Zoeken
Terug

Hoofd van Dienst in opleiding

Er zit meer achter

Als hoofd van dienst bij de Dienst Vervoer en Ondersteuning (DV&O) in Assen heb je een verantwoordelijke taak. In de dagelijkse uitvoering ben jij namelijk eindverantwoordelijk voor het oplossen van alle operationele knelpunten, calamiteiten en andere afwijkingen die een verstoring van de reguliere bedrijfsvoering, de planning en de uitvoering daarvan tot gevolg hebben. Pak jij die verantwoordelijkheid? 
Standplaats: Assen Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 3.119 - € 4.374 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 12-06-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Als hoofd van dienst bij de Dienst Vervoer en Ondersteuning (DV&O) in Assen heb je een verantwoordelijke taak. In de dagelijkse uitvoering ben jij namelijk eindverantwoordelijk voor het oplossen van alle operationele knelpunten, calamiteiten en andere afwijkingen die een verstoring van de reguliere bedrijfsvoering, de planning en de uitvoering daarvan tot gevolg hebben. Pak jij die verantwoordelijkheid? 
Standplaats: Assen Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 3.119 - € 4.374 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 12-06-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Bewaar vacature Vacature bewaard
Hoofd van Dienst in opleiding Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Beveiliging

DJI staat voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers. Een omgeving waarbinnen de straf of maatregel kan worden uitgevoerd en de gedetineerde zijn of haar toekomst kan voorbereiden. Jij kijkt dus voorbij aan wat iemand gedaan heeft en hebt nauw contact met diverse in- en externe partijen. De rode draad: gedetineerden hebben rechten, maar ook plichten. In de penitentiaire inrichtingen gelden huisregels waaraan zij zich moeten houden.

Dit ga je doen



Je prioriteert en analyseert relevante informatie en neemt daarover besluiten. De oplossingen stem je af met interne en externe contacten. Je stuurt functioneel uitvoerenden en leidinggevenden aan in bijzondere omstandigheden of bij calamiteiten. En je neemt beslissingen over het op- en afschalen van de (extra) capaciteit met de piketdienst. Daarnaast draag je zorg voor de monitoring van de operationele planning en processen, je geeft functioneel leiding aan medewerkers van het operationeel centrum DV&O. Hieronder vallen onder andere de meldkamercentralist, de medewerker infodesk, medewerker customer support en de planner van de dag van vandaag. 

Als hoofd van dienst bewaak je de kwaliteit en voortgang van gemaakte afspraken met ketenpartners, zoals de penitentiaire inrichtingen en rechtbanken. Is opschalen naar de directeur met piketdienst nodig? Dan doe je dat. Verantwoording leg je af aan de directeur met piket over alle operationele beslissingen en
knelpunten op de dag van uitvoering. Tijdens het uitoefenen van jouw werk, onderhoud je goede functionele contacten met zowel medewerkers van de DV&O, als met medewerkers van ketenpartners in het operationele proces. Bij alles wat je doet, pas je de algemene beleidskaders, regels, voorschriften en richtlijnen toe.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 44601
Mevrouw S. Hesselink, hoofd Operationeel Centrum a.i. 08807-30300
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Je hebt een relevante hbo-diploma of bijna afgerond of hebt de bereidheid om een HBO-diploma te halen.
  • Je hebt algemene kennis van de DV&O en ketenpartners (penitentiaire inrichtingen en rechtbanken) of bent in staat om dit vlot eigen te maken.
  • Je hebt kennis van de producten en diensten, de beleidslijnen en - procedures van Dienst Justitiële Inrichtingen en DV&O of bent in staat om dit vlot eigen te maken.
  • Je hebt algemene kennis en van logistieke processen en (rooster)systemen, planningssystemen en -methoden.
  • Je kunt methodisch denken en handelen, problemen en ontwikkelingen prioriteren en analyseren en over de oplossingen adviseren.
  • Je bent besluitvaardig en kunt onder druk beslissingen nemen.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en je kunt informatie uitwisselen en afstemmen met betrokkenen.
  • Je bent omgevingsbewust en kunt met andere mensen samenwerken en hen meekrijgen in je denken en handelen.
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau -  min. Schaal 09 - max. Schaal 09
  • Maandsalaris -  min. €3.119,00 - max. €4.374,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - n.v.t.
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Vanaf 1 april 2023 worden de salarissen met 3% verhoogd. Op 1 januari 2024 worden de salarissen nog eens met 1,5% verhoogd. 

er zit meer achter werken biJ Dienst Vervoer en Ondersteuning

Je krijgt een kleine tweeduizend collega’s bij de DV&O. Beveiligers in een penitentiaire inrichting, beleidsadviseurs en medewerkers Infodesk, maar ook transportgeleiders en speurhondenbegeleider. Wat je met je collega’s gemeen hebt, is de professionele en respectvolle omgangswijze met arrestanten, gestraften en (uitgeprocedeerde) vreemdelingen op verschillende beveiligingsniveaus. Dankzij het landelijke werkgebied krijg je in de meeste functies te maken met de afwisseling en dynamiek van steeds andere locaties en andere mensen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

Meer over deze locatie

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 9,5 jaar.

De Dienst Vervoer en Ondersteuning verzorgt ruim 134.000 vervoersbewegingen per jaar.

Het totale personeelsbestand van de Dienst Vervoer en Ondersteuning bestaat voor 16% uit vrouwen en 84% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
''Beveiliger op de tandartsbus, het mooiste beroep dat er is''
''Beveiliger op de tandartsbus, het mooiste beroep dat er is''

Karin werkt als beveiliger en chauffeur bij de Dienst Vervoer en Ondersteuning op de tandartsbus

Karin is chauffeur, beveiliger én klankbord in één. Ze werkt op de tandartsbus en dat bevalt haar ontzettend goed! De tandartsbus is een mobiele tandartspraktijk die langs de gevangenissen gaat.

Lees het verhaal van Karin