Senior selectiefunctionaris TBS

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) werkt aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Dit raakt iedereen. Het gaat hierbij niet alleen om de uitvoering van gevangenisstraffen, maar ook om de plaatsing in de forensische zorg. Het is van groot belang dat justitiabelen op de meest geschikte locatie met het juiste zorgaanbod worden geplaatst. Dit is de verantwoordelijkheid van de medewerkers van de Divisie Individuele Zaken (DIZ).
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Begeleiding en bewaring Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 25-11-2025
Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) werkt aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Dit raakt iedereen. Het gaat hierbij niet alleen om de uitvoering van gevangenisstraffen, maar ook om de plaatsing in de forensische zorg. Het is van groot belang dat justitiabelen op de meest geschikte locatie met het juiste zorgaanbod worden geplaatst. Dit is de verantwoordelijkheid van de medewerkers van de Divisie Individuele Zaken (DIZ).
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Begeleiding en bewaring Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 25-11-2025
Senior selectiefunctionaris TBS Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Senior selectiefunctionaris TBS

Dit ga je doen als Senior selectiefunctionaris TBS

Hiervoor zijn we op zoek naar een senior selectiefunctionaris voor het team TBS.

Het team TBS van DIZ is verantwoordelijk voor de (over)plaatsing, verlenging en verloftoekenning van tbs-gestelden. Elke Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen is specialist in twee van deze drie werkprocessen. Je fungeert als sparringpartner voor collega’s en behandelt de complexere zaken zelf. Je signaleert knelpunten en draagt bij aan oplossingsrichtingen binnen een complex werkveld.

In de functie van senior selectiefunctionaris houd je je bezig met:

  • Het beoordelen van verzoeken tot plaatsing, overplaatsing en verlof. Hierbij weeg je de zorgbehoefte van de patiënt, het zorgaanbod van de kliniek, de risico’s voor de maatschappij en het belang van slachtoffers en de politiek tegen elkaar af;
  • Het maken van probleemanalyses bij de uitvoering van beleid in de praktijk en het opstellen van memo’s, nota’s en adviezen voor het lijnmanagement en/of ketenpartners;
  • Capaciteitsvraagstukken en innovatieve (team)ontwikkelingen;
  • Het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van verbetervoorstellen in samenwerking met collega’s binnen DJI en daarbuiten, en waar nodig het overbruggen van belangentegenstellingen tussen diverse stakeholders;
  • Het coachen van je collega’s op hun bijdrage aan de strategische doelstellingen van het team, de divisie en DJI;
  • Het organiseren en voorzitten van zorgconferenties (casusoverleg), waarbij je ook inhoudelijke bijdragen levert en toeziet op de naleving van afspraken. Waar nodig spoor je de kliniek aan tot gerichte opvolging van de uitkomsten.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 66090
Hester van Valburg, teamleider TBS 06-11652100
Swen van der Endt, corporate recruiter DJI 06-21985529

Jouw werk als
Selectiefunctionaris

  • Werken met diverse en complexe gedetineerden, van tbs-gestelden tot vreemdelingen in bewaring.
  • Beslissingen nemen die bijdragen aan de veiligheid, re-integratie en maatschappelijke herintegratie.
  • Verantwoordelijkheid voor het beoordelen van vrijheden en overplaatsingen, met impact op het leven van gedetineerden.
  • Sterke samenwerking met interne en externe partners, van het Openbaar Ministerie tot Reclassering en Politie.
  • Mogelijkheden om werkprocessen en beleid te verbeteren en je invloed uit te breiden.
  • Doorgroeimogelijkheden naar senior functies, met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Je hebt passie voor dit werk en deze doelgroep en durft buiten de kaders te denken. Je bent altijd gericht op het verbeteren van zowel jouw eigen werk als dat van je collega’s. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en je hebt ervaring met wet- en regelgeving, zoals de Beginselenwet Verpleging TBS-gestelden en de Wet Forensische Zorg. Mocht je niet bekend zijn met deze wetgeving, dan kun je aantonen dat je dit snel zult eigen maken. Ook ben je goed in het werken met verschillende systemen.

Verder beschik je over:

  • WO werk- en denkniveau;
  • Relevante werkervaring in de forensische zorg en/of strafrechtketen;
  • Ervaring met de ontwikkeling van beleid (pré);
  • Juridische werkervaring (pré);
  • Kennis van psychopathologie (pré).
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Let op: de gesprekken vind plaats in de week van 01 december 2025.
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • De sluitingsdatum van de vacature is 25 november 2025.
  • De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Let op: de gesprekken vind plaats in de week van 01 december 2025.
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • De sluitingsdatum van de vacature is 25 november 2025.
  • De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Divisie Individuele zaken

Hoofdkantoor

Divisie Individuele zaken

Je krijgt zo’n honderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan selectiefunctionaris, medewerker Verwerken en Behandelen en medewerker Contactcenter. Wat jullie gemeen hebben is de grote verscheidenheid aan gedetineerden voor wie jullie goed onderbouwde individuele beslissingen nemen en eventuele bezwaren en beroepen behandelen. Het gaat dan om volwassenen in detentie, jeugdigen aan wie jeugddetentie of de maatregel 'Plaatsing in een Inrichting voor Jeugdigen' is opgelegd, tbs-gestelden met bevel tot verpleging/forensische zorg, en vreemdelingen die in vreemdelingenbewaring zijn gesteld.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het doel van de Divisie Individuele Zaken (DIZ) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is om ervoor te zorgen dat een veroordeelde op het juiste moment op de juiste plek terechtkomt. DIZ plaatst veroordeelden in passende justitiële inrichtingen, waarbij de belangen van slachtoffers en de maatschappij centraal staan. DIZ werkt nauw samen met andere onderdelen van DJI, zoals het gevangeniswezen, vreemdelingenzaken, de forensische zorg en justitiële jeugdinrichtingen, om te zorgen voor de hoogst mogelijke kwaliteit in ons werk.

De keuze voor een justitiële inrichting wordt bepaald door beschikbare capaciteit en de behandelmaatregelen die de rechter heeft opgelegd. Dit kan leiden tot complexe plaatsingsvraagstukken, evenals bij de beoordeling van verlofaanvragen of verlengingen van maatregelen. Naast de belangen van de justitiabele spelen ook de belangen van slachtoffers en de maatschappij een belangrijke rol.

Sommige zaken ontvangen veel media-aandacht, zoals veroordelingen van zware criminelen of verlofregelingen in zedenzaken. In dergelijke gevallen staat ons werk vaak onder een vergrootglas. Het team TBS richt zich specifiek op de plaatsing van tbs-gestelden in tbs-klinieken, overplaatsingen tussen klinieken, verlengingen van tbs-termijnen en de toekenning van verlof.

Meer informatie over DJI en DIZ vind je op de website van Divisie Individuele Zaken | Over DJI | dji.nl.

Gemiddeld zijn er per dag 10.732 gedetineerden ‘binnen’.

De gemiddelde verblijfstijd van een volwassen gedetineerde in Nederland is 50 dagen.

Van de gedetineerden is 95% man en 5% vrouw.

Gemiddeld zijn er per dag 10.732 gedetineerden ‘binnen’.

De gemiddelde verblijfstijd van een volwassen gedetineerde in Nederland is 50 dagen.

Van de gedetineerden is 95% man en 5% vrouw.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 66090
Hester van Valburg, teamleider TBS 06-11652100
Swen van der Endt, corporate recruiter DJI 06-21985529

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Het maatschappelijk belang van het werk is mijn grootste drijfveer”

“Het maatschappelijk belang van het werk is mijn grootste drijfveer”

Silke is selectiefunctionaris bij Divisie Individuele Zaken
Detentie in het buitenland is voor de meeste mensen een ver-van-je-bedshow. Niet voor Silke: als selectiefunctionaris bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) beslist zij over de overplaatsing van gedetineerden in het buitenland naar Nederland of andersom. Het is daarbij van belang met welk land de gedetineerde de meeste aansluiting heeft. Het doel van de (inter)nationale strafoverdracht is een succesvolle terugkeer van deze gedetineerden naar de maatschappij. Het drijft mij en mijn veertien collega’s om op die manier bij te dragen aan een veiligere samenleving.”

Meer Banen in Begeleiding en bewaring

Er zijn geen alternatieve vacatures gevonden.