(Senior) Casemanager (ISD)

Heb jij de drive om het verschil te maken in het leven van gedetineerden met complexe problematiek? Als Senior Casemanager bij PI Veenhuizen krijg je de kans om direct bij te dragen aan het verminderen van recidive en de succesvolle re-integratie van een diverse en uitdagende doelgroep.
Veenhuizen 32 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 bruto Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 20-05-2025
Heb jij de drive om het verschil te maken in het leven van gedetineerden met complexe problematiek? Als Senior Casemanager bij PI Veenhuizen krijg je de kans om direct bij te dragen aan het verminderen van recidive en de succesvolle re-integratie van een diverse en uitdagende doelgroep.
Veenhuizen 32 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 bruto Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 20-05-2025
(Senior) Casemanager (ISD) Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als (Senior) Casemanager (ISD)

Dit ga je doen als (Senior) Casemanager (ISD)

Als Senior Casemanager binnen de Inrichting Stelselmatige Daders (ISD) begeleid je gedetineerden in hun detentie- en re-integratieproces (D&R). Je werkt met een diverse en complexe doelgroep die veelal meerdere problemen tegelijk heeft, zoals verslaving, psychiatrische aandoeningen en gedragsstoornissen. De ISD-maatregel richt zich op het doorbreken van recidive en het bieden van behandelings- en resocialisatietrajecten. 

Jouw werkzaamheden bestaan uit: 

  • Jij helpt gedetineerden om hun eigen doelen te stellen en zet samen met hen stappen richting een succesvolle re-integratie. Het is jouw taak om de motivatie en persoonlijke groei van deze individuen te stimuleren door hun behoeften, mogelijkheden en doelen zorgvuldig in kaart te brengen. Jij bent de regisseur van hun traject, zet de juiste interventies in, en werkt nauw samen met zowel interne als externe partners om het beste resultaat te behalen. 
  • Je hebt een actieve rol in de tussentijdse toetsing van de ISD-maatregel in de rechtbank en adviseert over de voortgang en mogelijke doorplaatsing van deelnemers. Ook in de extramurale fase ben je een belangrijke sparringpartner voor het hoofd D&R bij calamiteiten. 
  • Verder is het belangrijk om te weten dat veel van deze gedetineerden, die je begeleidt, uiteindelijk terugkeren naar hun land van herkomst. Dit maakt de rol nog crucialer, omdat jij niet alleen werkt aan hun re-integratie in Nederland, maar ook bijdraagt aan hun voorbereiding op een succesvolle terugkeer in hun eigen samenleving. Jouw begeleiding heeft dus zowel lokale als internationale impact. 
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 60976
Henk Hartlief, plaatsvervangend hoofd detentie&re-integratie 06-50057212
Kim Bilderbeek, recruiter 06-42250447

Jouw werk als
Casemanager

  • Een grote mate van zelfstandigheid waarbij je wel kunt terugvallen op je collega’s binnen een goed geolied team.
  • Alle procesinhoudelijke begeleiding van een gedetineerde, inclusief advisering bij overplaatsing, de detentiefasering of over het verlof.
  • Regelmatig overleg met andere afdelingen om de ontwikkeling en eventuele knelpunten te bespreken.
  • Het eerste aanspreekpunt naar buiten en dus het gezicht voor ketenpartners en veiligheidshuizen.
  • Doorgroeien tot bijvoorbeeld senior casemanager behoort tot de mogelijkheden.

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
  • Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Om deze functie goed uit te kunnen voeren is het belangrijk dat je duidelijke grenzen stelt, professionele afstand kan houden en in uitdagende situaties volgens de geldende normen en waarden blijft handelen. 

Verder breng je mee:

  • Hbo- dipoma in een sociale richting (bijvoorbeeld Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of Maatschappelijk Werk & Dienstverlening).
  • Ervaring met complexe doelgroepen, bij voorkeur binnen het penitentiaire domein of de zorg- en welzijnssector.
  • Kennis van gedragsverandering, sociale dienstverlening en detentiebegeleiding, met oog voor diverse culturele achtergronden.
  • Sterke communicatieve vaardigheden: je kunt zowel mondeling als schriftelijk effectief rapporteren, motiveren en adviseren.
  • Analytisch vermogen en omgaan met complexe problematiek: je kunt gedetineerden goed begeleiden, ook bij psychosociale problematiek en gedragsstoornissen. 
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • De sluitdatum van de vacature is 20 mei 2025.
  • Wanneer je solliciteert op deze vacature, is een motivatiebrief verplicht.
  • De sollicitatie gesprekken vinden plaats op maandag 26 mei 2025 in de middag.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • De sluitdatum van de vacature is 20 mei 2025.
  • Wanneer je solliciteert op deze vacature, is een motivatiebrief verplicht.
  • De sollicitatie gesprekken vinden plaats op maandag 26 mei 2025 in de middag.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
Locatie Norgerhaven, Esserheem, Groot Bankenbosch en De Haven

Penitentiaire Inrichting Veenhuizen

Locatie Norgerhaven, Esserheem, Groot Bankenbosch en De Haven

Penitentiaire Inrichting Veenhuizen Je krijgt binnen PI Veenhuizen – verdeeld over de locaties - collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, psychologen, complexbeveiligers en arbeidsbegeleiders. Bij ons verblijven gedetineerden met een grote diversiteit aan achtergronden en culturen. Zo hebben sommigen psychische problemen, verslavingen en/of verstandelijke beperkingen. Dat kan grote invloed hebben op de dynamiek van de leefafdelingen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Je kan op elke locatie van PI Veenhuizen worden geplaatst. Mocht je een voorkeur hebben, dan proberen we daar rekening mee te houden. Meer informatie hierover kan je opvragen bij de contactpersoon van de vacature.

Wil je meer weten over de doelgroepen die bij ons verblijven? Kijk dan op dji.nl/locaties.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De penitentiaire inrichting (PI) Veenhuizen is een inrichting met een landelijke en regionale bestemming en bestaat uit de locaties Norgerhaven, Esserheem en Klein Bankenbosch. De PI garandeert een uitstekend detentieklimaat met een sober, veilig en menswaardig basisregime. We kennen verschillende regimes; een huis van bewaring, een gevangenis, een afdeling voor stelselmatige daders (ISD) en een zeer beperkt beveiligde inrichting. Bij ons is alle noodzakelijke, individuele zorg aanwezig. 

Daarbij maken we optimaal gebruik van de aanwezige kwaliteit in de verschillende locaties. Maatschappelijke integratie is een leidend principe voor alle medewerkers die betrokken zijn bij de detentie en de processen die daaraan gerelateerd zijn. De afdeling Detentie en Re-integratie (D&R) bestaat uit een hoofd D&R, drie plv hoofd D&R, senior casemanagers, casemanagers, medewerkers backoffice, coördinatoren RIC, herstelconsulent en medewerkers bevolkingsadministratie (BVA). Totaal zijn dit ongeveer 55 personen. 

Met ongeveer 650 medewerkers dragen wij de zorg over ruim 600 gedetineerden en zo'n 70 jeugdigen

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het personeelsbestand van PI Veenhuizen bestaat voor 32% uit vrouwen en 68% uit mannen.

Met ongeveer 650 medewerkers dragen wij de zorg over ruim 600 gedetineerden en zo'n 70 jeugdigen

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het personeelsbestand van PI Veenhuizen bestaat voor 32% uit vrouwen en 68% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 60976
Henk Hartlief, plaatsvervangend hoofd detentie&re-integratie 06-50057212
Kim Bilderbeek, recruiter 06-42250447

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Mijn hart ligt bij werken met mensen in een dynamische omgeving, daarom vond ik hier al snel mijn draai”

“Mijn hart ligt bij werken met mensen in een dynamische omgeving, daarom vond ik hier al snel mijn draai”

Veronique werkt als Casemanager bij penitentiaire inrichting Sittard
Huisvesting, dagbesteding, inkomen, psychische gezondheid: allemaal onderwerpen waarvoor Veronique oog heeft. Als casemanager ondersteunt ze gedetineerden in de penitentiaire inrichting Sittard bij het opstellen en uitvoeren van hun re-integratieplan. Verbinden staat daarbij voorop. Vanuit een regisserende rol schakelt ze met gedetineerden, collega’s en ketenpartners, zoals gemeentes en de daklozenopvang. Met als doel? Mensen zo goed mogelijk klaarstomen voor de maatschappij om recidive te voorkomen.