Coördinator bedrijfshulpverlening

Vanwege langdurige uitval van onze huidige Coördinator BHV zijn wij op zoek naar versterking voor 36 uur per week (1 fte). De functie is voor één jaar, met de mogelijkheid om na dat jaar te bekijken of verlenging nodig is.
Sittard 36 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Beveiliging MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 16-12-2025
Vanwege langdurige uitval van onze huidige Coördinator BHV zijn wij op zoek naar versterking voor 36 uur per week (1 fte). De functie is voor één jaar, met de mogelijkheid om na dat jaar te bekijken of verlenging nodig is.
Sittard 36 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Beveiliging MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Reageer voor 16-12-2025
Coördinator bedrijfshulpverlening Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Coördinator bedrijfshulpverlening

Dit ga je doen als Coördinator bedrijfshulpverlening

Ben jij een gedreven professional op het gebied van bedrijfshulpverlening met oog voor kwaliteit, beleid en samenwerking? Dan is dit jouw kans om écht het verschil te maken in veiligheid. Bouw mee aan een sterke BHV-organisatie in een unieke werkomgeving. Je richt je op de beleidsmatige en coördinerende kant van de BHV binnen PI Sittard. Als Coördinator BHV ben jij binnen het team Integrale Veiligheid verantwoordelijk voor een doeltreffende en actuele BHV-organisatie.  

Je taken bestaan uit:

  • Het opstellen en actualiseren van het BHV-beleids- en opleidingsplan.
  • Aansturen en coördineren van BHV-oefeningen. 
  • Signaleren van risico’s, analyseren van incidenten en vertalen naar verbetermaatregelen.
  • Adviseren van het Hoofd Veiligheid over brandveiligheid en BHV-vraagstukken. 
  • Onderhouden van contacten met externe veiligheidspartijen (zoals brandweer en veiligheidsregio).
  • Uitvoeren van interne audits, bijdragen aan de RI&E en borging van compliance.
  • Beheer en onderhoud van BHV-middelen, inclusief persoonlijke beschermingsmiddelen.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 67603
Koen Greefkens, hr adviseur 06-11739424
Kaja Cuijpers, corporate recruiter DJI 06-15372550

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €3.246,00 - max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Een proactieve, deskundige coördinator die zich herkent in het volgende profiel: 

  • Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur hbo.
  • Certificaten NIBHV-instructeur, Coördinator BHV of MVK.
  • Kennis van wet- en regelgeving rondom BHV, Arbowet en bedrijfsveiligheid.
  • Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering binnen (semi-)overheid of zorg/beveiliging.
  • Overtuigingskracht, zelfstandigheid en vaardigheid in het coördineren van teams.
  • Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Een motivatiebrief is vereist. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Een motivatiebrief is vereist. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Sittard

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Sittard

Je krijgt een kleine driehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan inrichtingswerkers, complexbeveiligers, medewerkers arbeid, casemanagers en verpleegkundigen. Wat jullie gemeen hebben is een baan met een groot maatschappelijk belang in een mensenorganisatie. Waar medewerkers met plezier en trots hun functies vervullen in een humaan en veiligheid leefklimaat voor de gedetineerden. Maar waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. De PI Sittard ondergaat overigens de komende jaren een ingrijpende renovatie om toekomstbestendig te zijn.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Veiligheid is verantwoordelijk voor zowel de materiële als personele veiligheid binnen de vestiging en draagt actief bij aan het bevorderen van een positieve veiligheidscultuur. De afdeling bestaat uit de complexbeveiliging en diverse staffuncties die zich richten op de integrale veiligheid in brede zin.

De Coördinator BHV valt onder de staffuncties en speelt een sleutelrol in het organiseren, borgen en continu verbeteren van de bedrijfshulpverlening.

PI Sittard biedt plaats aan 321 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde in het huis van bewaring is 168 dagen en in de gevangenis 125 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Sittard bestaat voor 35% uit vrouwen en 65% uit mannen.

PI Sittard biedt plaats aan 321 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde in het huis van bewaring is 168 dagen en in de gevangenis 125 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Sittard bestaat voor 35% uit vrouwen en 65% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 67603
Koen Greefkens, hr adviseur 06-11739424
Kaja Cuijpers, corporate recruiter DJI 06-15372550

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
 “Ik kijk met plezier terug op een carrière van bijna veertig jaar met fijne collega’s en indrukwekkende momenten”

“Ik kijk met plezier terug op een carrière van bijna veertig jaar met fijne collega’s en indrukwekkende momenten”

Arthur werkt als complexbeveiliger bij penitentiaire inrichting Sittard
‘Een oude rot in het vak’, zo noemt Arthur zichzelf. Hij werkt al zo’n 40 jaar bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) en heeft verschillende inrichtingen gezien, mensen ontmoet en taken opgepakt. Met een flinke dosis ervaring op zak, zet hij zich in om de detenties in de penitentiaire inrichting Sittard zo aangenaam en veilig mogelijk te laten verlopen. Zowel voor gedetineerden als collega’s. Dit doet hij vanuit zijn rol als complexbeveiliger. Hoe hij dat ervaart? Daar vertelt hij je graag meer over.