Senior casemanager

Er zit meer achter

Jij bent als Senior Casemanager aan het werk voor het Huis van Herstel en integraal verantwoordelijk voor het Detentie- en Reintegratieproces voor de intra- en extramurale detentie van de deelnemer in je caseload en je houdt de regie hierop. Zo draag je bij aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen.
Standplaats: Almelo Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.817 - € 4.247 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 15-09-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Jij bent als Senior Casemanager aan het werk voor het Huis van Herstel en integraal verantwoordelijk voor het Detentie- en Reintegratieproces voor de intra- en extramurale detentie van de deelnemer in je caseload en je houdt de regie hierop. Zo draag je bij aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen.
Standplaats: Almelo Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.817 - € 4.247 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 15-09-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
jouw werk als
Casemanager
  • Een grote mate van zelfstandigheid waarbij je wel kunt terugvallen op je collega’s binnen een goed geolied team.
  • Alle procesinhoudelijke begeleiding van een gedetineerde, inclusief advisering bij overplaatsing, de detentiefasering of over het verlof.
  • Regelmatig overleg met andere afdelingen om de ontwikkeling en eventuele knelpunten te bespreken.
  • Het eerste aanspreekpunt naar buiten en dus het gezicht voor ketenpartners en veiligheidshuizen.
  • Een zesdaagse interne opleiding in de inwerkperiode en doorgroeimogelijkheden tot bijvoorbeeld senior casemanager.
Dit ga je doen


Tijdens de intramurale fase werk je als senior casemanager nauw samen met jouw directe collega en de overige disciplines binnen het Huis van Herstel, waaronder de reclasseringswerkers, de zorgen behandelinrichtingswerkers en de psycholoog, om de reintegratie van de deelnemer in de extramurale fase vorm en inhoud te geven. Naar buiten toe ben je het uitvoerende gezicht en eerste aanspreekpunt voor ketenpartners, veiligheidshuizen en gemeentes. 

Je fungeert als intermediair binnen de sociaalmaatschappelijke context (systeem) van de deelnemer in brede zin. Je bevordert de opbouw, het herstel en de betrokkenheid van het sociale netwerk van de deelnemer. De werkwijze stem je af op de psychosociale situatie en de re-integratiemogelijkheden van de deelnemer. Via periodieke voortgangsgesprekken begeleidt je de deelnemer en stimuleer je zijn of haar zelfredzaamheid en motivatie. Tijdens het verblijf worden trajecten op maat gemaakt, waarbij de netwerkpartners o.b.v. hun expertise betrokken worden. Je monitort de uitvoering bij de uitvoeringsverantwoordelijke instantie, erkende instanties of derdenorganisaties. Daarbij komen jouw netwerkvaardigheden goed van pas. Zo leg je de nadruk op het verkrijgen van medewerking bij partners in het kader van reintegratie, en neem je de regierol bij in- en extramurale trajecten.
Ook verzorg je, samen met de reclasseringswerkers en de psycholoog, de toeleiding en overdracht naar externe zorgverleners. 

De regierol houdt tevens in dat er een belangrijke taak voor jou is weggelegd waar het gaat om rapporteren en het schrijven van selecties (o.a. voor verlofaanvragen). Hiervoor zijn goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden een vereiste.
Voor de dagbesteding tijdens de extramurale fase richt jij je op de matching van vraag en aanbod bij beschikbare werkplekken en op de begeleiding van de deelnemer en de werkgever in de werksituatie. Hierdoor vervul je tegelijkertijd de functie van jobcoach en begeleidt je zowel de deelnemer als de werkgever op de werkplek. Je monitort de uitvoering bij de uitvoeringsverantwoordelijke instantie, erkende instanties of derdenorganisaties. Daarbij komen jouw netwerkvaardigheden goed van pas. Zo leg je de nadruk op het verkrijgen van medewerking bij partners in het kader van re-integratie, en neem je de regierol bij in- en extramurale trajecten. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 37182
Mevrouw M. Gerritsen, senior casemanager 06-46891160
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van social work of sociaal juridische dienstverlening.
  • Je hebt bij voorkeur relevante kennis van straf- en detentiewetgeving.
  • Je kunt gedragsstoornissen, psychiatrische stoornissen en inconsistent of afwijkend gedrag, zoals verslavingsgedrag herkennen en hier goed mee omgaan.
  • Kennis van sociale dienstverlening én modellen en methodes over gedragsbeïnvloeding is een pré.
     

Dit is jouw kracht:

  • Je kunt goed plannen, organiseren, netwerken en een oordeel vormen.
  • Je drukt je mondeling en schriftelijk goed uit, weet mensen te motiveren, stimuleren en kunt zowel goed samenwerken als zelfstandig aan de slag gaan.
  • Je werkt actief aan je eigen ontwikkeling, weet te relativeren en stelt je flexibel en integer op. 
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau schaal 8/9
  • Maandsalaris min € 2.817,- – max. € 4.247,- (bruto) o.b.v. 36 uur
  • Dienstverband arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (duur van het project beoogd tot en met 2025) met een proeftijd van maximaal 1 maand in de vorm van een detachering of een tijdelijk contract.
  • Contractduur 3 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36 

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. 

er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Almelo

Je krijgt zo’n tweehonderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan groepsleiders, complexbeveiligers en justitieel verpleegkundigen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met verschillende problematieken en culturen. We bieden een goede dagbesteding en voorbereiding op terugkeer in de maatschappij, maar bij sommige gedetineerden is de motivatie lastiger te vinden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

PI Almelo biedt plaats aan ruim 211 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 240 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Almelo bestaat voor 38% uit vrouwen en 62% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Zo solliciteer je
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je motivatiebrief en cv. 
  • Een assessment is onderdeel van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel! 

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw#/552

Hoe word jij een Senior casemanager?

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment.
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.