Home Vacatures Operationeel manager detentie en re-integratie

Operationeel manager detentie en re-integratie

Heb je affiniteit met het detentie- en re-integratieproces en beschik je over sterke leidinggevende kwaliteiten? Als jij wil bijdragen aan een veilige en gestructureerde terugkeer van gedetineerden in de samenleving, bieden wij je bij de Penitentiaire Inrichting (PI) Heerhugowaard een interessante kans als Operationeel Manager Detentie & Re-integratie (D&R).
Heerhugowaard 36 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 16-10-2024
Heb je affiniteit met het detentie- en re-integratieproces en beschik je over sterke leidinggevende kwaliteiten? Als jij wil bijdragen aan een veilige en gestructureerde terugkeer van gedetineerden in de samenleving, bieden wij je bij de Penitentiaire Inrichting (PI) Heerhugowaard een interessante kans als Operationeel Manager Detentie & Re-integratie (D&R).
Heerhugowaard 36 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 16-10-2024
Operationeel manager detentie en re-integratie Vraag? Direct solliciteren

jouw werk in Begeleiding en bewaring

Van penitentiaire inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen tot detentiecentra en tbs-klinieken: zo'n 16.000 collega's van DJI zijn elke dag bezig met de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen die door de rechter zijn opgelegd. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. De menselijke maat, de veiligheid bewaren, een goede verzorging, een zinvolle dagbesteding, bevorderen van de zelfredzaamheid en de ondersteuning bij de voorbereiding van de terugkeer naar de maatschappij vragen om jouw kennis en kunde.

Dit ga je doen als Operationeel manager detentie en re-integratie

Dit ga je doen als Operationeel manager detentie en re-integratie

Als hoofd D&R geef je samen met je collega-hoofd en het plaatsvervangend hoofd leiding aan een divers team van ruim veertig professionals. Dit team bestaat uit (senior)casemanagers, administratief medewerkers, trainers, onderwijsprofessionals en andere specialisten. Jouw taak is om de operationele processen te waarborgen, waarbij je de kwaliteit van de uitvoering scherp in de gaten houdt. Je creëert een omgeving waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen, met aandacht voor resultaatgerichtheid én mensgerichtheid.

Je schakelt tussen verschillende leiderschapsstijlen, waarbij je zowel pragmatisch als sensitief optreedt. Enerzijds stel je duidelijke doelen en bewaak je de voortgang en resultaten, anderzijds toon je begrip voor de uitdagingen waarmee medewerkers te maken krijgen. Dit vraagt om een evenwichtige aanpak, waarbij je zowel teamontwikkeling stimuleert als individuele begeleiding biedt.

Concreet houdt dit in dat je onder andere:

  • Leiding geeft aan een divers team: Coördineer een team van professionals door onder andere wekelijkse teamoverleggen te organiseren om voortgang en prioriteiten te bespreken;
  • De uitvoering van re-integratietrajecten bewaakt: Monitor de trajecten van gedetineerden richting hun terugkeer in de maatschappij door samen met een casemanager een re-integratieplan op te stellen en af te stemmen met ketenpartners;
  • Samenwerkt met ketenpartners: Onderhoud relaties met externe partijen zoals gemeenten en reclassering. Door onder andere het organiseren van structurele overleggen met ketenpartners om bijvoorbeeld een re-integratieproces te evalueren;
  • Bijdraagt aan afdelingsplannen en begroting: Werk mee aan de planning en bewaak de uitvoering van het afdelings- en jaarplan, door samen met je team het jaarplan op te stellen en toe te zien op het naleven van het budget;
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 54784
De heer B. Pelgrim, plaatsvervangend vestigingsdirecteur 06-46891204
Sofie Winter, corporate recruiter 08807-54321

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • HBO-opleiding afgerond, bij voorkeur richting Sociaal Juridische Dienstverlening of een andere relevante opleiding.
  • Ervaring met het leidinggeven aan teams in een complexe omgeving.
  • Aantoonbare ervaring met bedrijfsvoering, waaronder begrotingscyclus en HRM-instrumenten.
  • Ervaring in het samenwerken met ketenpartners.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Naast het zittende Hoofd D&R is besloten om een extra hoofd D&R aan te stellen. Hiertoe is besloten om de inhoudelijke deskundigheid en stabiliteit van de afdeling D&R voor de lange termijn te blijven borgen. Daarnaast zien we een toename in de werkdruk door de complexiteit en gevolgen van de wet Straffen en Beschermen. De situatie dat er sprake is van twee hoofden D&R is voor een periode van maximaal 3 jaar (pensioen zittend hoofd)
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Naast het zittende Hoofd D&R is besloten om een extra hoofd D&R aan te stellen. Hiertoe is besloten om de inhoudelijke deskundigheid en stabiliteit van de afdeling D&R voor de lange termijn te blijven borgen. Daarnaast zien we een toename in de werkdruk door de complexiteit en gevolgen van de wet Straffen en Beschermen. De situatie dat er sprake is van twee hoofden D&R is voor een periode van maximaal 3 jaar (pensioen zittend hoofd)
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Heerhugowaard

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Heerhugowaard

Je krijgt zo’n driehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan verpleegkundigen, arbeidsmedewerkers en complexbeveiligers. Wat jullie gemeen hebben, is de professionele en respectvolle zorg voor de gedetineerden. Er verblijft in PI Heerhugowaard een aanzienlijke groep lang gestrafte mannelijke gedetineerden. Daarnaast verblijft een groot percentage levenslang gestrafte gedetineerden in de vestiging. Deze categorie gedetineerden vraagt een specifieke benadering, aangezien het dagprogramma gericht is op zinvolle dagbesteding en een beroep wordt gedaan op de eigen verantwoordelijkheid van de gedetineerden.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je maakt deel uit van de Dienst Justitiële Inrichtingen. Ons werk reikt verder dan de uitvoering van rechtvaardige straffen. We werken actief aan een perspectiefvolle terugkeer in de samenleving, vanuit de overtuiging dat iedereen die een misstap heeft begaan een tweede kans verdient.

We besteden gericht aandacht aan zelfherstel van gedetineerden, met oog voor de belangen van de samenleving en slachtoffers. Onder regie van een (senior) casemanager werken gedetineerden aan hun terugkeer in de maatschappij. Daarbij staan motivatie en goed gedrag centraal. De afdeling Detentie en Re-integratie die jij gaat aansturen, begeleidt en monitort het traject op basis van heldere gedrags- en re-integratiedoelen en zorgt voor de informatieverwerking en beoordeling.

Je werkt extern nauw samen met diverse ketenpartners als gemeenten, reclassering en zorg- en vrijwilligersorganisaties. Intern geef je leiding aan een plaatsvervangend hoofd met wie je gezamenlijk een afdeling met ruim veertig medewerkers aanstuurt. De diversiteit in functies maakt deze vacature extra interessant. Onder het hoofd D&R vallen de (senior)casemanagers, administratief medewerkers backoffice, bezoekplanning, bevolkingsadministratie, onderwijs, bibliotheek, re-integratiecentrum, re-integratietrainers en de herstelconsulent.

Meer over deze locatie

PI Heerhugowaard biedt plaats aan 340 gedetineerden.

De verblijfstijd van een gedetineerde varieert van 5 dagen strafrestant tot levenslang gestraft.

Het totale personeelsbestand van PI Heerhugowaard bestaat voor 37% uit vrouwen en 63% uit mannen.

PI Heerhugowaard biedt plaats aan 340 gedetineerden.

De verblijfstijd van een gedetineerde varieert van 5 dagen strafrestant tot levenslang gestraft.

Het totale personeelsbestand van PI Heerhugowaard bestaat voor 37% uit vrouwen en 63% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 54784
De heer B. Pelgrim, plaatsvervangend vestigingsdirecteur 06-46891204
Sofie Winter, corporate recruiter 08807-54321

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Het mooiste van mijn werk vind ik het intensieve contact met de jongens''

''Het mooiste van mijn werk vind ik het intensieve contact met de jongens''

Dick is arbeidsbegeleider in de penitentiaire inrichting in Heerhugowaard

Het intensieve contact met de gedetineerden. En het wij-gevoel onder collega’s. Voor Dick zijn dit de aspecten die zijn baan als arbeidsbegeleider in de penitentiaire inrichting in Heerhugowaard zo leuk maken. "Maar het allermooiste is als de jongens vooruitgang boeken. Als ze bijvoorbeeld een certificaat halen. Verdorie, denk ik dan, jullie hebben het maar mooi geflikt. Dan ben ik echt trots op ze."

Lees het verhaal van Dick