Zoeken
Terug

Plaatsvervangend hoofd behandeling

Er zit meer achter

Als plaatsvervangend hoofd behandeling ben je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen de forensische zorg en meer specifiek aan het kwaliteitskader forensische zorg. Je weet hoe de zorg voor gedetineerden is georganiseerd binnen het gevangeniswezen en specifiek het PPC. Je legt verantwoording af aan het hoofd behandeling, maar werkt ook nauw samen met het hoofd behandeling.
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 24 - 36 Maandsalaris: € 4.214 - € 6.227 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 17-07-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Als plaatsvervangend hoofd behandeling ben je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen de forensische zorg en meer specifiek aan het kwaliteitskader forensische zorg. Je weet hoe de zorg voor gedetineerden is georganiseerd binnen het gevangeniswezen en specifiek het PPC. Je legt verantwoording af aan het hoofd behandeling, maar werkt ook nauw samen met het hoofd behandeling.
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 24 - 36 Maandsalaris: € 4.214 - € 6.227 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 17-07-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Bewaar vacature Vacature bewaard
Plaatsvervangend hoofd behandeling Vragen? Direct solliciteren

jouw werk als
Behandelcoördinator

  • Gedetineerden die vanwege hun psychische kwetsbaarheid of psychiatrische aandoening niet in een reguliere gevangenis of huis van bewaring kunnen verblijven.
  • Opstellen en uitvoeren van het behandelplan voor patiënten op een of meerdere afdelingen.
  • Focus op het behandelen van de psychische en psychiatrische stoornis waardoor terugkeer naar het reguliere gevangenis mogelijk is en het recidiverisico wordt verlaagd.
  • Het nemen en behouden van de regie van een volledige afdeling.
  • De vrijheid om grotendeels zelf je agenda te bepalen.
Dit ga je doen



Het plaatsvervangend hoofd behandeling is verantwoordelijk voor de operationele aansturing van een deel van de zorgprofessionals binnen de afdeling behandeling en levert een bijdrage aan de vakinhoudelijke beleidsontwikkeling. Daarnaast draag je bij aan Haaglanden brede en Landelijke projecten en onderlinge afstemming. Meer in het bijzonder betekent dit de volgende activiteiten:
 

  • Levert een bijdrage aan de opstelling van het jaarplan en opleidingsplan;
  • Levert een bijdrage aan de organisatie van de randvoorwaarden op het gebied van bedrijfsvoering waarbinnen de medewerkers in staat zijn hun taken te realiseren;
  • Geeft operationeel leiding aan een deel van de zorgprofessionals van de afdeling behandeling;
  • Faciliteert en coördineert de inhoudelijke afstemming tussen zorgaanbod en inzet van zorgprofessionals;
  • Faciliteert en coördineert de afstemming tussen de disciplines onderling en andere onderdelen van de vestiging;
  • Doet voorstellen aan het hoofd behandeling voor integratie van nieuwe ontwikkelingen op het vakgebied in beleid, professionalisering en werkwijze van de afdeling;
  • Doet voorstellen aan het hoofd behandeling over optimalisering van de personele kwaliteit;
  • Initieert en/of neemt deel aan projecten gericht op de ontwikkeling van nieuwe zorgproducten;
  • Volgt de ontwikkelingen op het vakgebied en volgt her-, bij- en nascholing;
  • Levert bijdragen aan de ontwikkeling van het vakgebied door het faciliteren van wetenschappelijk onderzoek.
  • Draagt bij aan afdeling overstijgende taken, zoals werkgroepen binnen PI Haaglanden;
  • Draagt bij aan landelijke activiteiten, zoals hoofden zorg overleg of werkgroepen;
  • Is verantwoordelijk voor de inhoud van het kwaliteitshandboek (op het gebied van behandeling);
  • Draagt bij aan implementatie van het kwaliteitskader forensische zorg
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 45004
Mevrouw M. Krekt, hoofd behandeling 06-21134272
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee

Gezocht wordt naar een kandidaat met een academisch werk- en denkniveau; een afgeronde postdoctorale opleiding als GZ-psycholoog, klinisch psycholoog, klinisch neuropsycholoog, verpleegkundig specialist, forensisch arts en/of psychiater. 

Het Plaatsvervangend hoofd behandeling beschikt over:
 

  • Gespecialiseerde theoretische kennis van de klinische- en forensische psychologie;
  • Kennis van “State of the Art” behandelmethoden;
  • Kennis van de organisatie van het forensisch psychologisch werkveld en aangrenzende terreinen;
  • Kennis van ontwikkelingen op het werkterrein van de forensische psychiatrie;
  • Kennis van de producten van de inrichting en inzicht in de processen van het PPC;
  • Kennis van de specifieke plichten en bevoegdheden van psychologen en sociaal-psychiatrisch verpleegkundigen (wet BIG);
  • Kennis van de vakgebieden SPV en vaktherapie;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving en geldende procedures;
  • Inzicht in de actualiteit op de beleidsterreinen van detentie en forensische psychiatrie;
  • Vaardigheid in het coördineren van processen;
  • Vaardigheid in het opstellen van kaders, protocollen en procedures;
  • Vaardigheid in het operationeel leiding geven aan professionals.
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau -  min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris -  min. €4.214,00 - max. €6.227,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 24
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Naast het salaris mag je rekenen op:
 

  • een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • een pensioenregeling
  • gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • een salarisverhoging van 3% per 1 april 2023 én op 1 januari 2024 nog eens een verhoging van 1,5%
er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Haaglanden

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Van verpleegkundigen tot complexbeveiligers en van inrichtingswerkers tot psychologen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden die meer psychische of medische zorg nodig hebben dan in reguliere justitiële inrichtingen kan worden geboden. Bijvoorbeeld vanwege psychotische stoornissen, bijtwonden van politiehonden of hongerstaking. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week. 

Meer over deze locatie

PI Haaglanden biedt plaats aan ongeveer 200 gedetineerden.

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 19 jaar.

Het totale personeelsbestand van PI Haaglanden bestaat voor 34% uit vrouwen en 66% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
"Ik wil de maatschappij beschermen én bijdragen aan een succesvolle terugkeer in de samenleving"
"Ik wil de maatschappij beschermen én bijdragen aan een succesvolle terugkeer in de samenleving"

Michelle is behandelcoördinator in de Penitentiaire Inrichting Haaglanden

Van jurist naar gz-psycholoog. Dit klinkt als twee uitersten. Toch was deze carrièreswitch voor Michelle heel logisch. De gemene deler? Strafrecht. Oftewel: onze samenleving beschermen. Sinds begin 2020 is Michelle behandelcoördinator in het penitentiair psychiatrisch centrum Haaglanden. Hier behandelt ze patiënten én coördineert ze twee afdelingen.

Lees het verhaal van Michelle