Ben jij resultaatgericht, verbindend en gericht op ontwikkeling? Maak het verschil!Voor het team Leiding Detentie & Re-integratie (D&R) bij P.I. Rotterdam zijn wij op zoek naar een Operationeel Manager. Het team bestaat uit een Manager en 3 Operationele Managers, samen zijn jullie verantwoordelijk voor de afdeling D&R.
Binnen de afdeling Detentie en Re-integratie werken ongeveer 70 collega’s in verschillende functies op 2 locaties. Het team zet zich in om, samen met de gedetineerde, de detentieperiode van de gedetineerden zo zinvol mogelijk in te vullen en toe te werken naar een goede terugkeer in de maatschappij. We doen dit niet alleen; we werken samen met andere afdelingen binnen de P.I. en met externe ketenpartners (reclassering, gemeenten, zorg- en veiligheidshuizen, DUO, IND etc). Daarnaast richten we ons op kritieke bedrijfsprocessen die betrekking hebben op het naleven en uitvoeren van wet- en regelgeving, termijnen en procedures.
Taken en werkzaamheden:
- Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid, kwaliteitsborging en procesoptimalisatie binnen het D&R-proces en denkt mee aan DJI-brede innovaties en projecten;
- Je bent aanspreekpunt bij escalaties, dilemma’s en complexe casuïstiek voor zowel interne als externe ketenpartners;
- Verantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering van activiteiten met betrekking tot selectie, plaatsing, vrijheden en D&R-plannen;
- Je coördineert de informatievoorziening en bewaakt de voortgang van D&R-trajecten voor gedetineerden, stuurt bij door middel van aanwijzingen, het maken van afspraken of escalaties;
- Adviseert de vestigingsdirectie op het gebied van Detentie en Re-integratie;
- Levert inhoudelijke bijdragen aan verweerschriften en procedures voor klachten, bezwaren en beroepen;
- Stelt werkinstructies op voor de processen binnen de D&R-afdeling van de vestiging.
Als Operationeel Manager D&R ben jij een verbindende kracht die groei en ontwikkeling hoog in het vaandel heeft. Met lef, humor en vakkennis weet je mensen te motiveren en te sturen richting de beoogde doelen. Je benut ieders kwaliteiten en creëert ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Je legt makkelijk contact, bevordert goede werkrelaties en creëert draagvlak binnen teams, middenkader, het managementteam en ketenpartners. Je faciliteert samenwerking en past je leiderschapsstijl aan op de behoeften van je medewerkers. Met enthousiasme draag je bij aan de ontwikkeling van zowel je teams als de doelgroep, terwijl je koersvast blijft in het behalen van doelen. Je geeft duidelijke, constructieve feedback die gericht is op groei en resultaat.
Ben jij klaar om het verschil te maken en samen met een gedreven team de terugkeer van gedetineerden in de maatschappij te begeleiden? Solliciteer dan nu!