Ben jij een empathisch leidinggevende die complexe uitdagingen overziet, verbindend is, teams versterkt en resultaten behaalt? Vind je het leuk om zowel strategische als operationele vraagstukken op te pakken binnen een maatschappelijk relevante en dynamische organisatie? Houd je van afwisseling, sta jij stevig in je schoenen en heb je een goed ontwikkeld moreel kompas?

Almelo 36 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 bruto Begeleiding en bewaring Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 23-02-2026

Almelo 36 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 bruto Begeleiding en bewaring Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 23-02-2026

Plaatsvervangend vestigingsdirecteur PI Almelo Vraag? Direct solliciteren

Penitentiaire Inrichting (PI) Almelo biedt je de kans om als plaatsvervangend Vestigingsdirecteur echt impact te maken in het gevangeniswezen.

Samen met de Vestigingsdirecteur, de andere plaatsvervangend Vestigingsdirecteur, het Hoofd Veiligheid, Hoofd Algemene Zaken en de Business Controller vorm je het MT en geef je leiding aan de organisatie. Gezamenlijk werk je aan een optimaal leef- en zorgklimaat voor de gedetineerden en een prettig en fysiek en sociaal veilig werkklimaat voor alle medewerkers. Samen met het MT zorg je voor een optimale benutting van detentiecapaciteit, het waarborgen van resultaatafspraken en de kwaliteit van detentieprogramma’s. Een veilige en persoonsgerichte aanpak van het verblijf en de terugkeer van gedetineerden in de samenleving staat daarbij centraal.

Binnen de inrichting ben je verantwoordelijk voor meerdere aandachtsgebieden, bedrijfsprocessen en onderdelen van de bedrijfsvoering en geef je hiërarchisch leiding aan een aantal middenkaderleden. Je bent verantwoordelijk de Leefafdeling waar gedetineerden verblijven en een andere, nader te bepalen, inhoudelijke portefeuille.

De vier belangrijkste elementen van jouw rol als plaatsvervangend Vestigingsdirecteur:

Empathisch leiderschap: Je bent zichtbaar, benaderbaar, en combineert warme en menselijke verbinding met zakelijkheid en stevigheid op de inhoud. Je spreekt aan wanneer nodig, stimuleert eigenaarschap en draagt bij aan de verdere professionalisering binnen de familiecultuur van de PI Almelo. Je versterkt het vakmanschap van de medewerkers en de ontwikkeling van leidinggevenden.
Zorg voor een veilige werkomgeving: Je draagt bij aan een sociaal, fysiek en mentaal veilige werkomgeving waar medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen. Je zet je in voor het binden, boeien en vitaal houden van collega’s.
Efficiënte organisatie: Samen met het team zorg je voor een optimale inzet van detentiecapaciteit, realisatie van afspraken en hoogwaardige detentieprogramma’s.
Omgaan met calamiteiten: In onverwachte situaties behoud je rust en overzicht, treed je doortastend op en bied je structuur.

Aletta Woelk, vestigingsdirecteur PI Almelo (via Bureau Management Ondersteuning) 088-0722445

Roesman Tamin, MD consultant ABD 06-25381704

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Schaal 13 - max. Schaal 13
Maandsalaris - min. €5.212,00 - max. €7.747,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 36
Maximaal aantal uren per week - 36

Je hebt een afgeronde academische opleiding; we staan open voor alle studierichtingen.
Je hebt affiniteit met de politiek-maatschappelijke context waarin DJI opereert;
Je hebt relevante leidinggevende ervaring in een complexe (uitvoerings)organisatie. Een overheidsorganisatie is een pré.
Je beschikt over uitstekende leiderschapskwaliteiten en bent in staat leidinggevenden goed in positie te zetten. We lezen graag terug in je motivatie hoe je dit de afgelopen jaren hebt gedaan.

Dit is jouw kracht

Je beschikt over uitstekende managementkwaliteiten en weet mensen en doelen effectief te verbinden. Je hebt oog voor medewerkers en voor de resultaten. Daarbij schakel je soepel tussen een directe of coachende leiderschapsstijl. Tegenstellingen weet je met kennis en de nodige humor te overbruggen.

Je draagt actief bij aan een gezonde, veilige en professionele werkcultuur en aan de zorg voor en terugkeer van de gedetineerden naar de samenleving. Je hebt een duidelijke visie, bent koersvast en besluitvaardig. Je hebt bewezen een wezenlijke bijdrage aan een gezonde en sociaal, fysiek en mentaal veilige werkcultuur te kunnen leveren.

In PI Almelo worden talenten herkend en ingezet op plekken waar zij kunnen excelleren. Jij vindt het leuk daarin een belangrijke spil te zijn en stimuleert mensen het beste uit zichzelf te halen en verantwoordelijkheid te nemen.

In onverwachte situaties fungeer je als boegbeeld: je blijft rustig, behoudt overzicht en handelt doelgericht. Je hebt een sterk veiligheidsbewustzijn, integriteit staat voorop en je spreekt mensen hierop aan indien nodig.

Daarnaast ben je flexibel, vernieuwend, inlevend en gericht op continue verbetering – met oog voor de inbreng van collega’s. Je weet mensen op een natuurlijke manier mee te nemen in het behalen van de ambities van PI Almelo.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
De selectieprocedure bestaan uit een selectiegesprek, een assessment, rondleiding, een draagvlakgesprek en een afrondend
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Solliciteren kan tot en met zondag 22 februari 2026.
De selectiegesprekken worden gepland op 10 maart 2026.
Het draagvlakgesprek vindt plaats in week 13.
Tussen het selectiegesprek en het draagvlakgesprek zul je als geselecteerde kandidaat een assessment doen en krijg je een rondleiding aangeboden. De datum van het assessment is 19 maart 2026, de datum van de rondleiding wordt nader met je afgestemd.
Als plaatsvervangend Vestigingsdirecteur draai je om toerbeurt een week consignatiedienst per 3 a 4 weken.
Het betreft een functie die valt onder management development. Een mentaliteit van permanente ontwikkeling en mobiliteit is vanzelfsprekend.
Een motivatiebrief is vereist.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
De selectieprocedure bestaan uit een selectiegesprek, een assessment, rondleiding, een draagvlakgesprek en een afrondend
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Solliciteren kan tot en met zondag 22 februari 2026.
De selectiegesprekken worden gepland op 10 maart 2026.
Het draagvlakgesprek vindt plaats in week 13.
Tussen het selectiegesprek en het draagvlakgesprek zul je als geselecteerde kandidaat een assessment doen en krijg je een rondleiding aangeboden. De datum van het assessment is 19 maart 2026, de datum van de rondleiding wordt nader met je afgestemd.
Als plaatsvervangend Vestigingsdirecteur draai je om toerbeurt een week consignatiedienst per 3 a 4 weken.
Het betreft een functie die valt onder management development. Een mentaliteit van permanente ontwikkeling en mobiliteit is vanzelfsprekend.
Een motivatiebrief is vereist.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Penitentiaire Inrichting Almelo

Je krijgt zo’n tweehonderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan groepsleiders, complexbeveiligers en justitieel verpleegkundigen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met verschillende problematieken en culturen. We bieden een goede dagbesteding en voorbereiding op terugkeer in de maatschappij, maar bij sommige gedetineerden is de motivatie lastiger te vinden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Wil je meer weten over PI Almelo, kijk dan hier de video.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Penitentiaire Inrichting (PI) Almelo bestaat uit de locaties: De Karelskamp, De Fabriek en Het Huis van Herstel. Er verblijven hier maximaal 238 gedetineerden en er werken bij ons 300 medewerkers.

De inrichting is ontwikkelgericht en innovatief, zowel voor gedetineerden als personeel. De focus ligt daarbij voor gedetineerden op een veilige en humane insluiting enerzijds en een succesvolle terugkeer in de maatschappij anderzijds. Voor medewerkers ligt deze op een vitale, professionele en veilige werkomgeving voor iedereen.

Professionaliteit, taakvolwassenheid, goede samenwerking en een prettige werkomgeving voor onze medewerkers en onze ketenpartners in het complex. Daar streven we naar. Daarnaast zetten we ons in voor in.

Meer over deze locatie

PI Almelo biedt plaats aan ruim 211 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 240 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Almelo bestaat voor 38% uit vrouwen en 62% uit mannen.

PI Almelo biedt plaats aan ruim 211 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 240 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Almelo bestaat voor 38% uit vrouwen en 62% uit mannen.

Aletta Woelk, vestigingsdirecteur PI Almelo (via Bureau Management Ondersteuning) 088-0722445

Roesman Tamin, MD consultant ABD 06-25381704

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

Van betekenis kunnen zijn voor anderen. Dat zocht Roxanne in haar baan. En precies dat vond ze als casemanager in de penitentiaire inrichting Almelo. Hier begeleidt en monitort ze het re-integratietraject van gedetineerden. “In nauwe samenwerking met onze partners bekijk ik hoe deze mannen weer een leven kunnen opbouwen buiten de inrichting. Daarbij houd ik rekening met de belangen van slachtoffers en de maatschappij. Het is mooi om vanuit deze coördinerende rol een verschil te maken.”

Bekijk onze vacatures

Plaatsvervangend vestigingsdirecteur PI Almelo

Dit ga je doen als Plaatsvervangend vestigingsdirecteur PI Almelo

Dit ga je doen als Plaatsvervangend vestigingsdirecteur PI Almelo

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Penitentiaire Inrichting Almelo

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zo solliciteer je

“Ik coördineer het re-integratietraject van gedetineerden en motiveer hen om hun leven te beteren”

Meer Banen in Begeleiding en bewaring

Afdelingshoofd

Medewerker vreemdelingenzaken / casemanager

Instructeur lichamelijke opvoeding