Home Vacatures Re-integratietrainer

Re-integratietrainer

Penitentiaire Inrichting (PI) Dordrecht is een ambitieuze inrichting, die staat voor een veilige en menswaardige detentie en werkt samen met haar ketenpartners en de gedetineerden aan re-integratie.  Als re-integratietrainer ben jij de spil in dit belangrijke proces: samen met de gedetineerden werk je aan hun re-integratie, help je hen weer op eigen benen te staan en verklein je daarmee de kans op recidive.
Dordrecht 32 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 bruto Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 07-07-2025
Penitentiaire Inrichting (PI) Dordrecht is een ambitieuze inrichting, die staat voor een veilige en menswaardige detentie en werkt samen met haar ketenpartners en de gedetineerden aan re-integratie.  Als re-integratietrainer ben jij de spil in dit belangrijke proces: samen met de gedetineerden werk je aan hun re-integratie, help je hen weer op eigen benen te staan en verklein je daarmee de kans op recidive.
Dordrecht 32 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 bruto Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 07-07-2025
Re-integratietrainer Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Re-integratietrainer

Dit ga je doen als Re-integratietrainer

Wil jij als trainer straks gedetineerden helpen bij een succesvolle terugkeer in de maatschappij? We zijn op zoek naar een nieuwe collega, die samen met collega’s van de afdeling Detentie en Re-integratie (D&R), een divers trainingsaanbod verzorgt aan de gedetineerden. D&R heeft diverse functies en rollen: casemanager, medewerker backoffice, instructeur lichamelijke oefening, leraar, coördinator RIC, re-integratietrainer en casemanager herstel en arbeidstoeleiding, onder de verantwoordelijkheid: één hoofd D&R en twee plaatsvervangend hoofden D&R.

Je komt te werken op de afdeling D&R en bent onderdeel van het Re-Integratie Centrum (RIC)-team. Bij het RIC kunnen gedetineerden terecht voor activiteiten die hen helpen bij hun terugkeer in de maatschappij. Collega’s waar jij het meest contact mee zult hebben zijn: coördinator RIC, RIC medewerkers, leraren, casemanager herstel en casemanager arbeidstoeleiding en natuurlijk jouw directie collega re-integratietrainer. Tevens werk je samen met de collega’s van de afdeling arbeid, waarbij jullie de ruimte krijgen om het onderwijs- en trainingsaanbod uit te breiden en actueel te houden.

Je geeft binnen de muren van de PI verschillende trainingen en voorlichtingen, waarbij je gedetineerden informeert en belangrijke vaardigheden aanleert. Deze vaardigheden zorgen ervoor dat de gedetineerde beter voorbereid is op zijn terugkeer in de maatschappij. Je bied trainingen aan op het gebied van de vijf basisvoorwaarden voor re-integratie (onderdak, werk en inkomen, schulden, zorg en sociaal netwerk). Voorbeelden van trainingen die worden gegeven zijn: Omgaan met geld, Werk en inkomen, Sociaal netwerk en relaties, Vitaliteit en Puin ruimen.

Het individuele D&R-plan van de gedetineerde is leidend om te bepalen welke training wordt ingezet en welke doelen hiermee bereikt worden. Je geeft trainingen aan groepjes van maximaal acht gedetineerden, zes tot acht bijeenkomsten van circa twee uur. Indien een gedetineerde (vanwege de beperkte duur van de detentie) niet kan deelnemen aan de gehele training, dan geef je een voorlichting over het onderwerp.

Je voert persoonlijke (intake)gesprekken, waarin je gedetineerden probeert te motiveren tot deelname en te stimuleren om te komen tot een mooi resultaat. De kern is om uit iedere gedetineerde het beste naar boven halen.

Je legt de voortgang van dit traject vast en bespreekt dit regelmatig met collega’s die betrokken zijn bij de gedetineerde (zoals mentor, casemanager, docenten, et cetera). Je hoeft geen werk mee naar huis te nemen. Binnen jouw aanstellingsuren verzorg je de administratie en voorbereiding van je trainingen en werkzaamheden.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 62105
Pascaline Uwamahoro, hoofd detentie en re-integratie 06-20408025
Jessia Harten, senior recruiter DJI 06-31642291

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
  • Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Afgeronde hbo opleiding in de richting: tweedegraads Lerarenopleiding of SPH/MWD/Social Work, aangevuld met een erkende trainersopleiding;
  • Aantoonbare ervaring met het organiseren en geven van trainingen in groepsverband;
  • Je beschikt over didactische en pedagogische vaardigheden;
  • Je bent integer en bewust van anderen, de omgeving en jouw invloed daarop;
  • Affiniteit met multiproblematiek is een pre.


Dit is jouw kracht: 

  • Je staat stevig in je schoenen en laat je niet makkelijk van de wijs brengen; 
  • Je hebt een goed oog voor sociaal wenselijk gedrag en weet daar doorheen te prikken; 
  • Je kan aanpassen aan het niveau en belevingswereld van de individuele gedetineerde; 
  • Je weet te motiveren, stimuleren en ziet in wat haalbaar is en focust op wat wel kan; 
  • Je kan de gedetineerde laten zien wat er wel mogelijk is en binnen zijn mogelijkheden ligt. 
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een motivatiebrief is verplicht.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een motivatiebrief is verplicht.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Dordrecht

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Dordrecht

Je krijgt zo’n driehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan arbeidsbegeleiders, penitentiair inrichtingswerkers en complexbeveiligers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden in diverse regimes: gedetineerden in afwachting van hun strafproces, veroordeelde gedetineerden, gedetineerden die buiten de inrichting werken, en kwetsbare gedetineerden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Penitentiaire Inrichting (PI) Dordrecht biedt onderdak aan preventief gehechte gedetineerden in het Huis van Bewaring (HvB), (in eerste aanleg) veroordeelde gedetineerden in de gevangenis en gedetineerden in hun laatste fase van hun straf op de Beperkt Beveiligde Afdeling (BBA)met regimair verlof. Tevens is er een afdeling Extra Zorg Voorziening (EZV). PI Dordrecht heeft plaats voor 442 gedetineerden en zij kunnen geplaatst worden in een 1-persoonscel, 2-persoonscel of 6-persoonscel. Het gevangeniswezen is aan veranderingen onderhevig, daarom streeft onze vestiging om zoveel mogelijk mee te bewegen. Regionale binding kent hierin een prominente rol.

Binnen onze PI hebben wij de beschikking over een gestroomlijnd re-integratiecentrum (RIC). Verder is de afdeling D&R actief met Herstel Gericht Werken en is er een intensieve samenwerking met Avans Hogeschool Breda.

Meer over deze locatie

PI Dordrecht biedt plaats aan 442 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 150 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Dordrecht bestaat voor 38% uit vrouwen en 62% uit mannen.

PI Dordrecht biedt plaats aan 442 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 150 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Dordrecht bestaat voor 38% uit vrouwen en 62% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 62105
Pascaline Uwamahoro, hoofd detentie en re-integratie 06-20408025
Jessia Harten, senior recruiter DJI 06-31642291

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Elkaar vertrouwen is belangrijk in ons werk''

''Elkaar vertrouwen is belangrijk in ons werk''

Sander is arbeidsbegeleider in Penitentiaire Inrichting Dordrecht

Door de coronapandemie was hij als chef-kok en projectleider in duurzame, sociale projecten genoodzaakt om zijn carrièrepad te herzien. Stabiliteit, goede secundaire arbeidsvoorwaarden én ontwikkelmogelijkheden waren een must. "Al snel kwam ik uit bij de functie van arbeidsbegeleider bij de Dienst Justitiële Inrichtingen. Dat ik daar nooit eerder aan had gedacht! Dit werk past heel goed bij mij."

Lees het verhaal van Sander