Senior casemanager

Er zit meer achter

De senior casemanager heeft de regie op de uitvoering van het D&R-plan van de gedetineerde in Penitentiair Programma tijdens de extramurale fase. 
Standplaats: Badhoevedorp Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 3.484 - € 4.868 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 01-08-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
De senior casemanager heeft de regie op de uitvoering van het D&R-plan van de gedetineerde in Penitentiair Programma tijdens de extramurale fase. 
Standplaats: Badhoevedorp Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 3.484 - € 4.868 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 01-08-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Jouw werk als
Casemanager

  • Een grote mate van zelfstandigheid waarbij je wel kunt terugvallen op je collega’s binnen een goed geolied team.
  • Alle procesinhoudelijke begeleiding van een gedetineerde, inclusief advisering bij overplaatsing, de detentiefasering of over het verlof.
  • Regelmatig overleg met andere afdelingen om de ontwikkeling en eventuele knelpunten te bespreken.
  • Het eerste aanspreekpunt naar buiten en dus het gezicht voor ketenpartners en veiligheidshuizen.
  • Doorgroeien tot bijvoorbeeld senior casemanager behoort tot de mogelijkheden.
Dit ga je doen



De intramurale fase vindt plaats tijdens het verblijf in detentie en dient ter voorbereiding op de extramurale fase vanaf het verblijfadres van de gedetineerde. De senior casemanager richt zich ten behoeve van de dagbesteding tijdens de extramurale fase op de matching van vraag en aanbod bij bekende en beschikbare werkplekken en op de begeleiding van de deelnemer en de werkgever in de werksituatie. De senior casemanager vervult hierdoor tegelijkertijd de functie van jobcoach en begeleidt zowel en m.n. de gedetineerde als ook de werkgever op de werkplek. Tevens monitort de senior casemanager het gedrag binnenshuis van de deelnemer. 

Van de senior casemanager wordt verwacht dat hij samen met de deelnemer resultaatgericht de gestelde doelen op de vijf leefgebieden - (na)zorg, huisvesting, ID, schulden, arbeid/inkomen - van re-integratie behaalt. Dat betekent dat zwaardere eisen worden gesteld aan de senior casemanager dan aan de casemanager wanneer het gaat om kennis, kunde en vaardigheden. M.n. ook het aanleggen, onderhouden en ontwikkelen van het netwerk met werkgevers. Dit is een resultaatverplichting. Een bijzondere taak van de senior casemanager is de begeleiding van de deelnemer bij het verwerven van (betaald) werk en het vinden van de match tussen gedetineerde en werkgever, al dan niet in combinatie met (aanvullende) scholing. Tijdens het PP begeleidt de senior casemanager de PP deelnemer en eventueel ook de werkgever in de werksituatie waar nodig. Om het aanbod van werk(ervarings)plaatsen actueel te houden en kwalitatief te verbeteren, heeft de senior casemanager nauw contact met het Regionale Bedrijfsbureau Arbeid (RBBA).

De senior casemanager houdt tijdens de extramurale fase de regie op de uitvoering van het D&R plan en houdt nauw contact met de reclasseringsmedewerker van 1 van de 3 reclasseringsinstellingen als toezichthouder bij Elektronische Monitoring of uitvoerder van een PP en met de gemeente in samenwerking met haar netwerkpartners als uitvoerder van het extramurale traject. Het werk kan zowel binnen als buiten DC Schiphol worden uitgevoerd, afhankelijk van de ontwikkelingen omtrent het capaciteitsverlof onder elektronisch toezicht. 

De senior casemanager kan zowel taken uitvoeren met betrekking tot capaciteitsverlof en het korte Penitentiair Programma, alsook werkzaamheden als casemanager met een caseload binnen het HvB/ARR-regime. Wanneer de werkzaamheden voor capaciteitsverlof toenemen, kan de caseload toenemen voor extramurale werkzaamheden.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 52236
De heer L. Mattheus, hoofd Detentie & Re-integratie 06-51955790
M. Snoek, corporate recruiter 08807-54321
Dit neem je mee
  • HBO SJD, HBO SPH of HBO MWD/Social Work;
  • Netwerkvaardigheden;
  • Indruk op verkrijgen van medewerking bij partners i.k.v. re-integratie;
  • Regierol bij extramurale trajecten;
  • Toeleiding en overdracht naar externe zorgverleners;
  • Fungeren als intermediair met de sociaal maatschappelijke context, het systeem, in brede zin de gedetineerde;
  • Bevorderen van opbouw, herstel en betrokkenheid van het sociale netwerk van de gedetineerde;
  • Afstemmen van de werkwijze op de psychosociale situatie en de re-integratiemogelijkheden van de gedetineerde;
  • Je hebt cooördinerende vaardigheden;
  • Afstemmen van activiteiten met betrokkenen uit de sociaalmaatschappelijke context.
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
  • Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Justitieel Complex Schiphol

Je krijgt zo’n vierhonderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan GZ-psychologen, complexbeveiligers, penitentiair inrichtingswerkers en verpleegkundigen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een grote diversiteit aan gedetineerden. Alle woonafdelingen en cellen hebben dezelfde inrichting, waardoor ze geschikt zijn voor meerdere bewonersgroepen en detentieregimes. Ook zijn er gehoorruimten voor het horen van asielzoekers. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

JC Schiphol biedt op dit moment plaats aan ongeveer 350 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 26 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Schiphol bestaat voor 41% uit vrouwen en 59% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Werknemers kunnen vanwege het nieuwe CAO-akkoord uitkijken naar een flinke loonsverhoging van gemiddeld 9,7% vanaf juli 2024. Bovendien zijn er extra voordelen zoals een verhoogd Individueel Keuzebudget en eenmalige uitkeringen. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Mijn hart ligt bij werken met mensen in een dynamische omgeving, daarom vond ik hier al snel mijn draai”
“Mijn hart ligt bij werken met mensen in een dynamische omgeving, daarom vond ik hier al snel mijn draai”

Veronique werkt als Casemanager bij penitentiaire inrichting Sittard

Huisvesting, dagbesteding, inkomen, psychische gezondheid: allemaal onderwerpen waarvoor Veronique oog heeft. Als casemanager ondersteunt ze gedetineerden in de penitentiaire inrichting Sittard bij het opstellen en uitvoeren van hun re-integratieplan. Verbinden staat daarbij voorop. Vanuit een regisserende rol schakelt ze met gedetineerden, collega’s en ketenpartners, zoals gemeentes en de daklozenopvang. Met als doel? Mensen zo goed mogelijk klaarstomen voor de maatschappij om recidive te voorkomen.