Detentie inrichtingsbeveiliger

Er zit meer achter

Van observatie via camera’s en de controle van goederen, tot het verlenen van toegang en toezicht houden op afdelingen of tijdens bezoekmomenten: bij detentiecentrum Rotterdam krijg je als detentie inrichtingsbeveiliger met álle onderdelen van het beveiligingsvak te maken. Zo lever je een bijdrage aan de totale veiligheid in het gebouw. Wedden dat jouw werkdagen voorbijvliegen en je ons detentiecentrum in een mum van tijd op je duimpje kent?
Standplaats: Rotterdam Aantal uur: 27 - 36 Maandsalaris: € 2.045 - € 2.675 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: MBO - 2 Reageren voor: 03-10-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Van observatie via camera’s en de controle van goederen, tot het verlenen van toegang en toezicht houden op afdelingen of tijdens bezoekmomenten: bij detentiecentrum Rotterdam krijg je als detentie inrichtingsbeveiliger met álle onderdelen van het beveiligingsvak te maken. Zo lever je een bijdrage aan de totale veiligheid in het gebouw. Wedden dat jouw werkdagen voorbijvliegen en je ons detentiecentrum in een mum van tijd op je duimpje kent?
Standplaats: Rotterdam Aantal uur: 27 - 36 Maandsalaris: € 2.045 - € 2.675 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: MBO - 2 Reageren voor: 03-10-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Detentie inrichtingsbeveiliger Vragen? Direct solliciteren
jouw werk als
Detentie inrichtingsbeveiliger
  • Heel diverse doelgroepen, zoals vreemdelingen, arrestanten en gedetineerden die vaker in aanraking komen met justitie.
  • Veel wisselende werkzaamheden.
  • Grote zelfstandigheid binnen een hecht team.
  • Een zesweekse interne opleiding in de inwerkperiode.
  • Doorgroeimogelijkheden tot bijvoorbeeld senior detentie inrichtingsbeveiliger of lid van het Interne Bijstandsteam.
Dit ga je doen



In detentiecentrum Rotterdam verblijven vreemdelingen die het land moeten verlaten en in afwachting zijn van hun vertrek, en mensen die zijn ingesloten op strafrechtelijke titel. Samen met je collega’s van het team Beveiliging zorg je voor het waarborgen van de orde en veiligheid in het gebouw. Een belangrijke taak. Dagen kunnen soepel verlopen, maar het is ook goed mogelijk dat de sfeer ineens omslaat en er een vechtpartij of ander incident plaatsvindt. Wat er ook gebeurt, jij en je collega’s hebben de regie in handen.

Jouw taken als detentie inrichtingsbeveiliger wisselen constant. Zo ben je het ene moment bij de ingang aan het werk om instructies te geven aan de bezoekers en met behulp van detectiesystemen hun spullen te controleren. Het andere moment verricht je celinspecties. Of je houdt vanuit de securitydesk toezicht over de gehele locatie. Hierbij heb je een belangrijke rol in het vroegtijdig signaleren van onregelmatigheden en de coördinatie van je collega’s als ergens een crisissituatie ontstaat.

Voordat je jouw taken zelfstandig uitvoert, word je uitgebreid ingewerkt door een ervaren collega van het team Beveiliging. Verder volg je in het eerste halfjaar een 6-weekse interne opleiding. Hier leer je alles over jouw functie, maar ook over de andere disciplines die in een detentiecentrum voorkomen. En wil je jezelf graag verder ontwikkelen? Laat dan vooral van je horen! Zo is het mogelijk om door te groeien tot senior detentie inrichtingsbeveiliger, een belangrijke schakel tussen de teamleider Beveiliging en de detentie inrichtingsbeveiliger. Ook kun je je opgeven voor het Interne Bijstandsteam, dat wordt ingezet als de orde of de veiligheid in het gedrang dreigen te komen en je collega’s er niet in slagen deze met de gebruikelijke middelen beheersbaar te houden.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 26241
De heer H. Schoonbrood, teamleider 06-52814806
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Je hebt minimaal een mbo-2 diploma Beveiliging
  • Je vindt het geen probleem te werken in onregelmatige diensten.
  • Je bent bereid één of meerdere interne opleidingen te volgen die passen bij het werk dat je gaat doen.
  • je bent fysiek in goede conditie
  • Je bent representatief en beschikt over goede communicatieve vaardigheden: je staat iedereen netjes te woord en schakelt gemakkelijk tussen verschillende partijen.
  • Je bent je bewust van de uiteenlopende culturen en nationaliteiten in onze detentiecentra en bent in staat om zaken vanuit een ander cultureel perspectief te bekijken.
  • Je staat stevig in je schoenen, bent evenwichtig en blijft rustig.
  • Je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel: je voert je taken goed en zorgvuldig uit en zet hiervoor een stapje extra als dat nodig is.
  • Je kijkt met een kritisch oog naar processen binnen je werkomgeving en durft mogelijke verbeteringen aan te kaarten.
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau schaal 4
  • Maandsalaris min € 2.045 – max. € 2.675 (bruto) o.b.v. 36 uur
  • Dienstverband arbeidsovereenkomst voor een bepaald tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contractduur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 27 
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

er zit meer achter werken biJ Detentiecentrum Rotterdam

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan verpleegkundigen, detentie-inrichtingsbeveiligers en medewerkers Vreemdelingenzaken. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor illegale vreemdelingen. Zij krijgen binnen de grenzen van orde en veiligheid maximale bewegingsvrijheid en de gelegenheid om met het oog op hun uitzetting materiële en emotionele zaken te regelen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de ingeslotenen of meer op een afstand.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness.

Detentiecentrum Rotterdam biedt plaats aan 640 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een volwassen gedetineerde in Nederland is 50 dagen.

Het totale personeelsbestand van Detentiecentrum Rotterdam bestaat voor 66% uit vrouwen en 34% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Zo solliciteer je
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Een fysieke veiligheidstoets (sporttest), psychologisch interview, medische keuring en een capaciteiten- en persoonlijkheidstest maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. voor deze functie zijn meerdere plekken opengesteld. de selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen sluit wanneer de vacature is vervuld. de vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
     

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw#/552

 

 

Hoe word jij een Detentie inrichtingsbeveiliger?

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Een online capaciteitentest.
Bereid je hier goed op voor. Je kan de test thuis online doen en het is een voorwaarde om het verdere selectietraject in te gaan. Wij toetsen om zeker te stellen dat je de functie waarop je solliciteert ook aankunt. Doe de test zelf. Je wordt later op een selectiedag opnieuw uitgenodigd de test te doen. TIP: We adviseren je de tests vooraf te oefenen, bijvoorbeeld op 123test.nl. Het betreft de volgende onderdelen: figurenreeksen, cijferreeksen en analogieën.
De selectiedag.
Wanneer je voldoet aan de functie-eisen en je de online capaciteitentest hebt gedaan, dan word je uitgenodigd voor een selectiedag. De dag bestaat uit een aantal onderdelen.
  1. Een gesprek met een psycholoog Dit is een belangrijk onderdeel van het selectietraject. De psycholoog gaat tijdens dit gesprek in op de vragenlijst die je vooraf hebt ingevuld. De psycholoog wil weten of je het werk aan kunt en hoe gemotiveerd je bent voor de baan.
  2. De fysieke vaardigheidstoets (FVT) De FVT bestaat uit een parcours dat je (hard)lopend aflegt. Op dit parcours voer je activiteiten uit zoals traplopen, kast- en bankspringen, kar duwen en trekken, en zware ballen verplaatsen. Aan het einde van de toets moet je nog met de juiste greep een pop verplaatsen. De FVT test je coördinatie, lenigheid, uithoudingsvermogen, kracht en snelheid. Alle onderdelen hebben een duidelijke link met het dagelijkse werk binnen een justitiële inrichting. De FVT wordt afgelegd onder begeleiding van een sportinstructeur. Een goede voorbereiding is belangrijk.
  3. Een selectiegesprek Hier voer je een kort gesprek met medewerkers, vaak ook een leidinggevende, van de inrichting. Zij beoordelen of je past bij DJI en de locatie en geven je direct terugkoppeling. Voor dit gesprek is het belangrijk dat je weet bij wat voor een type inrichting je solliciteert. Bereid je voor door uit te zoeken welke afdelingen er zijn en hoeveel gedetineerden er verblijven. Natuurlijk is het ook jouw kans om vragen te stellen over bijvoorbeeld het inwerktraject en in wat voor een team je komt te werken. Jij moet immers ook beoordelen of dit een goede match voor je is.
  4. De capaciteitentest Nadat je thuis de capaciteitentest hebt gemaakt wordt deze op de selectiedag nogmaals bij je afgenomen. Dit om te toetsen of je de test thuis wel zelf hebt gemaakt.
Een medische keuring.
Nadat je de selectiedag positief hebt afgerond (top!), moet je een medische keuring ondergaan. Het onderzoek bestaat uit twee onderdelen: een vragenlijst over je gezondheid en een fysieke keuring.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het succesvol doorlopen van de selectiedag ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
Een arbeidsvoorwaardengesprek.
Een arbeidsvoorwaardengesprek
''De gezamenlijke verantwoordelijkheid voor orde en veiligheid creëert een band''
''De gezamenlijke verantwoordelijkheid voor orde en veiligheid creëert een band''

Petra & Jack zijn detentie-inrichtingsbeveiligers bij het detentiecentrum Zeist

Dat je op elk moment in je leven kunt starten met een unieke baan als detentie-inrichtingsbeveiliger, bewijzen Jack en Petra. Waar Jack aan het begin staat van zijn loopbaan, maakte Petra na vele jaren werkervaring een carrièreswitch. Wat ze gemeen hebben? “We hebben allebei geen achtergrond in de beveiliging, maar krijgen bij het Detentiecentrum Zeist alle kansen om ons te ontwikkelen.”