Teamleider beveiliging

Er zit meer achter

Jij geeft leiding aan een of meer beveiligingsteams. Deze teams zijn verantwoordelijk voor de bewaring en beveiliging van de mensen die in de inrichting geplaatst zijn én voor de van medewerkers, gebouwen en objecten. 
Standplaats: Arnhem Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 2.817 - € 3.782 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 20-02-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Jij geeft leiding aan een of meer beveiligingsteams. Deze teams zijn verantwoordelijk voor de bewaring en beveiliging van de mensen die in de inrichting geplaatst zijn én voor de van medewerkers, gebouwen en objecten. 
Standplaats: Arnhem Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 2.817 - € 3.782 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 20-02-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Teamleider beveiliging Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Begeleiding en bewaring

Van penitentiaire inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen tot detentiecentra en tbs-klinieken: zo’n 16.000 collega’s van DJI zijn elke dag bezig met de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen die door de rechter zijn opgelegd. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. De menselijke maat, de veiligheid bewaren, een goede verzorging, een zinvolle dagbesteding, bevorderen van de zelfredzaamheid en de ondersteuning bij de voorbereiding van de terugkeer naar de maatschappij vragen om jouw kennis en kunde.

Dit ga je doen



Het doel? Onveilige situaties voorkomen. Dit doen jouw teams door toe te zien op een juiste naleving van veiligheidsvoorschriften en beveiligingsmaatregelen en door materiële veiligheidsvoorzieningen te inspecteren. Als teamleider stuur je aan op een adequate uitvoering van de beveiligingsfunctie. 

En misschien wel net zo belangrijk: je stimuleert de kwalitatieve ontwikkeling van je medewerkers. Veel van onze complexbeveiligers groeien namelijk binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) door naar andere disciplines en niveaus, zowel binnen het gevangeniswezen als andere sectoren. Jij bent een essentiële schakel in dit proces, doordat je een belangrijke rol speelt bij de instroom en doorstroom van (junior) complexbeveiligers. Zo maak jij niet alleen het verschil in de beveiliging maar ook in de uitvoering van andere primaire processen binnen DJI. 

Vanwege beleidsaanpassingen in het kader van de visie op veiligheid en de visie op het leefklimaat, zijn veranderprocessen bij de beveiliging ingezet. Gelukkig geef jij doortastend leiding en schakel je snel en flexibel tussen verschillende aandachtsgebieden. Als teamleider zorg je voor verbinding met de beveiligingsmedewerkers en neem je hen mee in de huidige en komende veranderingen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 43762
Mevrouw M. Tissen, hoofd Veiligheid 06-12686008
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Je hebt minimaal een mbo 4-diploma, aangevuld met relevante trainingen en opleidingen op het gebied van veiligheid.
  • Je hebt vaktechnische kennis van de bewaking en beveiliging, met name binnen en om een inrichting.
  • Je hebt kennis van benader- en vechttechnieken.
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en procedures op het gebied van beveiliging en detentie.
  • Je hebt kennis van het roosterproces.
  • Je hebt goede didactische vaardigheden en kunt (groepen) medewerkers goed begeleiden.
  • Je kunt zelfverdedigings- en calamiteitentechnieken toepassen.
  • Je hebt een goede weerbaarheid en fysieke conditie.
  • Je bent vaardig in het voeren van een operationeel overleg en POP-gesprekken.
  • Je hebt goede contactuele vaardigheden, ook in gespannen situaties.
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau -  min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris -  min. €2.817,00 - max. €3.782,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Arnhem

Je krijgt zo’n tweehonderdzestig collega’s in allerlei functies. Denk aan inrichtingswerkers, zorgprofessionals, administratief medewerkers en complexbeveiligers. Samen staan we voor het realiseren van een veilige, persoonsgerichte en menswaardige detentie. Belangrijk daarbij is het anticiperen op de veranderende vraag, zoals een groeiende behoefte aan zorg. We bieden je een uitdagende en veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en thuis voelen, en blijvend wordt geïnvesteerd in training en opleiding.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness via Bedrijfsfitness Nederland. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur of in wisselende roosterdiensten.

PI Arnhem biedt plaats aan 265 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 193 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Arnhem bestaat voor 31% uit vrouwen en 69% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een selectieassessment, VOG politiegegevens, Fysieke Vaardigheid Toets en medische aanstellingskeuring kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
  • Een contract gedurende het project met kans op verlenging. 
  • Let op! De vacature sluit op 20 februari, de briefselectie wordt na de sluitingsdatum gedaan. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep Operationeel Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
“Het is mooi als gedetineerden dankzij mijn coaching een andere kijk op de wereld krijgen”
“Het is mooi als gedetineerden dankzij mijn coaching een andere kijk op de wereld krijgen”

Arjen is arbeidsbegeleider in de penitentiaire inrichting Arnhem

Doosjes vouwen, vloerbedekking oprollen, shampooflesjes sorteren. Maar ook vakarbeid zoals fietsen herstellen cq. assemblereren, schoonmaken, schilderen en logistieke taken. Het is een greep uit de werkzaamheden op de arbeidszalen in gevangenissen. En die zalen vervullen een belangrijke functie. “Hier bereiden we gedetineerden voor op hun terugkeer in de maatschappij”, aldus Arjen, arbeidsbegeleider in Arnhem. “De mooiste momenten van mijn werk? Als de mannen graag meewerken en certificaten behalen om straks, na hun detentie, goed voorbereid de arbeidsmarkt op te gaan. Daar doe ik het voor.”