Als reintegratietrainer stimuleer je gedetineerden om na te denken over hun re-integratie en dat concreet vorm te geven door middel van een plan. Daarmee help je hen om eigen keuzes te maken en verklein je de kans op recidive. 

Als re-integratietrainer geef je diverse trainingen en voorlichting, waarbij je gedetineerden informatie aanreikt en belangrijke vaardigheden aanleert, zodat zij beter zijn voorbereid op hun terugkeer in de maatschappij. Naast de basistraining Re-integratie ‘Aan de Bak!’, bied je gedetineerden trainingen aan op belangrijke levensgebieden voor hun re-integratie: o.a. wonen, werk en inkomen, financieën, gezonde leefstijl en sociaal netwerk. Het individuele Detentie & Re-integratieplan (D&R-plan) van de gedetineerde is leidend voor het type training dat jij inzet om de hierin geformuleerde re-integratiedoelen te bereiken. 

Je steunt gedetineerden bij het bepalen en formuleren van hun persoonlijke re-integratiedoelen en een bijbehorend concreet stappenplan om deze doelen te verwezenlijken. Jij leert hun basisvaardigheden aan waarmee ze vooruit kunnen tijdens bijvoorbeeld een sollicitatiegesprek of in de omgang met hun sociale netwerk, maar leert hun ook praktische vaardigheden aan, zoals het schrijven van een sollicitatiebrief of het omgaan met geld en bijvoorbeeld “nee”zeggen. Jij motiveert en stimuleert gedetineerden om zoveel mogelijk uit de trainingen te halen, waardoor ze na hun vrijlating zo goed mogelijk beslagen ten ijs komen om zelfstandig door te bouwen aan een betere en delictvrije toekomst. 

Je geeft de trainingen aan groepjes van maximaal acht gedetineerden. In sommige gevallen werk je individueel met gedetineerden. Doorgaans zijn dit zes tot acht bijeenkomsten van twee uur. Indien een gedetineerde (vanwege de beperkte duur van de detentie) niet kan deelnemen aan de gehele training, geef je een voorlichting van twee uur over het onderwerp. Daarnaast voer je persoonlijke (intake)gesprekken, waarin je gedetineerden probeert te motiveren tot deelname en te stimuleren om te komen tot een mooi resultaat. De kern is om uit iedere gedetineerde het beste naar boven te halen. Je zoekt als trainer de samenwerking met de gedetineerde, casemanager én de mentor op de afdeling. Je rapporteert In het D&R-plan over het gedrag, de voortgang en de verdere mogelijkheden van de gedetineerden. 

Kernkwaliteiten van jou zijn dat je mensen kunt motiveren, inlevingsvermogen, kennis hebt van groepsdynamiek, oog hebt voor ontwikkelingsmogelijkheden, mensen een spiegel voor kunt houden, kunt werken op verschillende werk en denkniveau’s. Je stimuleert zelfstandigheid en zelfreflectie en bent daar zelf ook toe in staat. Je kunt gemakkelijk afstemmen met directe collega’s en met andere disciplines die belangrijk zijn voor het reïntegratieproces. Je draagt positief bij aan een veilige werksfeer. Werken binnen DJI vraagt flexibiliteit, teamwork, initiatiefrijkheid en geduld.