Operationeel manager/Afdelingshoofd leefafdeling

Er zit meer achter

Bij de Penitentiaire Inrichting Nieuwegein draag je bij aan de veiligheid van de samenleving en de re-integratie van gedetineerden. De gedetineerden op jouw afdeling staan voor uitdagingen zoals verslavingen, problematisch gedrag, verstandelijke beperkingen en andere complexe leefgebieden. Als operationeel manager werk je samen met jouw medewerkers en collega's uit diverse disciplines om een veilig werkklimaat te creëren en het re-integratieproces van gedetineerden adequaat te begeleiden.
Standplaats: Nieuwegein Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 3.091 - € 4.921 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 24-05-2024
Bij de Penitentiaire Inrichting Nieuwegein draag je bij aan de veiligheid van de samenleving en de re-integratie van gedetineerden. De gedetineerden op jouw afdeling staan voor uitdagingen zoals verslavingen, problematisch gedrag, verstandelijke beperkingen en andere complexe leefgebieden. Als operationeel manager werk je samen met jouw medewerkers en collega's uit diverse disciplines om een veilig werkklimaat te creëren en het re-integratieproces van gedetineerden adequaat te begeleiden.
Standplaats: Nieuwegein Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 3.091 - € 4.921 Vakgebied: Begeleiding en bewaring Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 24-05-2024
Operationeel manager/Afdelingshoofd leefafdeling Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Begeleiding en bewaring

Van penitentiaire inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen tot detentiecentra en tbs-klinieken: zo’n 16.000 collega’s van DJI zijn elke dag bezig met de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen die door de rechter zijn opgelegd. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. De menselijke maat, de veiligheid bewaren, een goede verzorging, een zinvolle dagbesteding, bevorderen van de zelfredzaamheid en de ondersteuning bij de voorbereiding van de terugkeer naar de maatschappij vragen om jouw kennis en kunde.

Dit ga je doen



Binnen jouw team ben je operationeel verantwoordelijk voor ongeveer 15 penitentiair inrichtingswerkers (piw'ers), die verantwoordelijk zijn voor de zorg en begeleiding van gedetineerden. Jij bent hun steun en toeverlaat. Je bevordert open communicatie in een veilige omgeving en streeft naar verbetering van de kwaliteit op lange termijn.

Je taken omvatten onder andere:

  • Aansturing van primaire processen, zoals het voorzitten van multidisciplinaire overleggen (mdo's).
  • Het creëren van een positief en stimulerend werkklimaat voor zowel het team als de gedetineerden op jouw afdeling.
  • Faciliteren en stimuleren van mentorgesprekken.
  • Monitoren van bijvoorbeeld celinspecties en re-integratieplannen.
  • Personeelsplanning en bedrijfsvoering.


Waar de dag soms rustig verloopt zijn er ook dagen met ad-hoc situaties waarin snel handelen vereist is. Je coördineert de dagelijkse gedetineerdenzorg en denkt mee over beleidsverbeteringen en werkprocessen. In geval van calamiteiten handel je vastberaden en zorgvuldig.

Daarnaast werk je nauw samen met andere afdelingshoofden en hoofden van andere diensten binnen de PI. Je stemt initiatieven en werkwijzen af en zoekt actief de samenwerking op. Als onderdeel van het middenkader denk je op zowel operationeel als tactisch niveau mee over landelijke ontwikkelingen, richtlijnen en te implementeren beleidsplannen.

Je stimuleert de kwalitatieve ontwikkeling van je medewerkers en zorgt ervoor dat zij hun functie adequaat uitvoeren, onder andere door coachend leiderschap. Je kunt zowel op individueel als teamniveau sturen, observeren, rapporteren en signaleren.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 45721
De heer M. Patelski, plaatsvervangend vestigingsdirecteur 06-21573719
Mevrouw M. van Groen, Senior corporate recruiter 06-46960315
Dit neem je mee
  • In het bezit van een hbo-bachelor diploma, bij voorkeur gerelateerd aan de werkzaamheden (bijvoorbeeld hbo integrale veiligheidskunde, Social work - SPH/MWD, of een hbo management gerelateerde opleiding) of je bent bezig deze te behalen.
  • Een verbindend leider met lef, die zich durft te uiten, empathisch is en zelfreflectie toont.
  • Sterk in observeren, signaleren en rapporteren en coachend op deze punten.
  • Affiniteit met het gevangeniswezen, re-integratie, veiligheid en gedetineerdenzorg.
  • Het coördineren van (bedrijfsmatige) processen op de werkvloer en waarborgen van afspraken kun je zorgvuldig en met betrokkenheid aansturen.
  • Initiatiefrijk en proactief in samenwerking met collega afdelingshoofden en ondersteuning van het organisatiebelang.
  • Op de hoogte van relevante wet- en regelgeving of bereid je hierin te verdiepen.
Dit kun je verwachten

Naast het salaris mag je rekenen op:

  • een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • een pensioenregeling
  • gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.091,00 - max. €4.921,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - n.v.t
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Nieuwegein

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan beveiligers, medewerkers Planning & Control en penitentiair inrichtingswerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met diverse achtergronden en problematieken. Met de nieuwe wet Straffen en beschermen heeft iedereen in de inrichting een rol bij de re-integratie en het begeleiden van gedetineerden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

PI Nieuwegein is een zelfstandige vestiging en maakt onderdeel uit van DJI, sector Gevangeniswezen en Vreemdelingenbewaren. De inrichting is gebouwd in 1999 en biedt plaats aan ruim 400 gedetineerden. Er zijn vooralsnog drie regimes binnen PI Nieuwegein: Huis van Bewaring, Gevangenis en Extra Zorg Voorziening.

PI Nieuwegein biedt plaats aan ongeveer 400 gedetineerden.

De landelijk gemiddelde verblijfstijd van 47% van de gedetineerden is tussen de 2 weken en 3 maanden.

Het totale personeelsbestand van PI Nieuwegein bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Mocht je niet precies aan alle functie-eisen voldoen, maar trekt de uitdaging je wel? Ook dan ontvangen we graag je sollicitatie. Je kan ook vooraf bellen of een keer komen kijken in de praktijk.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''In mijn werk staat respect voorop: ik behandel iedereen zoals ikzelf behandeld wil worden''
''In mijn werk staat respect voorop: ik behandel iedereen zoals ikzelf behandeld wil worden''

Daniëlle werkt als senior penitentiair inrichtingswerker bij penitentiaire inrichting Nieuwegein

Van leidinggevende van een speelgoedwinkel tot senior penitentiair inrichtingswerker (PIW’er) bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Daniëlle maakte een interessante carrièremove. “Maar niet in één keer, hoor. In 2005 solliciteerde ik bij DJI, en sindsdien heb ik verschillende rollen bekleed én opleidingen gevolgd. Dat is het mooie van deze werkgever: je krijgt volop mogelijkheden om je te ontwikkelen en door te groeien. Ook kun je in zo’n grote organisatie alle kanten op. Ikzelf zit nu als PIW’er helemaal op mijn plek. Ik kan echt iets voor de gedetineerden betekenen.”