Home Vacatures Operationeel manager detentie en re-integratie

Operationeel manager detentie en re-integratie

Heb jij leidinggevende capaciteiten en heb je affiniteit met detentieen re-integratie? Wij zijn op zoek naar een operationeel manager voor de afdeling Detentie- en Re-integratie (D&R). Werken in de gevangenis van Zwolle betekent werken in een veelzijdige en niet alledaagse omgeving waarin je mensen echt vooruithelpt. Als operationeel manager D&R combineer je managementvaardigheden en vakkennis over de inhoud met elkaar. Je draagt zorg voor de bezetting van jouw teams. Je bent samen met je twee collega-managers verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid en voor de kwaliteitsbewaking en -uitvoering van de bedrijfsprocessen. Je stelt kaders voor de medewerkers waarbinnen ze hun werk kunnen uitvoeren.
Zwolle 27 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 24-09-2024
Heb jij leidinggevende capaciteiten en heb je affiniteit met detentieen re-integratie? Wij zijn op zoek naar een operationeel manager voor de afdeling Detentie- en Re-integratie (D&R). Werken in de gevangenis van Zwolle betekent werken in een veelzijdige en niet alledaagse omgeving waarin je mensen echt vooruithelpt. Als operationeel manager D&R combineer je managementvaardigheden en vakkennis over de inhoud met elkaar. Je draagt zorg voor de bezetting van jouw teams. Je bent samen met je twee collega-managers verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid en voor de kwaliteitsbewaking en -uitvoering van de bedrijfsprocessen. Je stelt kaders voor de medewerkers waarbinnen ze hun werk kunnen uitvoeren.
Zwolle 27 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 Begeleiding en bewaring Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 24-09-2024
Operationeel manager detentie en re-integratie Vraag? Direct solliciteren

jouw werk in Begeleiding en bewaring

Van penitentiaire inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen tot detentiecentra en tbs-klinieken: zo’n 16.000 collega’s van DJI zijn elke dag bezig met de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen die door de rechter zijn opgelegd. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. De menselijke maat, de veiligheid bewaren, een goede verzorging, een zinvolle dagbesteding, bevorderen van de zelfredzaamheid en de ondersteuning bij de voorbereiding van de terugkeer naar de maatschappij vragen om jouw kennis en kunde.

Dit ga je doen als Operationeel manager detentie en re-integratie

Dit ga je doen als Operationeel manager detentie en re-integratie

In de gevangenis van Zwolle vinden we het belangrijk om gebruik te maken van ieders kwaliteiten en krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Contact leggen en verbinding houden met jouw teams, je collega’s, andere afdelingen, het managementteam en de ketenpartners staan voor jou centraal. Je weet je stijl van aansturen aan te passen aan de behoeften en capaciteiten van de medewerker en de situatie. Met enthousiasme zet jij je in voor de ontwikkeling van zowel de teams als de doelgroep en daarin ben je koersvast. Je bent daadkrachtig in het nemen van besluiten, weet prioriteiten te stellen en bent goed in het plannen en organiseren van het werk. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 54597
Mevrouw E. Stoffelen, hoofd detentie en re-integratie 06-25076735
Sabine Saad, recruiter DJI a.i. 06-25266742

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
  • Maandsalaris - min. €3.484,00 - max. €4.868,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 27
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond.
  • Je hebt (enige) leidinggevende ervaring opgedaan.
  • Je hebt affiniteit met detentie- en re-integratie.
  • Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken en je kunt anderen goed motiveren en stimuleren.
  • Je bent een teamplayer, een verbinder, open, integer en initiatiefrijk.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Jouw weerbaarheid en fysieke conditie dienen op het gewenste niveau te zijn. Je hebt een inspanningsverplichting ten aanzien van de fysieke vaardigheidstoets en de weerbaarheidstrainingen. 
  • De vacature sluit op 24 september 2024. Brief selectie zal plaatsvinden op dinsdag 1 oktober. De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 7 oktober 2024
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Jouw weerbaarheid en fysieke conditie dienen op het gewenste niveau te zijn. Je hebt een inspanningsverplichting ten aanzien van de fysieke vaardigheidstoets en de weerbaarheidstrainingen. 
  • De vacature sluit op 24 september 2024. Brief selectie zal plaatsvinden op dinsdag 1 oktober. De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 7 oktober 2024
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Zwolle

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Zwolle

Je krijgt zo’n zeshonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan inrichtingswerkers, beveiligers, verpleegkundigen en arbeidsbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met verschillende problematieken en culturen. We bieden een goede dagbesteding en voorbereiding op terugkeer in de maatschappij, maar bij sommige gedetineerden is de motivatie lastiger te vinden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Penitentiaire Inrichting Zwolle is een vestiging binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen en biedt plaats aan ruim 350 gedetineerden. We kennen verschillende regimes voor zowel mannen als vrouwen, waaronder:

  • een huis van bewaring
  • een gevangenis (voor kort- en langgestraften) 
  • een inrichting voor vrouwelijke stelselmatige daders
  • extra zorgvoorzieningen
  • een terroristenafdeling
  • een GHB-afdeling
  • een penitentiair psychiatrisch centrum met verschillende afdelingen voor mannen en vrouwen


Afdeling Detentie en Re-integratie: 
Er werken bijna 600 medewerkers in de gevangenis van Zwolle. Daarvan werken 55 medewerkers op de afdeling Detentie en Reintegratie. Als operationeel manager D&R ben je verantwoordelijk voor een aantal functiegroepen. Je legt verantwoording af aan het hoofd detentie en re- integratie. Wat het werk voor de afdeling D&R bijzonder maakt? Het is afwisselend, we hebben te maken met veel verandering en er zijn veel ontwikkelkansen. 

Op de afdeling D&R zetten we ons in om samen met de gedetineerde de detentieperiode zo zinvol mogelijk in te vullen en toe te werken naar een goede terugkeer in de maatschappij. Dit doen we niet alleen, we werken hiervoor samen met andere afdelingen in de gevangenis alsmede met onze ketenpartners buiten de gevangenis. Daarnaast houden we ons bezig met bedrijfsprocessen gericht op het bewaken en uitvoeren van wet- en regelgeving, termijnen en procedures, maar ook op het inventariseren van waar de zorg- en begeleidingsbehoeften van de doelgroep liggen. De D&R-afdeling kent verschillende disciplines: bevolkingsadministratie, casemanagers, backoffice, re-integratiecentrum, onderwijs, sport en bibliotheek. 

Meer over deze locatie

PI Zwolle biedt plaats aan ruim 400 gedetineerden en patiënten.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 120 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Zwolle bestaat voor 56% uit vrouwen en 43% uit mannen.

PI Zwolle biedt plaats aan ruim 400 gedetineerden en patiënten.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 120 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Zwolle bestaat voor 56% uit vrouwen en 43% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 54597
Mevrouw E. Stoffelen, hoofd detentie en re-integratie 06-25076735
Sabine Saad, recruiter DJI a.i. 06-25266742

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.