Terug

Teamleider beveiliging/operationeel manager

Er zit meer achter

Veiligheid en beveiliging, daar draait het om in jouw baan als teamleider beveiliging /operationeel manager. Maar in jouw baan ben je bovendien belangrijk voor de medewerkers. Je bent een essentiële schakel in de ontwikkeling van complexbeveiligers en de kwaliteit van het primaire proces. Jij staat aan de bron van iemands carriére binnen DJI. Zo werk je mee aan hun loopbaan én aan een veiligere samenleving. En dit alles met de zekerheid van een baan bij de Rijksoverheid.
Standplaats: Rotterdam Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 2.945 - € 3.954 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 01-08-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Veiligheid en beveiliging, daar draait het om in jouw baan als teamleider beveiliging /operationeel manager. Maar in jouw baan ben je bovendien belangrijk voor de medewerkers. Je bent een essentiële schakel in de ontwikkeling van complexbeveiligers en de kwaliteit van het primaire proces. Jij staat aan de bron van iemands carriére binnen DJI. Zo werk je mee aan hun loopbaan én aan een veiligere samenleving. En dit alles met de zekerheid van een baan bij de Rijksoverheid.
Standplaats: Rotterdam Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 2.945 - € 3.954 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 01-08-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Bewaar vacature Vacature bewaard
Teamleider beveiliging/operationeel manager Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Begeleiding en bewaring

Van penitentiaire inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen tot detentiecentra en tbs-klinieken: zo’n 16.000 collega’s van DJI zijn elke dag bezig met de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen die door de rechter zijn opgelegd. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. De menselijke maat, de veiligheid bewaren, een goede verzorging, een zinvolle dagbesteding, bevorderen van de zelfredzaamheid en de ondersteuning bij de voorbereiding van de terugkeer naar de maatschappij vragen om jouw kennis en kunde.

Dit ga je doen



Het leukste aan de functie van teamleider beveiliging / operationeel manager is het contact met de mensen. Dit zijn mensen uit jouw team, maar ook tal van andere collega’s binnen de inrichting, zoals collega teamleiders, afdelingshoofden en bijvoorbeeld de collega’s van de technische dienst. Ook heb je regelmatig contact met mensen van buiten de inrichting. Denk hierbij aan bezoekers van gedetineerden, maar ook aan mensen die werkzaam zijn binnen de strafrechtketen, zoals politie, reclassering en advocaten. Administratieve processen als roosterplanning en verzuimbegeleiding maken eveneens onderdeel uit van je dagelijkse werkzaamheden.

Als teamleider beveiliging / operatoneel manager geef je leiding aan een beveiligingsteam met gemiddeld zo’n 15 medewerkers. Deze teams zijn verantwoordelijk voor de bewaring en beveiliging van zowel gedetineerden als de beveiliging van personeel, gebouwen en objecten. Door toe te zien op de juiste naleving van veiligheidsvoorschriften en beveiligingsmaatregelen voorkomen ze onveilige situaties. Ook inspecteren de teams de materiële veiligheidsvoorzieningen.

Daarnaast ligt je focus op de kwalitatieve groei van de medewerkers. Vanuit de beveiligingsfunctie groeit een substantieel deel van de medewerkers door binnen de DJI. Naar andere disciplines en niveaus, en zowel in de sector Gevangeniswezen als andere sectoren binnen DJI. Deze kwalitatieve groei betekent een optimale uitvoering van alle noodzakelijke primaire processen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 52090
De heer J.R. Postma, teamleider beveiliging 06-46891346
Pim van Broekhuizen, corporate recruiter DJI 06-52780673
Dit neem je mee
  • Je beschikt over een aantoonbaar mbo 4 werk- en denkniveau en bent bereid om de verplichte middenkaderopleiding te volgen. Deze wordt geheel gefaciliteerd door DJI.
  • Je hebt bij voorkeur aanvullende scholing gevolgd op het gebied van veiligheid, bijvoorbeeld binnen DJI.
  • Je dient ieder jaar de fysieke vaardigheidstoets (FVT) af te leggen en je weerbaarheid en fysieke conditie zijn op een prima niveau.
  • Je bent in goede conditie en bent hierin een voorbeeld voor jouw medewerkers.
  • Je hebt een voorbeeldfunctie als het gaat over de veranderingen binnen de organisatie wat betreft het klimaat voor gedetineerden en omgangsvormen.
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €2.945,00 - max. €3.954,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36
Locatie De Schie Penitentiaire Inrichting Rotterdam

Je krijgt in De Schie zo’n driehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers (gevangenisbewaarders), complexbeveiligers, arbeidsmedewerkers en psychologen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met diverse achtergronden en problemen. Re-integratie is een van de belangrijkste doelen. Daarom helpen we de gedetineerden met zich voorbereiden op een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De penitentiaire inrichting (PI) Rotterdam bestaat uit twee locaties, De Schie en Hoogvliet. Tussen beide locaties is een hechte samenwerking noodzakelijk.

De gedetineerden op de locatie Hoogvliet zijn gehuisvest in één gebouw. Naast een gevangenis en een huis van bewaring beschikt de PI over een zeer beperkt beveiligde inrichting. In de locatie de Schie worden naast huis van bewaring en gevangenis ook TA en hoog risico gedetineerden gehuisvest.

De afdeling Veiligheid is verantwoordelijk voor de interne en externe beveiliging van de inrichting. Bij ons werken 10 teamleiders, 133 complexbeveiligers en 10 BADmeesters. De teamleiders fungeren als (operationele) managers en geven leiding aan complexbeveiligers en/of BADmeesters. De senior complexbeveiligers zijn de coördinatoren en het eerste aanspreekpunt op het gebied van de beveiligende posten binnen de inrichting.

In de PI werken in totaal ruim vierhonderd medewerkers.

Meer over deze locatie

PI Rotterdam De Schie biedt plaats aan 254 gedetineerden.

De landelijk gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 4 maanden.

Het totale personeelsbestand van PI Rotterdam bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Sollicitatie is voor de PI Rotterdam, locatie de Schie.
  • De eerste gespreksronde vind plaats op donderdag 08 augustus 2024.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Arbeidsbegeleiders Roland en Fedde werken samen met gedetineerden aan een mooie toekomst''
''Arbeidsbegeleiders Roland en Fedde werken samen met gedetineerden aan een mooie toekomst''

Roland & Fedde zijn arbeidsbegeleiders bij de penitentiaire inrichting in Rotterdam

Het werk als arbeidsbegeleider in de penitentiaire inrichting (PI) Rotterdam draait om veel meer dan productie draaien. Dat weten Fedde en Roland als de beste. Zij begeleiden gedetineerden in hun werk, praten met ze over de toekomst en stimuleren ze om een diploma te halen. Fedde: “We geven gedetineerden kennis mee die ze later kunnen gebruiken. Zodat ze niet terugvallen in hun criminele leven.”

Lees het verhaal van Roland & Fedde