Zoeken
Terug

Coördinator bedrijfshulpverlening

Er zit meer achter

De diversiteit binnen de functie maakt het uitdagend. Van het schrijven van beleid, doorvoeren van ontwikkelingen/ vernieuwingen tot het houden van BHV-oefeningen, geen dag is hetzelfde. Als onderdeel van kader veiligheid ben je mede verantwoordelijk voor de integrale veiligheid van PI Haaglanden en de omgeving.
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.902 - € 3.896 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 02-10-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
De diversiteit binnen de functie maakt het uitdagend. Van het schrijven van beleid, doorvoeren van ontwikkelingen/ vernieuwingen tot het houden van BHV-oefeningen, geen dag is hetzelfde. Als onderdeel van kader veiligheid ben je mede verantwoordelijk voor de integrale veiligheid van PI Haaglanden en de omgeving.
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.902 - € 3.896 Vakgebied: Beveiliging Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 02-10-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Bewaar vacature Vacature bewaard
Coördinator bedrijfshulpverlening Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Beveiliging

DJI staat voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers. Een omgeving waarbinnen de straf of maatregel kan worden uitgevoerd en de gedetineerde zijn of haar toekomst kan voorbereiden. Jij kijkt dus voorbij aan wat iemand gedaan heeft en hebt nauw contact met diverse in- en externe partijen. De rode draad: gedetineerden hebben rechten, maar ook plichten. In de penitentiaire inrichtingen gelden huisregels waaraan zij zich moeten houden.

Dit ga je doen



Om dit te realiseren moet je ervoor zorgen dat de BHV-organisatie opgeleid is en de collega’s getraind blijven. Door middel van een gedegen opleidings- en oefenplan geef je hier invullingen aan. Daarbij stuur je de oefencommissie fysiek aan en ben je onderdeel van het arboteam van PI Haaglanden. Zijn er incidenten geweest? Dan verwerk je de verbeterpunten in de oefen- en/of opleidingsplannen om op die manier een kwaliteitsslag te maken. 

In deze functie stuur je de BHV-organisatie functioneel en operationeel aan, dit doe je door de ploegleiders te coördineren en vergaderstructuren in te bouwen. Je hebt contact met zowel interne partijen, zoals de adviseur BHV van het hoofdkantoor als met externe partijen, zoals de veiligheidsregio en de brandweerkorpsen. Je bent betrokken bij verbouw- en nieuwbouwprojecten om op het gebied van brandveiligheid deze te toetsen aan de norm. Je stelt BHV-plannen op voor de locatie en om deze te toetsen voer je interne audits uit en lever je een bijdrage aan de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E). Tenslotte geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de directie over de brandveiligheid van PI Haaglanden.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 46356
De heer J. van Bale hoofd Veiligheid 08807-14859
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Een HBO werk- en denkniveau, minimaal MBO 4;
  • Kennis van technisch-inhoudelijke aspecten van het vakgebied BHV is een pré;
  • Kennis van meetinstrumenten (RI&E) is een pré;
  • Kennis van relevante wet-en regelgeving en DJI-richtlijnen op het gebied van BHV is een pré;
  • Inzicht in samenhang van BHV met aangrenzende terreinen, waaronder beveiliging en arbeidsomstandigheden;
  • Kennis van specifieke gevaargebieden gerelateerd aan de locatie, voortkomend uit de RI&E is een pré;
  • Inzicht in de arbo-kolom binnen de DJI-organisatie is een pré;
  • Kennis van de organisatie en werkwijze van externe hulpverleningsorganisaties;
  • Kennis van de P&C-cyclus is een pré.


Dit is jouw kracht:

  • Je bent communicatief sterk en hebt adviesvaardigheden;
  • Vaardigheid in operationeel aansturen van (groepen) mensen;
  • Je denkt oplossingen en buiten de gebaande paden;
  • Je hebt overtuigingskracht en bent vasthoudend;
  • Je bent stressbestendig;
  • Vaardigheid in het overdragen van kennis door middel van voorlichting.
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • een pensioenregeling
  • gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • vanaf 1 januari 2024 worden de salarissen met 1,5% verhoogd
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €2.902,00 - max. €3.896,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 2 maanden)​​​
  • Contractduur - n.v.t.
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Haaglanden

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Van verpleegkundigen tot complexbeveiligers en van inrichtingswerkers tot psychologen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden die meer psychische of medische zorg nodig hebben dan in reguliere justitiële inrichtingen kan worden geboden. Bijvoorbeeld vanwege psychotische stoornissen, bijtwonden van politiehonden of hongerstaking. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week. 

Meer over deze locatie

PI Haaglanden biedt plaats aan ongeveer 200 gedetineerden.

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 19 jaar.

Het totale personeelsbestand van PI Haaglanden bestaat voor 34% uit vrouwen en 66% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • De sluitdatum van de vacature is 02 oktober 2023.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
''Een heel nieuwe wereld vol kansen, uitdagingen en unieke indrukken''
''Een heel nieuwe wereld vol kansen, uitdagingen en unieke indrukken''

Sergio werkt als complexbeveiliger bij de penitentiaire inrichting in Haaglanden

Ervoor zorgen dat wat buiten is, niet naar binnen komt. En er tegelijkertijd voor zorgen dat wat binnen zit niet naar buiten gaat. Dat is wat Sergio als complexbeveiliger bij de penitentiaire inrichting (PI) Haaglanden zoal doet. Een uitdagende baan die tijdens een kerstdiner op zijn pad kwam. “Ik had een eigen horecazaak en was toe aan iets anders. Een vriend vertelde me over de werkzaamheden, opleidingskansen en goede arbeidsvoorwaarden bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). ‘Waarom probeer ik het niet gewoon?’, dacht ik.” Hoe Sergio deze carrièreswitch ervaart? Daar vertelt hij je graag meer over.

Lees het verhaal van Sergio