Home Vacatures Plaatsvervangend operationeel manager detentie en re-integratie

Plaatsvervangend operationeel manager detentie en re-integratie

Wil jij bijdragen aan een zinvolle detentie en re-integratie naar land van herkomst? Bij de afdeling Detentie en Re-integratie (D&R) combineer je management en inhoud, werk je samen met diverse disciplines en ketenpartners, en stimuleer je ontwikkeling binnen teams én doelgroep.
Ter Apel 32 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 bruto Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 15-09-2025
Wil jij bijdragen aan een zinvolle detentie en re-integratie naar land van herkomst? Bij de afdeling Detentie en Re-integratie (D&R) combineer je management en inhoud, werk je samen met diverse disciplines en ketenpartners, en stimuleer je ontwikkeling binnen teams én doelgroep.
Ter Apel 32 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 bruto Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 15-09-2025
Plaatsvervangend operationeel manager detentie en re-integratie Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Plaatsvervangend operationeel manager detentie en re-integratie

Dit ga je doen als Plaatsvervangend operationeel manager detentie en re-integratie

Als plaatsvervangend operationeel manager Detentie en Re-integratie ( intern heet de functie plv Hoofd Detentie en Re-integratie) combineer je je managementvaardigheden en vakkennis over de inhoud met elkaar. Je bent medeverantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid en voor de kwaliteitsbewaking en -uitvoering van de bedrijfsprocessen. Je bent organisatiesensitief en stelt kaders voor de medewerkers waarbinnen ze hun werk kunnen uitvoeren. Contact leggen en verbinding houden met jouw teams, je collega’s, andere afdelingen, het managementteam en de ketenpartners staan voor jou centraal. Je weet je stijl van aansturen aan te passen aan de behoeften en capaciteiten van de medewerker en de situatie. Met enthousiasme zet jij je in voor de ontwikkeling van zowel de teams als de doelgroep en daarin ben je koersvast. Je bent daadkrachtig in het nemen van besluiten, weet prioriteiten te stellen en bent goed in het plannen en organiseren van het werk. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 63559
Mevrouw K. Schoonbeek, hoofd detentie en re-integratie 06-25775217
Margreet Slob, corporate recruiter DJI 06-27038410

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
  • Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur op het sociaal-, juridisch, maatschappelijk- of welzijnsgebied;
  • je beschikt over managementvaardigheden, vakkennis is een pré;
  • je hebt affiniteit met detentie en re-integratie;
  • je kunt jezelf goed uitdrukken en je bent in staat anderen te motiveren;
  • je bent zelfkritisch, leerbaar en staat open voor feedback;
  • je bent een teamplayer, een verbinder, open, integer en initiatiefrijk. 
  • Je hebt ruime ervaring met geautomatiseerde systemen (Microsoft Office)
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment en opvragen van referenties kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Jouw weerbaarheid en fysieke conditie dienen op het gewenste niveau te zijn. Je hebt een inspanningsverplichting ten aanzien van de fysieke vaardigheidstoets en de weerbaarheidstrainingen.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De gesprekken vinden plaats op dinsdag 23 september en op maandag 29 september 2025.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment en opvragen van referenties kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Jouw weerbaarheid en fysieke conditie dienen op het gewenste niveau te zijn. Je hebt een inspanningsverplichting ten aanzien van de fysieke vaardigheidstoets en de weerbaarheidstrainingen.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De gesprekken vinden plaats op dinsdag 23 september en op maandag 29 september 2025.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Ter Apel

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Ter Apel

Je krijgt zo’n tweehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en arbeidsbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor ruim zestig nationaliteiten en honderd culturen. Meer nog dan op andere locaties beweegt de dynamiek van de sfeer ‘binnen’ mee met wat er ‘buiten’ gebeurt, zoals onveilige situaties in de landen van herkomst. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De penitentiaire inrichting Ter Apel heeft een capaciteit voor 456 gedetineerden en fungeert als VRIS-inrichting. VRIS staat voor Vreemdelingen In Strafrecht. De personen die in Ter Apel in detentie zitten, hebben een strafbaar feit gepleegd, waarvoor ze door de rechter veroordeeld zijn en verblijven illegaal in Nederland (of zijn na hun misdrijf ongewenst verklaard). In samenwerking met de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) worden de vreemdelingen tijdens de detentie voorbereid op een terugkeer naar hun land van herkomst.

Hier kom je te werken
Onze afdeling omvat diverse disciplines zoals casemanagers, onderwijs, trainers en de bibliotheek, bevolkingsadministratie en backoffice. In totaal werken op alle onderdelen vallende onder D&R ongeveer 40 medewerkers. Je gaat leidinggeven over één of meerdere onderdelen. Het werk is afwisselend, dynamisch en biedt volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. We signaleren zorg- en begeleidingsbehoeften en stemmen onze aanpak hierop af. 

Meer over deze locatie

PI Ter Apel biedt plaats aan 456 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 320 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Ter Apel bestaat voor 25% uit vrouwen en 75% uit mannen.

PI Ter Apel biedt plaats aan 456 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 320 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Ter Apel bestaat voor 25% uit vrouwen en 75% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 63559
Mevrouw K. Schoonbeek, hoofd detentie en re-integratie 06-25775217
Margreet Slob, corporate recruiter DJI 06-27038410

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Leidinggeven aan 48 gedetineerde vreemdelingen''

''Leidinggeven aan 48 gedetineerde vreemdelingen''

Tommy werkt als arbeidsbegeleider in de Penitentiaire Inrichting in Ter Apel

Tommy heeft ‘zijn' gedetineerde arbeiders net naar de werkvloer begeleid. De ochtendploeg start. Dus hij heeft even tijd voor een interview. Tommy werkt als arbeidsbegeleider in de Penitentiaire Inrichting (PI) in Ter Apel, onderdeel van Dienst Justitiële Inrichtingen. De Penitentiaire Inrichting in Ter Apel is de enige PI in de provincie Groningen waar enkel gedetineerden zitten van buitenlandse afkomst.

Lees het verhaal van Tommy