Plaatsvervangend hoofd Detentie & Re-integratie

Er zit meer achter

Als plaatsvervangend hoofd van de afdeling Detentie en Re-integratie trek je nauw op met de leiding van D&R. Het contact leggen en de verbinding houden met teams, middenkader, managementteam en ketenpartners staan centraal in jouw werk.
Standplaats: Lelystad Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 3.484 - € 4.868 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 29-07-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Als plaatsvervangend hoofd van de afdeling Detentie en Re-integratie trek je nauw op met de leiding van D&R. Het contact leggen en de verbinding houden met teams, middenkader, managementteam en ketenpartners staan centraal in jouw werk.
Standplaats: Lelystad Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 3.484 - € 4.868 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 29-07-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Plaatsvervangend hoofd Detentie & Re-integratie Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Begeleiding en bewaring

Van penitentiaire inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen tot detentiecentra en tbs-klinieken: zo’n 16.000 collega’s van DJI zijn elke dag bezig met de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen die door de rechter zijn opgelegd. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. De menselijke maat, de veiligheid bewaren, een goede verzorging, een zinvolle dagbesteding, bevorderen van de zelfredzaamheid en de ondersteuning bij de voorbereiding van de terugkeer naar de maatschappij vragen om jouw kennis en kunde.

Dit ga je doen



Naast het aansturen van de medewerkers heb je binnen je portefeuille je eigen, vestigingsbrede aandachtsgebieden. Je ziet toe op de bezetting van de teams en de uitvoering van het personeelsbeleid en je houdt de vinger aan de pols bij de kwaliteitsbewaking en -uitvoering van onze werkprocessen. Je stelt (organisatorische) kaders op waarbinnen de medewerkers hun werkzaamheden kunnen verrichten.

Jouw taken

  • Je beoordeelt de inkomende verzoeken van overplaatsingen en vrijheden op inhoud.
  • Je zorgt ervoor dat administratieve zaken binnen de gestelde wettelijke termijnen op orde zijn.
  • Je bent (eind)verantwoordelijk voor het correct invoeren van de juiste gegevens van de gedetineerden.
  • Je neemt deel aan zowel interne als externe overlegvormen.
  • Je zit met enige regelmaat om de tafel met belangrijke ketenpartners zoals reclassering en gemeentes.
  • Je vervangt het hoofd van de afdeling en je collega van de andere locatie bij afwezigheid.
  • Je adviseert het hoofd op alle gebieden die te maken hebben met detentie en re-integratie.
  • Je volgt nauwgezet de uitvoering van de werkzaamheden, bewaakt de kwaliteit ervan en stuurt waar nodig bij.
  • Je zit overleggen voor en bent lid van de vrijhedencommissie.
  • Je voert periodiek gesprekken met de afdelingsmedewerkers, waaronder het jaarlijkse functioneringsgesprek.
  • Je draagt bij aan de begroting, aan het afdelings-, opleidings- en jaarplan en je ziet toe op de uitvoering ervan.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 52404
De heer P. Hoek, plaatsvervangend Vestigingsdirecteur 08807-40300
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Je hebt een hbo-diploma, liefst in de richting van een managementstudie.
  • Je hebt al minstens twee jaar relevante werkervaring als leidinggevende.
  • Je hebt kennis van het straf- en procesrecht.
  • Je bent op de hoogte van ontwikkelingen op basis van de nieuwe wetgeving.
  • Je kent de richtlijnen en procedures binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen.
  • Je voelt de belangen die in de organisatie spelen goed aan, bent klantgericht en goed in het opbouwen van een netwerk.
  • Je kunt je zowel mondeling als op papier goed uitdrukken.
  • Je bent een teamplayer, een verbinder en een prettige collega.
  • Je kunt goed meedenken, durft voor je mening uit te komen en bent open, integer en initiatiefrijk.
  • Je weet de juiste mensen op de juiste plek te plaatsen.
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
  • Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Lelystad

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en arbeidsmedewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mannelijke gedetineerden. Vaak spelen bij hen, naast de opgelegde gevangenisstraf uiteenlopende problematieken een rol; van verslaving en psychische instabiliteit tot licht verstandelijke beperking. Ook de diversiteit in culturele achtergronden is van belang. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat direct in het contact met de gedetineerden, soms meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Binnen de penitentiaire inrichting Lelystad hechten wij veel waarde aan goedlopende teams, waarbij de leidinggevenden elkaar aanvullen. Jij onderstreept dat met lef, humor en verstand van zaken weet je mensen en doelen te verbinden. Je zet je in voor de ontwikkeling van individuele medewerkers, het team én de gedetineerden.

PI Lelystad biedt plaats aan 652 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 150 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Lelystad bestaat voor 34% uit vrouwen en 66% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • De sluitdatum van de vacature is 29 juli 2024. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.