Plaatsvervangend vestigingsdirecteur

PI Grave zoekt een plaatsvervangend vestigingsdirecteur die werkt vanuit verbinding, vertrouwen en veiligheid. Je bent een inspirerend leider die ruimte geeft voor eigenaarschap bij de medewerkers. Ook is het belangrijk dat de medewerkers regie hebben over de eigen loopbaan in PI Grave. 
Grave 36 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 bruto Begeleiding en bewaring Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 02-02-2026
PI Grave zoekt een plaatsvervangend vestigingsdirecteur die werkt vanuit verbinding, vertrouwen en veiligheid. Je bent een inspirerend leider die ruimte geeft voor eigenaarschap bij de medewerkers. Ook is het belangrijk dat de medewerkers regie hebben over de eigen loopbaan in PI Grave. 
Grave 36 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 bruto Begeleiding en bewaring Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 02-02-2026
Plaatsvervangend vestigingsdirecteur Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Plaatsvervangend vestigingsdirecteur

Dit ga je doen als Plaatsvervangend vestigingsdirecteur

Je bent oprecht betrokken en enthousiasmerend en je zet medewerkers in hun kracht om eigen initiatief te ontwikkelen. Je helpt met de doorontwikkeling van de ingezette lijn. Je bewaakt de kwaliteit, de resultaten en integriteit van de organisatie. Je zorgt voor een sociaal veilige werkomgeving en je streeft naar voldoende personele bezetting, waarbij het “binden en boeien” van groot belang is. Je werkt samen met de collega’s aan het terugdringen van het ziekteverzuim en een vitale organisatie. Bij calamiteiten bewaar je te allen tijde je eigen rust, houdt het overzicht en treedt handelend op. Je staat stevig in je schoenen, kunt snel schakelen en handelen. Je onderhoudt contacten met particuliere instanties en ketenpartners. Verder beschik je over inlevingsvermogen en zelfreflectie en ben je flexibel. Je geeft effectief sturing en leiding aan PI Grave, samen met de collega’s van het MT ben je hier integraal verantwoordelijk voor. De PI Grave hecht, in de fase waarin de inrichting zich nu bevindt, veel waarde aan continuïteit binnen het MT.

Samen met de vestigingsdirecteur, een collega plaatsvervangend vestigingsdirecteur en het Hoofd Veiligheid vorm je de directie. De directieleden draaien bij toerbeurt consignatiedienst. In algemene zin zorg je voor een optimale benutting van de beschikbare detentiecapaciteit en van diensten en producten die in lijn zijn met gemaakte resultaatafspraken met ketenpartners.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 69463
Patricia van Etteger, vestigingsdirecteur PI Grave (Via Bureau Management Ondersteuning) 088-0728725
Roesman Tamin, md-consultant 06-25381704

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 13 - max. Schaal 13
  • Maandsalaris - min. €5.212,00 - max. €7.747,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je beschikt over wo werk en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde wo opleiding.
  • Je hebt affiniteit met de politiek-maatschappelijke context waarin DJI opereert.
  • Je hebt uitstekende managementkwaliteiten.
  • Je hebt ruime ervaring met leidinggeven in een complexe (uitvoerings) organisatie.
  • Penitentiaire kennis en ervaring heeft onze voorkeur. 


Dit is jouw kracht 

  • Je bent koersvast, hebt een sterk veiligheidsbewustzijn en gaat resultaatgericht en besluitvaardig te werk.
  • Je bent goed in het tot stand brengen van samenwerkingsverbanden.
  • Je weet mensen te verbinden, stimuleren, inspireren en motiveren.
  • Je bewaakt de zorgvuldigheid en integriteit en durft collega’s hierop aan te spreken.
  • Je weet tegenstellingen met kennis en humor te overbruggen.
  • Je hebt vernieuwende ideeën en staat open voor ontwikkeling. 

 
Gevraagde competenties: 

  • Je hebt affiniteit met de politiek-maatschappelijke context waarin DJI opereert.
  • Je hebt uitstekende leiderschapskwaliteiten.
  • Je bent verbindend, stimulerend en je beschikt over een sterk communicatief vermogen en (organisatie) sensitiviteit. Je stuurt op resultaat en kunt goed delegeren. Je beschikt over professionele integriteit en over een
  • goed ontwikkeld reflectief vermogen. Netwerken vind jij belangrijk. 
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment op basis van competenties maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Het betreft een functie die valt onder management development. Een mentaliteit van permanente ontwikkeling en mobiliteit is vanzelfsprekend.
  • Bij gelijke geschiktheid wordt er gezocht naar een match met de samenstelling van het managementteam van PI Grave.
  • Let op: de selectiegesprekken vinden plaats op 12 februari, het assessment is gepland op 18 februari en het benoemingsadviesgesprek op 23 februari. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment op basis van competenties maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Het betreft een functie die valt onder management development. Een mentaliteit van permanente ontwikkeling en mobiliteit is vanzelfsprekend.
  • Bij gelijke geschiktheid wordt er gezocht naar een match met de samenstelling van het managementteam van PI Grave.
  • Let op: de selectiegesprekken vinden plaats op 12 februari, het assessment is gepland op 18 februari en het benoemingsadviesgesprek op 23 februari. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Grave

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Grave

Wanneer je bij PI Grave komt werken krijg je zo’n driehonderdzeventig collega’s in allerlei functies. Denk bijvoorbeeld aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers, justitieel verpleegkundigen, casemanagers en diverse ondersteunende en administratieve medewerkers. Met de verschillende werkzaamheden draagt ieder op zijn of haar eigen manier bij aan de veiligheid van de samenleving en de dagelijkse begeleiding, bewaking, behandeling en verzorging van gedetineerden. Werken bij PI Grave is een baan die ertoe doet. PI Grave kenmerkt zich door de “Brabantse gezelligheid”, waarbij de betrokkenheid van onze collega’s zorgt voor een gemoedelijke sfeer op de werkvloer.

Binnenkijken bij PI Grave?
Blijf op de hoogte van het reilen en zeilen binnen de muren van Penitentiaire Inrichting Grave. Volg ons op Facebook, LinkedIn of Instagram en krijg een uniek kijkje achter de schermen van het leven en werken in onze inrichting. Van inspirerende verhalen tot actuele ontwikkelingen – mis niets!

Meer over jouw toekomstige afdeling

De penitentiaire inrichting (PI) Grave is geopend in 1988, bestaat uit één locatie en heeft een capaciteit van 451 plaatsen voor mannelijke gedetineerden. De gedetineerden verblijven in een enkelcel of een meerspersoonscel. De PI bestaat uit Huis van Bewaring-afdelingen, Arrestanten-afdelingen en een afdeling Extra Zorgvoorziening.

De organisatie werkt met professionele, vakbekwame en taakvolwassen medewerkers waarbij een goede samenwerking en een prettig werkklimaat voor de medewerkers en de vele ketenpartners in en voor de vestiging van essentieel belang zijn. Daarnaast staat PI Grave voor een veilige en humane omgeving voor alle gedetineerden. 

PI Grave biedt plaats aan 451 gedetineerden.

Het totale personeelsbestand van PI Grave bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

----------

Volg ons op:

PI Grave biedt plaats aan 451 gedetineerden.

Het totale personeelsbestand van PI Grave bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

----------

Volg ons op:

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 69463
Patricia van Etteger, vestigingsdirecteur PI Grave (Via Bureau Management Ondersteuning) 088-0728725
Roesman Tamin, md-consultant 06-25381704

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"Het werk is luisteren naar het verhaal achter iedere gedetineerde en het ten uitvoer leggen van de straf"

"Het werk is luisteren naar het verhaal achter iedere gedetineerde en het ten uitvoer leggen van de straf"

Carla Wijnhoven is directeur van Penitentiaire Inrichting Grave
Waarom zou je überhaupt willen werken in een gevangenis? Dat is een vraag die Carla Wijnhoven, gevangenisdirecteur van Penitentiaire Inrichting (PI) Grave, regelmatig krijgt van familie, vrienden, kennissen en zelfs soms van de gedetineerden. Haar antwoord is dan altijd steevast: "Omdat het een hele interessante 'wereld' in de wereld is!"