Als re-integratietrainer geef je binnen de muren van onze gevangenis verschillende trainingen en voorlichting, waarbij je de gedetineerde vaardigheden aanleert en samen werkt aan zijn re-integratiedoelen. Deze vaardigheden zorgen ervoor dat de gedetineerde beter voorbereid is op de terugkeer in de maatschappij. Hierbij kan je denken aan de basistraining ‘kies voor verandering/ aan de bak’. Je biedt trainingen aan op het gebied van de vijf basisvoorwaarden voor re-integratie (onderdak, werk en inkomen, schulden, zorg en sociaal netwerk). Het D&R-plan van de gedetineerde staat hierbij centraal, waarbij jij de ruimte weet te pakken om met een passend aanbod te komen.

Je geeft de trainingen aan groepjes van maximaal acht gedetineerden. Daarnaast voer je persoonlijke (intake)gesprekken, waarin je gedetineerden probeert te motiveren tot deelname en te stimuleren om te komen tot een mooi resultaat. De kern is om uit iedere gedetineerde het beste naar boven halen. Je zoekt als trainer de samenwerking met de gedetineerde, casemanager én de mentor op de afdeling. Dit doe je om in brede context te komen tot gedragsverandering bij een gedetineerde.

Kernkwaliteiten van jou zijn dat je stevig in je schoenen staat en je niet makkelijk van de wijs laat brengen. Je bent scherp op sociaal wenselijk gedrag en daar prik je makkelijk doorheen. Je laat je niet snel intimideren en kunt je goed inleven in en aanpassen aan het niveau en de belevingswereld van de gedetineerde. Jij motiveert en stimuleert, doorziet wat haalbaar en onhaalbaar is en helpt de gedetineerde dit ook in te zien. Dit doe je altijd vanuit een positieve en professionele houding, want jij gaat uit van wat iemand wél kan, in plaats van wat iemand niet kan.