Hoofd veiligheid

Als hoofd veiligheid van PI Sittard ligt de verantwoordelijkheid voor het waarborgen en verbeteren van de veiligheid in jouw handen. Een unieke functie met een grote impact! 
Sittard 36 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 20-05-2025
Als hoofd veiligheid van PI Sittard ligt de verantwoordelijkheid voor het waarborgen en verbeteren van de veiligheid in jouw handen. Een unieke functie met een grote impact! 
Sittard 36 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 20-05-2025

Dit ga je doen als Hoofd veiligheid

Dit ga je doen als Hoofd veiligheid

Veiligheid is een essentieel organisatieonderdeel van onze PI en zal in deze functie jouw verantwoordelijkheid zijn. Tot het organisatieonderdeel Veiligheid behoren 6 teamleiders beveiliging die op hun beurt ongeveer 90 complexbeveiligers aansturen. Daarnaast vallen bedrijfshulpverlening, informatiebeveiliging, het Bureau inlichtingen en Veiligheid (BIV) en sinds januari 2025 de afdeling facilitair ook onder jouw verantwoordelijkheid. 

Het Hoofd Veiligheid is onderdeel van het managementteam (MT) en neemt ook deel aan de overlegstructuren die hier onderdeel van zijn. Je stelt het afdelingsjaarplan op en bent verantwoordelijk voor de budgetten van jouw afdelingen. Jij adviseert vanuit jouw expertise de directie op het gebied van veiligheid en beveiliging, hierin acteer je proactief en preventief. 

Jij weet op een doortastende wijze de lijn te wijzen op veiligheidsrisico’s in het dagelijkse werk en kan inspelen op gevoelens en belangen van het personeel. Jij begrijp de spanningsvolle relatie tussen executief personeel en gedetineerden en weet hier jouw argumenten op aan te passen. In jouw rol toon jij consistent voorbeeldgedrag in het naleven van veiligheidsvoorschriften.

Jij draagt in deze functie de volgende verantwoordelijkheden:

  • Veiligheids- en beveiligingsmaatregelen initiëren: Op basis van dagelijkse contacten neem jij knelpunten waar en stimuleert anderen tot het signaleren daarvan, je zoekt actief naar oplossing en adviseert de directie over mogelijke maatregelen. 
  • Sturen op binding: teamwerk en samenwerking vragen om een collegiale en verbindende aansturing, jij kan groepsgericht en participatief leidinggeven.  
  • Het vertalen van landelijke kaders naar de vestiging in multidisciplinair verband: samen met de teamleiding veiligheid gaan jullie op zoek naar onverwachte omstandigheden, beleidsverschuivingen en stellen hier gezamenlijk vestiging-, beveiligings- en calamiteitenplanningen voor op. Het betreft hier middellange tot lange termijnplanningen. 
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 60906
Marjo van Bree, coördinerend hr adviseur 06-15692037
Kaja Cuijpers, corporate recruiter DJI 06-15372550

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
  • Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • In het bezit van een afgeronde hbo-studie Veiligheidskunde.
  • Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een veiligheidsorganisatie.
  • Je hebt kennis van relevantie regelgeving, systemen, procedures en bedrijfsprocessen.
  • Resultaatgerichte persoonlijkheid die effectief kan verbinden.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Sittard

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Sittard

Je krijgt een kleine driehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan inrichtingswerkers, complexbeveiligers, medewerkers arbeid, casemanagers en verpleegkundigen. Wat jullie gemeen hebben is een baan met een groot maatschappelijk belang in een mensenorganisatie. Waar medewerkers met plezier en trots hun functies vervullen in een humaan en veiligheid leefklimaat voor de gedetineerden. Maar waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. De PI Sittard ondergaat overigens de komende jaren een ingrijpende renovatie om toekomstbestendig te zijn.

PI Sittard biedt plaats aan 321 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde in het huis van bewaring is 168 dagen en in de gevangenis 125 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Sittard bestaat voor 35% uit vrouwen en 65% uit mannen.

PI Sittard biedt plaats aan 321 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde in het huis van bewaring is 168 dagen en in de gevangenis 125 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Sittard bestaat voor 35% uit vrouwen en 65% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 60906
Marjo van Bree, coördinerend hr adviseur 06-15692037
Kaja Cuijpers, corporate recruiter DJI 06-15372550

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
 “Ik kijk met plezier terug op een carrière van bijna veertig jaar met fijne collega’s en indrukwekkende momenten”

“Ik kijk met plezier terug op een carrière van bijna veertig jaar met fijne collega’s en indrukwekkende momenten”

Arthur werkt als complexbeveiliger bij penitentiaire inrichting Sittard
‘Een oude rot in het vak’, zo noemt Arthur zichzelf. Hij werkt al zo’n 40 jaar bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) en heeft verschillende inrichtingen gezien, mensen ontmoet en taken opgepakt. Met een flinke dosis ervaring op zak, zet hij zich in om de detenties in de penitentiaire inrichting Sittard zo aangenaam en veilig mogelijk te laten verlopen. Zowel voor gedetineerden als collega’s. Dit doet hij vanuit zijn rol als complexbeveiliger. Hoe hij dat ervaart? Daar vertelt hij je graag meer over.