Home Vacatures Re-integratie coördinator

Re-integratie coördinator

Coördineer het Re-integratiecentrum (RIC) in PI Leeuwarden en werk met gedetineerden aan hun terugkeer naar de samenleving. Structuur, ketensamenwerking en persoonlijke groei van gedetineerden komen samen op een plek waar jouw werk écht verschil maakt.
Leeuwarden 32 - 32 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Begeleiding en bewaring MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 18-08-2025
Coördineer het Re-integratiecentrum (RIC) in PI Leeuwarden en werk met gedetineerden aan hun terugkeer naar de samenleving. Structuur, ketensamenwerking en persoonlijke groei van gedetineerden komen samen op een plek waar jouw werk écht verschil maakt.
Leeuwarden 32 - 32 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Begeleiding en bewaring MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 18-08-2025
Re-integratie coördinator Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Re-integratie coördinator

Dit ga je doen als Re-integratie coördinator

Als re-integratiecoördinator geef jij richting aan het Re-integratiecentrum van PI Leeuwarden. Je werkt met gedetineerden met uiteenlopende achtergronden en niveaus en stimuleert hen om verantwoordelijkheid te nemen in hun re-integratietraject.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Je vertaalt beleid naar praktische werkwijzen en bewaakt de voortgang van activiteiten die bijdragen aan een veilige en toekomstgerichte terugkeer.
  • Je hebt contact met interne collega’s en externe ketenpartners, zoals gemeenten, reclassering, CJIB, Exodus en zorgverzekeraar
  • Je coördineert de inzet van stagiaires en vrijwilligers binnen het centrum
  • Je creëert een positief, veilig en activerend klimaat voor gedetineerden


Wat bieden wij jou?

  • Een baan op een locatie waar jouw inzet direct impact heeft op mensenlevens.
  • Volop ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
  • Korte lijnen en een informele werksfeer met open verhoudingen in het hart van de inrichting
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 62822
Yentl Keijser, plaatsvervangend hoofd D&R 06-48139063
Kim Bilderbeek, senior corporate recruiter DJI 06-27460822

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €3.246,00 - max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 32

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een collega die organisatorisch sterk is, gemakkelijk schakelt tussen beleid en praktijk, die vooruit denk en mensen met elkaar weet te verbinden.

 

Daarnaast heb je:

  • Mbo 4-opleiding in sociaal maatschappelijk werk, sociaal juridische dienstverlening of vergelijkbaar
  • Ervaring met coördinatie en procesbewaking in complexe werkomgevingen
  • Coachende en signalerende vaardigheden richting stagiaires en collega’s
  • Communicatief sterk en stressbestendig
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een referentiecheck en/of assessment zijn onderdeel van de procedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • De briefselectie vindt plaats op 19 augustus en de sollicitatiegesprekken vinden plaats op 21 augustus.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een referentiecheck en/of assessment zijn onderdeel van de procedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • De briefselectie vindt plaats op 19 augustus en de sollicitatiegesprekken vinden plaats op 21 augustus.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Leeuwarden

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Leeuwarden

Binnen de PI Leeuwarden werken we met elkaar aan een veilig Nederland. Je krijgt zo’n driehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan verpleegkundigen, casemanagers, arbeidsmedewerkers, beveiligers, penitentiair inrichtingswerkers en administratief medewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor volwassen mannelijke gedetineerden bij wie voor een aanzienlijk deel sprake is van verschillende mentale problemen of een licht verstandelijke beperking. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

In de Penitentiaire Inrichting Leeuwarden beschikken we over circa 280 detentieplaatsen met meerdere bestemmingen. De PI heeft tweemaal een Huis van Bewaring, twee gevangenisafdelingen, een Extra Zorg Voorziening (EZV) en een Afdeling Intensief Toezicht (AIT). Op het RIC zie je gedetineerden van alle verschillende afdelingen

Meer over deze locatie

PI Leeuwarden biedt plaats aan 284 preventief en kort- en langgestrafte gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 180 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Leeuwarden bestaat voor 30% uit vrouwen en 70% uit mannen.

PI Leeuwarden biedt plaats aan 284 preventief en kort- en langgestrafte gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 180 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Leeuwarden bestaat voor 30% uit vrouwen en 70% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 62822
Yentl Keijser, plaatsvervangend hoofd D&R 06-48139063
Kim Bilderbeek, senior corporate recruiter DJI 06-27460822

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Humor en directheid zijn mijn sterkste instrumenten in het contact met gedetineerden”

“Humor en directheid zijn mijn sterkste instrumenten in het contact met gedetineerden”

Marco werkt als arbeidsbegeleider bij PI Leeuwarden
Jarenlang werkte Marco als manager in de gehandicaptenzorg. Totdat hij zich besefte dat zijn kracht lag in een meer begeleidende rol. Hij solliciteerde bij de penitentiaire inrichting Leeuwarden, waar hij nu een superafwisselende functie heeft. Marco: “Ik ben zowel productie- en praktijkschoolcoördinator als arbeidsbegeleider op de werkzaal. Door die combi-rol heb ik contact met bijna iedereen in de inrichting. Als een echt mensenmens word ik heel blij van dit werk.”
Lees het verhaal van Marco