Wanneer iedere seconde telt, maak jij het verschil. In een omgeving waar veiligheid altijd prioriteit heeft, zorg jij ervoor dat collega’s weten wat ze moeten doen in noodsituaties. Jij brengt structuur, overzicht en kwaliteit in de bedrijfshulpverlening en zorgt dat beleid en praktijk naadloos op elkaar aansluiten.

Grave 32 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 19-03-2026

Grave 32 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Beveiliging Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 19-03-2026

Coördinator bedrijfshulpverlening Vraag? Direct solliciteren

Als Coördinator BHV regel je certificering van nieuwe medewerkers bij indiensttreding. Je geeft de BHV-basiscursus waarin je medewerkers traint in brandbestrijding, ontruiming, EHBO, reanimatie en het werken met een AED en je organiseert en verzorgt de jaarlijkse herhaling BHV. De cursussen bevatten theorie en praktijk en je zorgt voor de verlenging van het officiële BHV-certificaat. Je maakt onderdeel uit van het team Integrale Veiligheid en bent verantwoordelijk voor een doeltreffende, actuele en toekomstbestendige BHV-organisatie binnen PI Grave. Je beweegt je op het snijvlak van beleid, uitvoering en samenwerking. Intern én extern.

Als Coördinator BHV maak je onderdeel uit van het team Integrale Veiligheid en ben je verantwoordelijk voor een doeltreffende, actuele en toekomstbestendige BHV-organisatie binnen PI Grave. Je beweegt je op het snijvlak van beleid, uitvoering en samenwerking. Intern én extern.

De huidige Coördinator BHV gaat binnenkort met pensioen. Dit biedt jou de kans om in een zorgvuldig overdrachtstraject ingewerkt te worden en de rol stap voor stap over te nemen. Zo krijg je de ruimte om de organisatie goed te leren kennen en met vertrouwen de regie te pakken.

Als Coördinator BHV ben jij binnen het team Integrale Veiligheid verantwoordelijk voor een doeltreffende en actuele BHV-organisatie.

Je taken bestaan uit:

Het opstellen en actualiseren van het BHV-beleids- en opleidingsplan;
Het aansturen van de oefencommissie en het coördineren van BHV-oefeningen;
Het signaleren van risico’s, het analyseren van incidenten en het vertalen hiervan naar concrete verbetermaatregelen;
Het adviseren van het Hoofd Veiligheid over brandveiligheid en BHV-vraagstukken;
Het onderhouden van contact met externe veiligheidspartners, zoals brandweer en veiligheidsregio;
Het uitvoeren van interne audits, het bijdragen aan de RI&E en het borgen van naleving van wet- en regelgeving;
Het zorgdragen voor het beheer en onderhoud van BHV-middelen, inclusief persoonlijke beschermingsmiddelen.

Je bent zichtbaar in de organisatie, weet mensen te verbinden en creëert draagvlak voor veiligheid. Met jouw scherpe blik en gestructureerde aanpak til je de BHV-organisatie naar een hoger niveau.

Zaneta Roztowska, plaatsvervangend hoofd veiligheid 08807-28667

Tessie Mutsaarts, corporate recruiter DJI 06-12581084

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
Maandsalaris - min. €3.246,00 - max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 32
Maximaal aantal uren per week - 36

Een proactieve, deskundige coördinator die zich herkent in het volgende profiel:
Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur hbo.
Certificaten C-BHV, BHV-instructeur en EHBO-kaderinstructeur (of bereidheid deze te behalen).
Kennis van wet- en regelgeving rondom BHV, Arbowet en bedrijfsveiligheid.
Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering binnen (semi-)overheid of zorg/beveiliging.
Overtuigingskracht, zelfstandigheid en vaardigheid in het coördineren van teams.
Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Een motivatiebrief is vereist.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Een motivatiebrief is vereist.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Penitentiaire Inrichting Grave

Wanneer je bij PI Grave komt werken krijg je zo’n driehonderdzeventig collega’s in allerlei functies. Denk bijvoorbeeld aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers, justitieel verpleegkundigen, casemanagers en diverse ondersteunende en administratieve medewerkers. Met de verschillende werkzaamheden draagt ieder op zijn of haar eigen manier bij aan de veiligheid van de samenleving en de dagelijkse begeleiding, bewaking, behandeling en verzorging van gedetineerden. Werken bij PI Grave is een baan die ertoe doet. PI Grave kenmerkt zich door de “Brabantse gezelligheid”, waarbij de betrokkenheid van onze collega’s zorgt voor een gemoedelijke sfeer op de werkvloer.

Binnenkijken bij PI Grave?
Blijf op de hoogte van het reilen en zeilen binnen de muren van Penitentiaire Inrichting Grave. Volg ons op Facebook, LinkedIn of Instagram en krijg een uniek kijkje achter de schermen van het leven en werken in onze inrichting. Van inspirerende verhalen tot actuele ontwikkelingen – mis niets!

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Veiligheid is verantwoordelijk voor zowel de materiële als personele veiligheid binnen de vestiging en draagt actief bij aan het bevorderen van een positieve veiligheidscultuur. De afdeling bestaat uit de complexbeveiliging en diverse staffuncties die zich richten op de integrale veiligheid in brede zin. De Coördinator BHV valt onder de staffuncties en speelt een sleutelrol in het organiseren, borgen en continu verbeteren van de bedrijfshulpverlening.

Meer over deze locatie

PI Grave biedt plaats aan 451 gedetineerden.

Het totale personeelsbestand van PI Grave bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

----------

Volg ons op:

PI Grave biedt plaats aan 451 gedetineerden.

Het totale personeelsbestand van PI Grave bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

----------

Volg ons op:

Zaneta Roztowska, plaatsvervangend hoofd veiligheid 08807-28667

Tessie Mutsaarts, corporate recruiter DJI 06-12581084

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

Bekijk onze vacatures

Coördinator bedrijfshulpverlening

Dit ga je doen als Coördinator bedrijfshulpverlening

Dit ga je doen als Coördinator bedrijfshulpverlening

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Penitentiaire Inrichting Grave

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zo solliciteer je

Meer Banen in Beveiliging

Operationeel manager veiligheid

Teamleider beveiliging

Operationeel manager veiligheid