Penitentiaire inrichtingswerker (zij-instroom)

Er zit meer achter

Intensieve een-op-een-begeleiding van gedetineerden. Dat is jouw baan in een notendop. Als Penitentiair Inrichtingswerker heb je nauw contact met een deel van de gedetineerden die in de Penitentiaire Inrichting Grave verblijven. Je begeleidt hen bij hun dagprogramma, maar biedt ook de helpende hand bij eventuele problemen of vragen. Hiermee help je ze bij het opbouwen van een toekomst buiten de muren van de inrichting. Een baan met impact? Reken maar!
Standplaats: Grave Aantal uur: 24 - 36 Maandsalaris: € 2.482 - € 3.097 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: MBO - 3 Reageren voor: 28-02-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Intensieve een-op-een-begeleiding van gedetineerden. Dat is jouw baan in een notendop. Als Penitentiair Inrichtingswerker heb je nauw contact met een deel van de gedetineerden die in de Penitentiaire Inrichting Grave verblijven. Je begeleidt hen bij hun dagprogramma, maar biedt ook de helpende hand bij eventuele problemen of vragen. Hiermee help je ze bij het opbouwen van een toekomst buiten de muren van de inrichting. Een baan met impact? Reken maar!
Standplaats: Grave Aantal uur: 24 - 36 Maandsalaris: € 2.482 - € 3.097 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: MBO - 3 Reageren voor: 28-02-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Penitentiaire inrichtingswerker (zij-instroom) Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Begeleiding en bewaring

Van penitentiaire inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen tot detentiecentra en tbs-klinieken: zo’n 16.000 collega’s van DJI zijn elke dag bezig met de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen die door de rechter zijn opgelegd. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. De menselijke maat, de veiligheid bewaren, een goede verzorging, een zinvolle dagbesteding, bevorderen van de zelfredzaamheid en de ondersteuning bij de voorbereiding van de terugkeer naar de maatschappij vragen om jouw kennis en kunde.

Dit ga je doen



Eén ding is zeker: begin je bij de Penitentiaire Inrichting (PI) Grave dan is geen werkdag voor jou meer hetzelfde. Je krijgt namelijk te maken met heel veel verschillende problematieken en culturen. Je richt je bijvoorbeeld op gedetineerden met psychische problemen. Ook verslavingen en verstandelijke beperkingen komen voor. Jij biedt intensieve begeleiding op de afdeling en bent daarnaast ook de persoonlijke mentor van minimaal één van de gedetineerden.

Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag de sfeer op de afdeling onrustiger zijn. Denk hierbij aan het ontstaan een vechtpartij of een ander incident. Wat de situatie ook is, jij en jouw collega’s hebben en houden de regie in eigen handen. Denk hierbij aan het helder en duidelijk communiceren als het gaat om het stellen van de verwachtingen, grenzen en regels. Dit bekent ook dat je het waarborgen van de veiligheid van zowel de gedetineerden, je collega’s en je zelf ten alle tijden voorop hebt staan.

Daarnaast ben jij het eerste aanspreekpunt voor de gedetineerden op jouw afdeling en heb je minstens een keer in de week een gesprek over hun begeleidingsprogramma. Heeft iemand zich niet aan de afspraken gehouden? Bijvoorbeeld omdat uit jouw dagelijkse urinecontrole blijkt dat er verdovende middelen zijn gebruikt? Dan bespreek je wat de sancties zijn, bijvoorbeeld het intrekken van verlof. Ook probeer je de gedetineerde op andere gedachten te brengen door bewustwording te creëren over de consequenties. Of je verwijst door naar de medische dienst of hulpverlening. Het is ook belangrijk dat je steeds zorgvuldig rapporteert en dat je nauw samenwerkt en veel overlegt met de andere penitentiair inrichtingswerkers, mentoren en het afdelingshoofd.

Daarnaast begeleid je de justitiabelen bij hun dagelijkse doen en laten. Je gaat bijvoorbeeld mee luchten, tafeltennissen, sporten, kaarten of samen koken. Klinkt allemaal leuk, maar je bent natuurlijk vooral continu scherp op dat de sfeer snel kan veranderen. Je staat dan ook stevig in je schoenen, bent verbaal sterk en weet bij ordeverstoringen daadkrachtig op te treden.

Voordat je jouw taken zelfstandig uitvoert, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een 6-weekse interne opleiding. Wil jij jezelf graag verder ontwikkelen? Laat dan vooral van je horen! Zo is het mogelijk om door te groeien. Denk hierbij aan de functie tot Senior Penitentiair Inrichtingswerker, een belangrijke schakel tussen het Afdelingshoofd en de Penitentiaire Inrichtingswerkers. De mogelijkheden tot het volgen van opleidingen liggen ruim voorhanden.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 43693
De heer N. Breunese, afdelingshoofd 06-52780452
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee

Dit bieden wij jou:

  • Een uitdagend mbo-leer-werktraject, met als eindresultaat het diploma MBO-4 PBSD (Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen).
  • Een contract voor de duur van je opleiding (max. 2 jaar) en baangarantie na het behalen van je diploma.
  • 100% vergoeding van je opleiding en een erkend diploma.
  • Een intern scholingsprogramma en bijpassende werkzaamheden.
  • Uitstekende begeleiding tijdens je opleidingstraject.
  • Een werkplek waar geen dag hetzelfde is.


Je hoeft geen werkervaring en een diploma in een relevante richting te hebben voor dit opleidingstraject, maar we verwachten wel dat je: 
 

  • In het bezit van minimaal een MBO-3 diploma (bij voorkeur in de richting Zorg en Welzijn) en bereid bent de MBO-4 opleiding PBSD te volgen en af te ronden.
  • Bereid bent om minimaal 32 uur te werken.
  • Je flexibel bent en je het geen probleem vindt om in onregelmatige diensten te werken (avond, nacht en weekend).
  • Geïnteresseerd bent in het werken met gedetineerden met complexe problematiek.
  • Goed Nederlands spreekt en schrijft (dit is ook nodig om rapportages op te stellen) en je hebt bij voorkeur kennis van andere talen om met anderstalige gedetineerden te kunnen communiceren.
  • Fysiek in goede conditie bent en dus in staat bent de Fysieke Vaardigheidstoets (FVT) met goed gevolg te behalen. Dit is een fysieke test waarbij je onder begeleiding van onze sportinstructeurs een sporttest aflegt.
Dit kun je verwachten
SalarisniveauSchaal 06 - Schaal 06
Maandsalarismin. €2.482,00 - max. €3.097,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur​​​1 jaar
Minimaal aantal uren per week24
Maximaal aantal uren per week36
  

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

  • In een inrichting gaat het werk altijd door. In de avond-, nacht-, weekenddiensten en op feestdagen heb je recht op een toelage voor onregelmatige dienst (TOD). De vergoeding bestaat uit een percentage van het salaris en komt bovenop je salaris. Dit kan op jaarbasis aardig oplopen. Een prettig ‘extraatje’ dus.  Let op: de hoogte van de toelage varieert, afhankelijk van je aanstellingsuren, werkrooster, enz. Het percentage van de toelage is afhankelijk van de dag en tijd waarop je werkt. De exacte vergoedingspercentages vind je op caorijk.nl
er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Grave

Je krijgt zo’n driehonderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, bewaarders, justitieel verpleegkundigen en casemanagers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met verschillende problematieken en culturen. Werken bij de PI Grave is een baan die ertoe doet. Door de opgelegde straffen uit te voeren dragen we namelijk bij aan een veiligere samenleving. Reken daarbij op volop afwisseling en dynamiek zodat geen enkele dag hetzelfde is.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

PI Grave biedt plaats aan 451 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een arrestant is 15 dagen en voor een gedetineerde in het huis van bewaring 75 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Grave bestaat voor 35% uit vrouwen en 65% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Zoals hierboven vermeld is een mbo-4 diploma PBSD vereist voor deze functie. Je wordt óók uitgenodigd om te solliciteren als je een mbo-4 diploma in een andere richting hebt, of een mbo-3 bij voorkeur) de richting zorg en welzijn. Als je aan de overige voorwaarden voor de functie voldoet, bieden we je namelijk de mogelijkheid om tijdens je werk een mbo-4 diploma PBSD te behalen. Dit is een mooie kans, want met het mbo-4 PBSD diploma kun je ook verder doorgroeien binnen onze organisatie. Het is belangrijk dat je vooraf nagaat of je gezien je thuissituatie in staat bent de opleiding te volgen, en of je er voldoende tijd voor kunt vrijmaken. Als je het diploma namelijk niet binnen de gestelde tijd behaalt wordt je contract met DJI beëindigd. Hieronder vind je de te verwachten opleidingsduur, afhankelijk van je huidige opleiding:
    o    Willekeurig mbo-4 diploma anders dan mbo-4 PBSD (w.o. havo, vavo-havo); 1,5 jaar
    o    mbo-3 BSD of MMZ; 1 jaar
    o    Willekeurig mbo-3 diploma; 1,5 jaar
  • Een fysieke vaardigheidstoets (sporttest), psychologisch interview, medische keuring en een capaciteiten- en persoonlijkheidstest maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. Voor deze functie zijn meerdere plekken opengesteld. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
  • Wil je meer informatie over deze vacature? Dan kun je contact opnemen de heer N. Breunese, afdelingshoofd, via 06-52780452, bereikbaar van maandag t/m vrijdag van 15.00uur - tot 16.00 uur.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Bijzonderheden voor interne kandidaten

  • Voor zittend personeel geldt, bij verplaatsing naar dezelfde functie, bij een andere inrichting geen diploma-eis. Tenzij er al opleidingsafspraken zijn gemaakt met betreffende medewerker.

Meer over de functiegroep Inrichtingswerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
 

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.