Als District Manager in de regio Zuid Nederland geef je richting aan een nieuw gevormd district en bouw je mee aan een uniforme, toekomstbestendige dienstverlening. Je verbindt mensen, teams en ketenpartners en versterkt daarmee de veiligheid in Nederland.

Tilburg 36 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 bruto Beveiliging Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 11-12-2025

Tilburg 36 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 bruto Beveiliging Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 11-12-2025

Districtmanager Zuid Vraag? Direct solliciteren

Sinds 2025 werkt de DV&O met vijf regionale districten. Jij bent één van de District Managers, gekoppeld aan het District Zuid (Zeeland- Noord Brabant- Limburg). Vanuit het MT Regionale Districten werk je samen met collega’s aan uniforme processen, verbindend leiderschap en verbeteringen die de hele dienst raken. Daarbij neem je actief deel aan het MT van DV&O, waar je schakelt tussen operatie, organisatieontwikkeling en strategie.

Je geeft leiding aan District Zuid, waar vervoer en beveiliging samenkomen. Je stimuleert eigenaarschap, zorgt voor een veilige en inclusieve werkomgeving en maakt duidelijke keuzes in een dynamische context. Je bent zichtbaar voor je mensen, luistert, spreekt aan wanneer nodig en staat open voor feedback. Zo bouw je aan een cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en hun werk goed kunnen doen.

In deze rol ben je een herkenbaar gezicht voor partners in de keten. Je onderhoudt contacten, stemt af over complexe situaties en draagt de visie en strategie van de DV&O krachtig uit. Je schakelt makkelijk tussen dagelijkse uitdagingen en langeretermijn opgaven, zoals digitale transitie en verdere professionalisering van het district.

Renate van Gils, manager HRM 088-0730300

Shireen TouwNgie Tjouw, corporate recruiter 06-11187671

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Schaal 13 - max. Schaal 13
Maandsalaris - min. €5.212,00 - max. €7.747,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 36
Maximaal aantal uren per week - 36

Je bent een mensgerichte leidinggevende die makkelijk schakelt, luistert, verbindt en richting geeft. Je hebt oog voor samenwerking, organisatieontwikkeling en de betekenis van goed werkgeverschap. Met je reflectievermogen en je open houding draag je actief bij aan een veilig werkklimaat waarin mensen kunnen groeien. Verder heb je:

Academisch werk- en denkniveau, met een relevante master of bereidheid tot assessment.
Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een operationele of uitvoerende omgeving binnen het veiligheidsdomein.
Kennis van verandermanagement, leiderschap en digitale transities.
Inzicht in en ervaring met bedrijfsvoering processen.
Het vermogen om netwerken te bouwen, te onderhouden en effectief in te zetten.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten voor hybride werken.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
Je draait beschikbaarheidsdiensten en bent bereid ingezet te worden voor SGBO DV&O.
De sluitingsdatum van de vacature is donderdag 11 december en de sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 18 december.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten voor hybride werken.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
Je draait beschikbaarheidsdiensten en bent bereid ingezet te worden voor SGBO DV&O.
De sluitingsdatum van de vacature is donderdag 11 december en de sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 18 december.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Dienst Vervoer en Ondersteuning

Je krijgt een kleine tweeduizend collega’s bij de DV&O. Beveiligers in een penitentiaire inrichting, beleidsadviseurs en medewerkers Infodesk, maar ook transportgeleiders en speurhondenbegeleider. Wat je met je collega’s gemeen hebt, is de professionele en respectvolle omgangswijze met arrestanten, gestraften en (uitgeprocedeerde) vreemdelingen op verschillende beveiligingsniveaus. Dankzij het landelijke werkgebied krijg je in de meeste functies te maken met de afwisseling en dynamiek van steeds andere locaties en andere mensen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De organisatie-eenheid Regionale Districten heeft als doel het uitvoeren van de kerntaak van DV&O: als onderdeel van DJI een bijdrage leveren aan de veiligheid van de samenleving door het uitvoeren van de volgende kerntaken:

Beveiligd Vervoer
Beveiliging van gebouwen
Beveiliging van personen
Overige Beveiliging/Veiligheid

De organisatie-eenheid Regionale Districten wordt hiërarchisch aangestuurd door een Directeur Operatie met dit aandachtsgebied. De organisatie-eenheid Regionale Districten bestaat uit 5 Regionale Districten: District Noord, District Noord West, District Midden Oost, District Zuid West en District Zuid.

Meer over deze locatie

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 9,5 jaar.

De Dienst Vervoer en Ondersteuning verzorgt ruim 134.000 vervoersbewegingen per jaar.

Het totale personeelsbestand van de Dienst Vervoer en Ondersteuning bestaat voor 16% uit vrouwen en 84% uit mannen.

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 9,5 jaar.

De Dienst Vervoer en Ondersteuning verzorgt ruim 134.000 vervoersbewegingen per jaar.

Het totale personeelsbestand van de Dienst Vervoer en Ondersteuning bestaat voor 16% uit vrouwen en 84% uit mannen.

Renate van Gils, manager HRM 088-0730300

Shireen TouwNgie Tjouw, corporate recruiter 06-11187671

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

''Beveiliger op de tandartsbus, het mooiste beroep dat er is''

Karin is chauffeur, beveiliger én klankbord in één. Ze werkt op de tandartsbus en dat bevalt haar ontzettend goed! De tandartsbus is een mobiele tandartspraktijk die langs de gevangenissen gaat.

Bekijk onze vacatures

Districtmanager Zuid

Dit ga je doen als Districtmanager Zuid

Dit ga je doen als Districtmanager Zuid

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Dienst Vervoer en Ondersteuning

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zo solliciteer je

''Beveiliger op de tandartsbus, het mooiste beroep dat er is''

Meer Banen in Beveiliging

Toezichthouder bouw

Teamleider veiligheid

Coördinator bedrijfshulpverlening