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

er zit meer achter werken biJ Detentiecentrum Rotterdam

Je krijgt zo’n vierhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan verpleegkundigen, detentie-inrichtingsbeveiligers en activiteitenbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor illegale vreemdelingen en strafrechtelijke gedetineerden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de ingeslotenen of meer op een afstand.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness.

Detentiecentrum Rotterdam biedt plaats aan 640 gedetineerden.

Het totale personeelsbestand van Detentiecentrum Rotterdam bestaat voor 66% uit vrouwen en 34% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. Voor deze functie zijn meerdere plekken opengesteld. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom snel!
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep Inrichtingswerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
 

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
''We hebben flinke stappen gezet op het gebied van diversiteit''
''We hebben flinke stappen gezet op het gebied van diversiteit''

Öner werkt als afdelingshoofd bij Detentiecentrum Rotterdam

Mensen, die het verkeerde pad hebben gekozen, faciliteren om zich te beteren. En tegelijkertijd leiding en sturing geven aan gemotiveerde collega’s? Daar krijgt Öner energie van. Als afdelingshoofd bij Detentiecentrum Rotterdam focust hij op een nieuwe leefafdeling, waar arrestanten voor korte duur verblijven. Deze afdeling in opbouw past helemaal bij de ambities van Öner; hij houdt van uitdagingen. Dat blijkt wel uit zijn loopbaan én drukke leven.