Home Vacatures Adviseur uitvoering gevangeniswezen & vreemdelingenbewaring

Adviseur uitvoering gevangeniswezen & vreemdelingenbewaring

Als adviseur uitvoering verbind je inhoudelijke adviesprocessen en ontwikkel je integrale, uitvoerbare beleidsadviezen die bijdragen aan de doelen van de Dienst Justitiele Inrichtingen (DJI) en in het bijzonder van de divisie Gevangeniswezen en Vreemdelingenbewaring (GW/VB).
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Beveiliging Master/doctoraal
Reageer voor 18-09-2025
Als adviseur uitvoering verbind je inhoudelijke adviesprocessen en ontwikkel je integrale, uitvoerbare beleidsadviezen die bijdragen aan de doelen van de Dienst Justitiele Inrichtingen (DJI) en in het bijzonder van de divisie Gevangeniswezen en Vreemdelingenbewaring (GW/VB).
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Beveiliging Master/doctoraal
Reageer voor 18-09-2025
Adviseur uitvoering gevangeniswezen & vreemdelingenbewaring Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Adviseur uitvoering gevangeniswezen & vreemdelingenbewaring

Dit ga je doen als Adviseur uitvoering gevangeniswezen & vreemdelingenbewaring

Je stelt stukken op ter besluitvorming over verschillende onderwerpen, deze vallen grofweg in te delen in thema’s als verblijf (detentie), re-integratie, veiligheid, zorg en vreemdelingenbewaring.

Als adviseur signaleer en analyseer je de impact van nieuwe beleidsontwikkelingen. Daarbij draag je zorg voor het doorlopen van de beleidscyclus voor de eigen dossiers. Je adviseert over de uitvoerbaarheid van nieuw beleid, al dan niet als onderdeel van een uitvoeringstoets, en vertaalt dit naar concrete implicaties en adviseert over de noodzaak van een uitvoeringstoets.

Je organiseert afstemming op inhoudelijke thema’s tussen de directie, de vestigingen, andere onderdelen van DJI, het departement en betrokken ketenpartners om invulling te geven aan beleidsontwikkeling en afbakening van de opdracht. Je vertaalt nieuwe ontwikkelingen en beleid met de input van de vestigingen naar de uitvoering en stelt nieuwe beleidsstukken op en productspecificaties op landelijk niveau en/of actualiseert bestaande.

Als adviseur lever je input op aanpassing van wet- en regelgeving, neemt deel aan projecten en gremia vanuit de kennis over de eigen dossiers en vertegenwoordigt de divisiedirectie tijdens diverse overleggen.

De herstructurering topstructuur van DJI zit momenteel in een overgangsfase. De vacature wordt opengesteld vanuit de afdeling beleid van de directie Bestuursondersteuning en Beleid. Met de herstructurering topstructuur zal de functie ondergebracht worden bij de directie GW/VB. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 63869
Jacqueline Dankloff, strategisch management adviseur 06-48136692
Swen van der Endt, corporate recruiter DJI 06-21985529

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
  • Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je bent academisch opgeleid;
  • Gespecialiseerde en brede kennis van de eigen (specialistische) en aanpalende aandachtsgebieden;
  • Inzicht in maatschappelijke, organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan eigen werkterrein;
  • Kennis van de beleidscyclus en totstandkoming van besluitvorming.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Divisie Gevangeniswezen/ Vreemdelingenbewaring

Hoofdkantoor

Divisie Gevangeniswezen/ Vreemdelingenbewaring

Je krijgt zo’n vijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan adviseurs Strategisch management, accountmanagers en adviseurs Bedrijfsvoering. Wat jullie gemeen hebben is het besef dat behalve detentie ook re-integratie, nazorg en het voorkomen van recidive onderdeel uitmaken van het werk. We werken daarom nauw samen met onder meer gemeenten, UWV, Reclassering, vrijwilligersorganisaties en andere maatschappelijke organisaties. Voor over de aan de grens geweigerde vreemdelingen en illegale vreemdelingen die in detentiecentra verblijven gaat het juist om voorbereiding op vertrek uit Nederland.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Divisie Gevangeniswezen en Vreemdelingenbewaring (DGW/VB)

De divisie Gevangeniswezen en Vreemdelingenbewaring is het landelijk gezicht van de Dienst Justitiële Inrichtingen voor detentie en voor vreemdelingenbewaring.

Onze kerntaken zijn:

  • aansturen van vestigingen gevangeniswezen en vreemdelingenbewaring;
  • landelijk aanspreekpunt voor detentie en vreemdelingenbewaring;
  • beheer en de verdeling van het divisiebudget, invulling van kostprijsfinanciering en optimale exploitatie van de celcapaciteit.


Ons veld bestaat uit 26 inrichtingen, verspreid over het hele land: 25 gevangenissen en één centrum voor vreemdelingenbewaring. Het gevangeniswezen legt bevelen tot preventieve hechtenis en rechtelijke vonnissen tot gevangenisstraf ten uitvoer. Dat omvat veel facetten, waarbij vooral de maatschappelijke opdracht om recidive terug te dringen centraal staat.

Veiligheid is een integraal onderdeel van de tenuitvoerlegging. Denk aan interne veiligheid van personeel, en gedetineerden, maar ook aan de externe veiligheid van de samenleving. Onze divisie zorgt voor een efficiënte en persoonsgerichte aanpak. Dat wil zeggen: voor iedere gedetineerde de juiste mate van beveiliging, zorg en passende dagprogramma’s, bedoeld om de kans op een geslaagde terugkeer in de maatschappij te vergroten en recidive terugdringen. Om dat te bereiken investeren we in het vakmanschap van medewerkers en samenwerking met ketenpartners.

Ook speelt onze divisie een rol bij het ten uitvoerleggen van de bestuursrechtelijke vreemdelingenbewaring. Als onderdeel van de bredere vreemdelingenketen draagt de Dienst Justitiële Inrichtingen bij aan de voorbereiding van het vertrek uit Nederland door het beschikbaar houden van diegenen die aan onze zorg zijn toevertrouwd. Vreemdelingen krijgen de gelegenheid om tijdens hun verblijf in bewaring materiële en emotionele zaken te regelen voor hun vertrek. Het regime is erop gericht om vreemdelingen, binnen de geldende kaders, maximale bewegingsvrijheid te bieden.

Tot slot levert onze divisie specifieke expertise en capaciteit voor innovaties op het gebied van vrijheidsbenemende maatregelen en straffen. De divisie heeft een bijzonder, flexibel en innovatief karakter, waardoor verschillende doelgroepen en de wisselende vraag naar capaciteit adequaat kunnen worden opgevangen.

Meer over deze locatie

Het gevangeniswezen zorgt voor 8.575 gedetineerden per dag.

Vreemdelingen verblijven gemiddeld 7 weken bij DJI.

De verhouding man/vrouw in de gevangenis is 94% mannen en 6% vrouwen.

Het gevangeniswezen zorgt voor 8.575 gedetineerden per dag.

Vreemdelingen verblijven gemiddeld 7 weken bij DJI.

De verhouding man/vrouw in de gevangenis is 94% mannen en 6% vrouwen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 63869
Jacqueline Dankloff, strategisch management adviseur 06-48136692
Swen van der Endt, corporate recruiter DJI 06-21985529

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.