Beveiligingsmedewerker

Wil jij eraan bijdragen dat iedereen – en alles – veilig en gecontroleerd onze inrichting binnenkomt? Werk jij secuur, heb jij een scherp oog voor veiligheid en zorg jij ervoor dat procedures op een correcte, veilige en respectvolle manier verlopen? Dan hebben we jou graag bij ons aan de poort op het BAD, dit staat voor ‘Binnenkomst Afdeling Delinquenten’.
Westzaan 36 - 36 uur € 2.770 - € 3.404 bruto Beveiliging MBO - 2 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 08-07-2025
Wil jij eraan bijdragen dat iedereen – en alles – veilig en gecontroleerd onze inrichting binnenkomt? Werk jij secuur, heb jij een scherp oog voor veiligheid en zorg jij ervoor dat procedures op een correcte, veilige en respectvolle manier verlopen? Dan hebben we jou graag bij ons aan de poort op het BAD, dit staat voor ‘Binnenkomst Afdeling Delinquenten’.
Westzaan 36 - 36 uur € 2.770 - € 3.404 bruto Beveiliging MBO - 2 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 08-07-2025
Beveiligingsmedewerker Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Beveiligingsmedewerker

Dit ga je doen als Beveiligingsmedewerker

Zoals de afdelingsnaam al aangeeft kom jij te werken op de plek waar alle delinquenten binnen worden gebracht. Jij bent dus de eerste in de verdedigingslinie tegen verboden goederen en potentieel onveilige situaties. Met jouw werk draag je bij aan een veilig en ordelijk verloop bij binnenkomst van gedetineerden in onze inrichting. Als Badmedewerker bij Justitieel Complex Zaanstad controleer en visiteer jij de binnengebrachte personen en bekijk jij de goederen die het complex binnenkomen. Hiermee draag jij er zorg voor dat verboden voorwerpen of goederen buiten de deur blijven. 

Wat ga je concreet doen:

  • Controleren en visiteren van gedetineerden en bezoekers: Bij binnenkomst begeleid je gedetineerden naar de visitatieruimte en controleer je hen op verboden middelen of voorwerpen. Dit doe je respectvol, maar met een scherpe blik op veiligheid; 
  • Inspecteren van persoonlijke bezittingen en inkomende goederen: Dagelijks ontvang je pakketten en persoonlijke eigendommen die grondig gecontroleerd moeten worden. Je inspecteert alles op verboden middelen zoals drugs of wapens, zodat de veiligheid in de inrichting gewaarborgd blijft.
  • Vastleggen en registreren van relevante informatie: Alle controles die je uitvoert leg je nauwkeurig vast. Dit omvat bijvoorbeeld de identiteit van gedetineerden, eventuele bijzonderheden, en welke goederen zijn goedgekeurd of afgewezen. Zo zorg je voor een sluitende administratie.
  • Direct rapporteren en samenwerken met collega’s in crisissituaties: Als er een verdachte situatie ontstaat of een crisismoment zich voordoet, schakel je snel met je collega’s. Bijvoorbeeld wanneer iemand zich agressief gedraagt, zorg je ervoor dat collega’s direct op de hoogte zijn zodat gezamenlijk actie ondernomen kan worden.
  • Toezien op naleving van protocollen en regelgeving: Jij zorgt ervoor dat alle controles worden uitgevoerd volgens de geldende richtlijnen en procedures. Bij overtredingen onderneem je actie en rapporteer je deze direct aan je leidinggevende

 

Een werkdag als Beveiligingsmedewerker Visitatie en Toegangscontrole

Je start je dienst met het controleren van de uitgaande gedetineerden en overplaatsingen. Na afstemming met DV&O zorg je ervoor dat de gedetineerde op tijd op de juiste locatie is voor visitatie en insluiting, totdat hij wordt overgedragen. Even later komt er een nieuwe gedetineerde binnen. Je voert een grondige visitatie uit, registreert zijn bezittingen en zorgt dat hij een toegangspas en telefoonkaart ontvangt.


In de middag ga je verder met het controleren van binnenkomende goederen en het inschrijven van PPC-gedetineerden en overplaatsingen. Doordat je nooit weet hoe dag verloopt vult deze zich vanzelf met diverse taken waarbij de ene dag zeer rustig verloopt en de ander juist zeer druk is met veel binnenkomende gedetineerden.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 61736
De heer R. Scharroo, teamleider beveiliging afdeling Bad/Receptie 06-21650123
Igor Hartmans, corporate recruiter DJI a.i. 06-21991216

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 05 - max. Schaal 05
  • Maandsalaris - min. €2.770,00 - max. €3.404,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Minimaal een afgeronde mbo 2-opleiding Beveiliging.
  • Enkele jaren ervaring in een beveiligingsfunctie, bij voorkeur in een streng gereguleerde omgeving.
  • Goede fysieke en mentale conditie, omdat de functie fysiek en mentaal uitdagend kan zijn.
  • Bereidheid om in wisselende diensten te werken, inclusief avonden 

 

Dit is jouw kracht

Jij hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en laat je niet snel van je stuk brengen. Je bent secuur en hebt een scherp oog voor detail. Vanwege jou stressbestendigheid kan jij snel schakelen in geval van calamiteiten waarbij jij altijd de veiligheid van jezelf en je collega’s als uitgangspunt houdt. Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je hoe je op een professionele en duidelijke manier met zowel de gedetineerden als jouw collega’s omgaat. 
Kom jij met jouw scherpe observatievermogen en doortastendheid het verschil maken op het BAD?!

Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • De fysieke vaardigheidstoets (FVT), medische keuring en capaciteiten- en persoonlijkheidstest maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • De fysieke vaardigheidstoets (FVT), medische keuring en capaciteiten- en persoonlijkheidstest maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Justitieel Complex Zaanstad

Hier kom je te werken

Justitieel Complex Zaanstad

Je krijgt zo’n achthonderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en (verpleegkundig) forensisch therapeutisch medewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een zeer diverse groep gedetineerden met veel verschillende problematieken – vaak met dubbele diagnose – en culturen. Ook verslavingen en verstandelijke beperkingen komen voor. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Justitieel Complex Zaanstad (JCZ) biedt plaats aan meer dan duizend justitiabelen, waaronder patiënten in een penitentiair psychiatrisch centrum. De vestiging is toekomstbestendig en geschikt voor meerpersoonscelgebruik.

Het JCZ biedt een detentieklimaat waarin zelfredzaamheid, zelfstandigheid en flexibiliteit centraal staan voor justitiabelen, personeel en de organisatie. Hiermee draagt het JCZ-actief bij aan de veiligheid van de samenleving en het terugdringen van de recidive.

De kracht van het JCZ is het gericht zijn op ontwikkeling; dit geldt voor justitiabelen, de organisatie en medewerkers. Samen met de gedetineerden bouwt het JCZ aan de toekomst door te kijken naar gedrag, kennis en vaardigheden.

JC Zaanstad biedt plaats aan ruim 1.000 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 130 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Zaanstad bestaat voor 41,5% uit vrouwen en 58,5% uit mannen.

JC Zaanstad biedt plaats aan ruim 1.000 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 130 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Zaanstad bestaat voor 41,5% uit vrouwen en 58,5% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 61736
De heer R. Scharroo, teamleider beveiliging afdeling Bad/Receptie 06-21650123
Igor Hartmans, corporate recruiter DJI a.i. 06-21991216

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Samen vinden we de balans tussen veiligheid, een goede leefomgeving voor gedetineerden én fijne werkomgeving voor collega’s”

“Samen vinden we de balans tussen veiligheid, een goede leefomgeving voor gedetineerden én fijne werkomgeving voor collega’s”

Gerard is plaatsvervangend vestigingsdirecteur en portefeuillehouder Veiligheid in het Justitieel Complex Zaanstad

Veiligheid. Een boeiend, maar ook complex thema dat binnen Justitieel Complex Zaanstad met alle werkzaamheden is verweven. Naast plaatsvervangend vestigingsdirecteur, is Gerard portefeuillehouder Veiligheid. “Een interessante portefeuille, vooral vanwege het spanningsveld tussen veiligheid van personeel en een goede leefomgeving voor de mensen die hier verblijven. De juiste balans hierin vinden, is voor mij, maar vooral voor de manager veiligheid, een van onze grootste uitdagingen.”