Plaatsvervangend Hoofd Detentie en Reïntegratie

Er zit meer achter

Penitentiaire Inrichting (PI) Alphen aan den Rijn is een ambitieuze inrichting, die staat voor een veilige en menswaardige detentie en werkt samen met haar ketenpartners en de gedetineerden aan reintegratie. Als Plaatsvervangend Hoofd Detentie en Re-integratie draag jij mede de verantwoordelijkheid om de gedetineerden de kans te bieden om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Weet jij hierop toe te zien en krachten te bundelen voor de gewenste resultaten? Lees dan gauw verder!
Standplaats: Alphen aan den Rijn Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.675 - € 4.070 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 30-10-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Penitentiaire Inrichting (PI) Alphen aan den Rijn is een ambitieuze inrichting, die staat voor een veilige en menswaardige detentie en werkt samen met haar ketenpartners en de gedetineerden aan reintegratie. Als Plaatsvervangend Hoofd Detentie en Re-integratie draag jij mede de verantwoordelijkheid om de gedetineerden de kans te bieden om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Weet jij hierop toe te zien en krachten te bundelen voor de gewenste resultaten? Lees dan gauw verder!
Standplaats: Alphen aan den Rijn Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.675 - € 4.070 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 30-10-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Plaatsvervangend Hoofd Detentie en Reïntegratie Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Begeleiding en bewaring

Van penitentiaire inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen tot detentiecentra en tbs-klinieken: zo’n 16.000 collega’s van DJI zijn elke dag bezig met de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen die door de rechter zijn opgelegd. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. De menselijke maat, de veiligheid bewaren, een goede verzorging, een zinvolle dagbesteding, bevorderen van de zelfredzaamheid en de ondersteuning bij de voorbereiding van de terugkeer naar de maatschappij vragen om jouw kennis en kunde.

Dit ga je doen



Werken in de grootste landelijke Penitentiaire Inrichting (PI) brengt automatisch een grote uitdaging met zich mee. Als Plaatsvervangend Hoofd van de afdeling Detentie & Re-integratie (D&R) werk je onder leiding van Hoofd D&R. Naast Hoofd D&R bundel je samen met je collega’s Plaatsvervangende Hoofden D&R de krachten om de ingezette koers en visie van de afdeling D&R voort te zetten. Totaal sturen jullie een grote afdeling, met ruim 100 FTE aan medewerkers, aan. Naast het aansturen van medewerkers heb je binnen de portefeuille ook je eigen vestigingsbrede aandachtsgebieden.

Als Plaatsvervangend Hoofd D&R draag je zorg voor de bezetting van de teams, de uitvoering van het personeelsbeleid en bewaak je de kwaliteit- en uitvoering van onze werkprocessen. Je stelt
(organisatorische) kaders op waarbinnen de medewerkers hun werkzaamheden kunnen verrichten.

Daarnaast weet je met lef, humor en verstand van zaken een goede verbinding te leggen tussen mensen en doelen. Met enthousiasme zet jij je in voor de ontwikkeling van zowel de individuele medewerkers, het gehele team als de gedetineerden. Het contact leggen en de verbinding houden met de teams, het middenkader, het managementteam en de ketenpartners staan voor jou centraal. Daarnaast heb je jouw eigen taken en verantwoordelijkheden. Zo beoordeel je op inhoud de inkomende verzoeken van overplaatsingen en vrijheden. Jouw kennis over het proces- en strafrecht komt hierbij goed van pas. Ook zorg je ervoor dat administratieve zaken op orde zijn binnen de gestelde wettelijke termijnen en je bent (eind)verantwoordelijk voor het correct invoeren van de juiste gegevens van de gedetineerden.

Met enige regelmaat zit je met belangrijke ketenpartners zoals reclassering en gemeentes om de tafel en je vervangt het hoofd van de afdeling en je collega van de andere locatie bij afwezigheid. Ook adviseer je het hoofd op alle gebieden die te maken hebben met detentie en re-integratie. Verder volg je de uitvoering van de werkzaamheden, je bewaakt de kwaliteit ervan en stuurt waar nodig bij. Je zit overleggen voor, bent lid van de Vrijheden Commissie en voert periodiek gesprekken.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 29686
Mevrouw D. Clarijs-Pennings, hoofd Detentie & Reintegratie 06-15128644
Mevrouw E. Luijt, recruiter 06-25751718
Dit neem je mee

Dit neem je mee: 

  • Een HBO opleiding op het sociaal-, maatschappelijk- of welzijnsgebied;
  • Werkervaring vanuit het gedwongen kader; 
  • Aantoonbare ervaring als leidinggevende; 
  • Kennis van de inhoudelijke en procesmatige aspecten van detentie en re-integratie 
  • Je bent op de hoogte van ontwikkelingen op basis van de nieuwe wetgeving Staffen & Beschermen.


Dit is jouw kracht: 

  • Zowel op strategisch als operationeel niveau weet jij zorgvuldig processen te coördineren, afspraken te waarborgen en te adviseren.
  • Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken.
  • Je bent een teamplayer, een verbinder, open, integer en initiatiefrijk.
  • Je bent een prettige collega en durft voor je mening uit te komen.
  • Je draagt de verantwoordelijkheid voor onze visie, het organisatiebelang en hebt daarbij dus oog voor de juiste zorg voor onze medewerkers.
     
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau schaal 8/9
  • Maandsalaris min €2.675 – max. € 4.070 (bruto) o.b.v. 36 uur
  • Dienstverband arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op onbepaalde tijd (met een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36
     

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Alphen aan den Rijn

Je krijgt zo’n negenhonderd collega’s die werken op onze locaties aan de Eikenlaan en de Maatschapslaan. Denk aan arbeidsbegeleiders, penitentiair inrichtingswerkers en teamleiders. Gezamenlijk bieden we gedetineerden de kans om weer op het rechte pad te komen. We geven niet op als het een keer niet lukt. Daarom wordt veel aandacht besteed aan arbeidsritme, het leren van vaardigheden of het halen van een vakdiploma. Ook helpen we bij huisvesting en een baan, schulden, het krijgen van een geldig identiteitsbewijs en het opbouwen van een sociaal netwerk. Iedere functie en iedere bijdrage telt daarbij.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

PI Alphen aan den Rijn biedt plaats aan maximaal 1.582 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde op de Eikenlaan (arrestanten en huis van bewaring) is 52 dagen

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde op de Maatschapslaan (huis van Bewaring en gevangenis) is 311 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Alphen aan den Rijn bestaat voor 38% uit vrouwen en 62% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Zo solliciteer je
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment en meeloopdag kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
     

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw#/552
 

Hoe word jij een Plaatsvervangend Hoofd Detentie en Reïntegratie?

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment.
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
“Gedetineerden willen waardering, die geef ik ook”
“Gedetineerden willen waardering, die geef ik ook”

Dennis is arbeidsbegeleider in de penitentiaire inrichting Alphen aan den Rijn

Dennis komt uit de sportwereld; hij was tennisleraar. Werken bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) zag hij aanvankelijk als een tussenstation. Maar het bevalt hem zo goed dat hij niet uit de gevangenis is weg te slaan. In de Penitentiaire Inrichting (PI) Alphen aan den Rijn is Dennis medior arbeidsbegeleider. Hij is vastbesloten door te groeien naar een senior rol: “Ik werk graag met mensen – leren, stimuleren, motiveren. De gedetineerden hier willen waardering ontvangen, daarom benader ik ze positief.”