Hoe jij als complexbeveiliger bij DJI het verschil maakt in onze gevangenissen? Door de rust en veiligheid te bewaren in Badhoevedorp. Dat doe je voor zowel de gevangenen als voor jouw collega’s. Door je verschillende diensten werk je de ene dag op de centrale meldkamer en houd je de andere dag fysiek toezicht op gevangenen en hun bezoekers. Dat maakt jouw baan afwisselend én uniek.

Badhoevedorp 24 - 36 uur € 2.677 - € 3.246 Beveiliging MBO - 2 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 01-04-2025

Badhoevedorp 24 - 36 uur € 2.677 - € 3.246 Beveiliging MBO - 2 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 01-04-2025

Complexbeveiliger Vraag? Direct solliciteren

Jouw werk als complexbeveiliger

Werk met mensen met veel verschillende achtergronden.
Het draaien van verschillende diensten binnen het beveiligingsvak met veel afwisseling.
Je draagt bij aan de dagelijkse orde en veiligheid in de gevangenis.
Werk je op onregelmatige tijden? Dan kan je rekenen op een onregelmatigheidstoeslag. Dit kan oplopen tot € 750,- (bruto) per maand.
Doorgroeimogelijkheden tot bijvoorbeeld senior complexbeveiliger of penitentiair inrichtingswerker.

De orde, rust en veiligheid bewaren binnen de gevangenis: dat is wat je doet als complexbeveiliger. Je controleert bezoekers en medewerkers bij binnenkomst, begeleidt gevangenen naar afspraken of activiteiten en bent betrokken bij cel-inspecties. Via camera’s zie je alles wat er binnen en buiten de gevangenis gebeurt. Bezoekerszalen, algemene ruimtes en afdelingen van gevangenen: jij bewaakt de veiligheid en grijpt in als dat nodig is. Daarnaast ben je onderdeel van de BHV-organisatie en kun je bij interesse deel uitmaken van team Interne Bijstand. Verder ben je als complexbeveiliger bezig met het:

binnenlaten en aanmelden van personeel en bezoekers waarbij je toezicht houdt op de veiligheidsmaatregelen
monitoren van de isoleercellen via camera’s, zodat je snel kunt ingrijpen bij noodsituaties
begeleiden van gevangen naar afspraken binnen de inrichting
toezicht houden op relatiebezoek en het doen van lichaamscontrole na afloop
ondersteunen bij calamiteiten, bijvoorbeeld bij een ruzie tussen gevangenen
toezien op de veiligheid rondom het gebouw

Goed om te weten: bij diensten voor 8.00 uur of na 18.00 uur krijg je een toeslag op je salaris. Elke maand werk je volgens een nieuw rooster wat in overleg met jou, je collega’s en je leidinggevende wordt vastgesteld. Dat krijg je ruim van tevoren zodat je weet waar je aan toe bent. Je kan een voorkeur aangeven voor werkdagen en -tijden. Je werkt afwisselend in dag-, avond- of nachtdiensten.

Er zit meer achter werken bij DJI als complexbeveiliger
“Als complexbeveiliger bij DJI werk je met een brede en ook risicovolle doelgroep. Je moet altijd alert zijn. Het contact dat je met gevangenen hebt, hoe klein ook, draagt bij aan hun terugkeer in de samenleving. Die bijdrage geeft voldoening." Dominique, complexbeveiliger

Evelien Luijt, Senior corporate recruiter 06-25751718

Jessica de Boer, HR Support 06-27336207

Werk met mensen met veel verschillende achtergronden.
Het draaien van verschillende diensten binnen het beveiligingsvak met veel afwisseling.
Je draagt bij aan de dagelijkse orde en veiligheid in de gevangenis.
Werk je op onregelmatige tijden? Dan kan je rekenen op een onregelmatigheidstoeslag. Dit kan oplopen tot € 750,- (bruto) per maand.
Een zesweekse interne opleiding in de inwerkperiode.
Doorgroeimogelijkheden tot bijvoorbeeld senior complexbeveiliger of penitentiair inrichtingswerker.

Naast het salaris mag je als complexbeveiliger rekenen op:

een toeslag voor onregelmatige diensten, dit kan oplopen tot € 750,- per maand (bruto) extra salaris, het bedrag hangt af van de dagen en tijden waarop je werkt. De exacte vergoedingspercentages vind je op caorijk.n l
een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) of tijd
de mogelijkheid om je voorkeursrooster op te geven in onze handige roosterapp
volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer;
een pensioenregeling
gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
een team van mensen die zich vanuit verschillende expertises inzetten voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI.

Salarisniveau - min. Schaal 04 - max. Schaal 04
Maandsalaris - min. €2.677,00 - max. €3.246,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 24
Maximaal aantal uren per week - 36

De situatie in de gevangenis kan binnen een paar seconde omslaan. Van een rustige ochtend naar een calamiteit waardoor de dag er opeens anders uitziet. Door deze piekmomenten ben je altijd alert en schakel je makkelijk als de situatie daar om vraagt. Bovendien ben je stressbestendig, besluitvaardig en communicatief sterk. Ook weet je jouw communicatie met gevangenen af te stemmen op de situatie.

Verder heb je:

een mbo 2-diploma beveiliging óf de wil om dit diploma bij ons te behalen
een goede fysieke en mentale conditie
basiskennis van beveiligingssystemen en computervaardigheden, of de bereidheid dit bij ons te leren.
goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands
de bereidheid om onregelmatige diensten te draaien, waaronder nachtdiensten, weekenden en feestdagen

Leren en werken is ook mogelijk
Heb je nog geen mbo 2-diploma beveiliging? Solliciteren kan dan alsnog. Als je aan de overige voorwaarden voldoet, bieden we je namelijk de mogelijkheid om tijdens je werk dit diploma te behalen. Je volgt dan niet alleen de basis opleiding (via DJI, van 6 weken) maar ook de opleiding tot beveiliger. Een voorwaarde is wel dat je het diploma binnen de gestelde tijd haalt. De verwachte opleidingsduur is (afhankelijk van je vooropleiding) ongeveer 1 jaar.

Wij nodigen je ook uit om te solliciteren met een van de volgende diploma's vmbo-tl, havo/vavo, mbo-2 of hoger.
Voordat je jouw taken zelfstandig uitvoert, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een 6-weekse interne opleiding.
Elke week werk je volgens een nieuw rooster. Dat krijg je 6 weken van tevoren zodat je weet waar je aan toe bent. Je kan een voorkeur aangeven voor werkdagen en –tijden.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Een fysieke vaardigheidstoets (sporttest), psychologisch interview, aanstellingskeuring en een capaciteiten- en persoonlijkheidstest zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Na het solliciteren ontvang je meer informatie hoe je je hierop kan voorbereiden.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. Voor deze functie zijn meerdere plekken opengesteld. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als van-werk-naar-werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.

Wij nodigen je ook uit om te solliciteren met een van de volgende diploma's vmbo-tl, havo/vavo, mbo-2 of hoger.
Voordat je jouw taken zelfstandig uitvoert, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een 6-weekse interne opleiding.
Elke week werk je volgens een nieuw rooster. Dat krijg je 6 weken van tevoren zodat je weet waar je aan toe bent. Je kan een voorkeur aangeven voor werkdagen en –tijden.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Een fysieke vaardigheidstoets (sporttest), psychologisch interview, aanstellingskeuring en een capaciteiten- en persoonlijkheidstest zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Na het solliciteren ontvang je meer informatie hoe je je hierop kan voorbereiden.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. Voor deze functie zijn meerdere plekken opengesteld. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als van-werk-naar-werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.

Justitieel Complex Schiphol

Je krijgt zo’n vierhonderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan GZ-psychologen, complexbeveiligers, penitentiair inrichtingswerkers en verpleegkundigen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een grote diversiteit aan gedetineerden. Alle woonafdelingen en cellen hebben dezelfde inrichting, waardoor ze geschikt zijn voor meerdere bewonersgroepen en detentieregimes. Ook zijn er gehoorruimten voor het horen van asielzoekers. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

In het Justitieel Complex Schiphol (JCS) worden verschillende justitiële processen uitgevoerd. In het complex zijn onder andere. het Detentiecentrum Schiphol van DJI, het Aanmeldcentrum Schiphol van de IND en een rechtbank gehuisvest. Andere gebruikers van het complex zijn o.m. de Dienst Terugkeer en Vertrek en de Koninklijke Marechaussee. Het JCS is gebouwd en wordt geëxploiteerd in een publiek-private samenwerking (PPS), met de overheid als Opdrachtgever en een private partij (i.c. een consortium Poort van Schiphol) als Opdrachtnemer. Het Detentiecentrum Schiphol is een zelfstandige vestiging en maakt deel uit van de divisie Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring.

De divisie Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring is onderdeel van de Dienst Justitiële Inrichtingen die onder het Ministerie van Justitie en Veiligheid valt. Het Detentiecentrum Schiphol heeft Vreemdelingenbewaring, Arrestanten, Huis van Bewaring en een Bollenafdeling en draagt voor de IND op het complex zorg voor de beveiliging en bejegening van de asielzoekers van het aanmeldcentrum. De organisatie streeft naar professionaliteit en taakvolwassenheid. Daarnaast wil zij voor alle medewerkers een prettig werkklimaat scheppen.

Meer over deze locatie

JC Schiphol biedt op dit moment plaats aan ongeveer 350 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 26 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Schiphol bestaat voor 41% uit vrouwen en 59% uit mannen.

JC Schiphol biedt op dit moment plaats aan ongeveer 350 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 26 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Schiphol bestaat voor 41% uit vrouwen en 59% uit mannen.

Evelien Luijt, Senior corporate recruiter 06-25751718

Jessica de Boer, HR Support 06-27336207

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Een online capaciteitentest.

Bereid je hier goed op voor. Je kan de test thuis online doen en het is een voorwaarde om het verdere selectietraject in te gaan. Wij toetsen om zeker te stellen dat je de functie waarop je solliciteert ook aankunt. Doe de test zelf. Je wordt later op een selectiedag opnieuw uitgenodigd de test te doen. TIP: We adviseren je de tests vooraf te oefenen, bijvoorbeeld op 123test.nl. Het betreft de volgende onderdelen: figurenreeksen, cijferreeksen en analogieÃ«n.

De selectiedag.

Wanneer je voldoet aan de functie-eisen en je de online capaciteitentest hebt gedaan, dan word je uitgenodigd voor een selectiedag. De dag bestaat uit een aantal onderdelen.

Een gesprek met een psycholoog Dit is een belangrijk onderdeel van het selectietraject. De psycholoog gaat tijdens dit gesprek in op de vragenlijst die je vooraf hebt ingevuld. De psycholoog wil weten of je het werk aan kunt en hoe gemotiveerd je bent voor de baan.
De fysieke vaardigheidstoets (FVT)
De FVT bestaat uit een parcours dat je (hard)lopend aflegt. Op dit parcours voer je activiteiten uit zoals traplopen, kast- en bankspringen, kar duwen en trekken, en zware ballen verplaatsen. Aan het einde van de toets moet je nog met de juiste greep een pop verplaatsen. De FVT test je coÃ¶rdinatie, lenigheid, uithoudingsvermogen, kracht en snelheid. Alle onderdelen hebben een duidelijke link met het dagelijkse werk binnen een justitiÃ«le inrichting. De FVT wordt afgelegd onder begeleiding van een sportinstructeur. Een goede voorbereiding is belangrijk.
Hier kan je zien hoe zo'n FVT er in de praktijk aan toe gaat: https://www.youtube.com/watch?v=wHNqHNbGL2I!
Een selectiegesprek Hier voer je een kort gesprek met medewerkers, vaak ook een leidinggevende, van de inrichting. Zij beoordelen of je past bij DJI en de locatie en geven je direct terugkoppeling. Voor dit gesprek is het belangrijk dat je weet bij wat voor een type inrichting je solliciteert. Bereid je voor door uit te zoeken welke afdelingen er zijn en hoeveel gedetineerden er verblijven. Natuurlijk is het ook jouw kans om vragen te stellen over bijvoorbeeld het inwerktraject en in wat voor een team je komt te werken. Jij moet immers ook beoordelen of dit een goede match voor je is.
De capaciteitentest Nadat je thuis de capaciteitentest hebt gemaakt wordt deze op de selectiedag nogmaals bij je afgenomen. Dit om te toetsen of je de test thuis wel zelf hebt gemaakt.

Een medische keuring.

Nadat je de selectiedag positief hebt afgerond (top!), moet je een medische keuring ondergaan. Het onderzoek bestaat uit twee onderdelen: een vragenlijst over je gezondheid en een fysieke keuring.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het succesvol doorlopen van de selectiedag ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

Een arbeidsvoorwaardengesprek.

Tijdens dit gesprek informeren we je over je salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Op basis van de gemaakte afspraken tijdens dit gesprek krijg je vervolgens je arbeidsovereenkomst. Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Detentiecentrum (DC) Rotterdam heeft weinig geheimen voor Vischal. Door zijn job als senior complexbeveiliger kent hij het pand op zijn duimpje. Het afwisselende takenpakket en de bijdrage die hij levert aan de veiligheid maken zijn baan voor hem de moeite waard. Lees hier zijn verhaal.

Bekijk onze vacatures

Complexbeveiliger

Dit ga je doen als Complexbeveiliger

Dit ga je doen als Complexbeveiliger

Jouw werk als Complexbeveiliger

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Justitieel Complex Schiphol

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zo solliciteer je

"Als complexbeveiliger ken je alle ins en outs van het Detentiecentrum"

Meer Banen in Beveiliging

Complexbeveiliger

Hoofd veiligheid

Afdelingshoofd BPG